Презентація на тему:
Планування роботи загальноосвітнього закладу

Виступ Завідувача ММК Панасенко В.В. L/O/G/O

Практичне планування є початком усякого керівництва. Від якості плану та його продуманості залежить успіх роботи школи. План покликаний організувати діяльності кожного педагога Г. Горянська

«Якщо уважно прочитати річний план роботи школи, можна зразу визначити, який у неї керівник, які взаємовідносини в колективі, яка стратегія розвитку навчального закладу, які освітні та виховні пріоритети шкільної організації» Є. Ямбург

Створення річного плану роботи – це діло Директора Його заступників Команди однодумців Творчої групи 4 1 2 3

2. Планування повинно бути завершеним до початку навчального року у кінці навчального року 1 2

3. Написанню плану передують діагностичне вивчення результатів діяльності школи за звітний період аналітичне вивчення звітних матеріалів МО і кафедр аналіз результативності діяльності заступників директора визначення цілей, задач і стратегій розвитку 4 1 2 3

4. Структура річного плану повинна обговорюватися на: Адміністративній нараді Педагогічній нараді Не обговорюється 1 2 3

5. Готовий план роботи обговорюється на: Засіданні ради школи Адміністративній нараді Педагогічній раді Не обговорюється 4 1 2 3

ІДЕАЛЬНА КАРТИНА ОРГАНІЗАЦІЙНА ПОЛІТИКА ПЛАН ПРОГРАМА НАКАЗ СТАТИСТИКА ЗАДУМ ЦІННИЙ КІНЦЕВИЙ ПРОДУКТ МЕТА

Загальні принципи, що стосуються створення програм Правило перше: будь-яка ідея краща, ніж відсутність ідеї взагалі. Правило друге: щоб програма була ефективною, її слід виконувати. Правило третє: програма, яка пішла в дію, потребує керівника. Правило четверте: програма потребує уваги збоку. Правило п 'яте: найкраща програма — це програма, що дає можливість максимально розкрити індивідуальну особистість членів колективу, розвинути в них певні особистісні риси. Правило шосте: програми мають бути цікавими. Правило сьоме: програма погана, якщо вона заважає іншим програмам, що показали свою успішність.

Дякую за співпрацю!