Презентація на тему:
Soft Skills (Автор Валерьевна Ирина)

Які навички треба розвивати у дітей? SOFT SKILLS

У сучасному світі, щоб бути успішним, недостатньо одних лише глибоких знань і трудового досвіду, потрібно ще щось. Але цього «щось» ще не вчать в школах

SOFT SKILLS: особливі навички; «М'які» навички; «Гнучкі» навички; комунікативні навички; навички ведення переговорів; навички самопрезентації; навички володіння мовою

Навички ТВЕРДІ (hard skills) М'ЯКІ (soft skills)

Тверді навички HARD SKILLS легко спостерігати; легко виміряти; легко продемонструвати; необхідні, щоб ефективно займатися певним видом діяльності Приклади: вміння вирішувати математичні завдання; вміння читати; володіння іноземною мовою; вміння їздити на велосипеді

М'які навички SOFT SKILLS соціальні навички; необхідні в будь-якому виді діяльності Приклади: вміння спілкуватися; вміння працювати в команді; вміння переконувати; вміння вирішувати проблеми; вміння приймати рішення; вміння управляти своїм часом, мотивувати себе та інших

Результати дослідження Гарвардського Університету і Стенфордського дослідницького інституту Внесок навичок в професійну успішність співробітника:   soft skills - 85%   hard skills - 15%

Результати дослідження генеральних директорів компаній зі списку «Fortune 500», проведеного Стенфордським дослідним інститутом спільно з фондом Карнегі Мелона Довготривалий і стабільний успіх керівників компаній в роботі на 75% визначається soft skills і тільки на 25% - hard skills

Результати дослідження, проведеного Американською Національною Асоціація коледжів та роботодавців Soft skills, які вважаються найбільш цінними в співробітниках: 1) здатність працювати в команді; 2) здатність приймати рішення і вирішувати проблеми; 3) здатність спілкуватися з людьми в організації і поза нею; 4) здатність планувати, організовувати і виділяти пріоритети; 5) здатність шукати і обробляти інформацію

Переорієнтація освіти на розвиток у дітей «гнучких навичок» є ключовою ланкою до вирішення успішності в майбутньої трудової діяльності

Складена століттями педагогічна система не повинна руйнуватися, а повинна еволюціонувати, повинні зміщуватися педагогічні акценти. Від дітей потрібно не заучування матеріалу і не відпрацювання одноманітних методів вирішення завдань, а розвиток універсальних компетенцій

вміння слухати; здатність бачити єдину мету і знаходити точки дотику загальної ідеї з особистими амбіціями; готовність надати допомогу іншим і підтримати в складній ситуації; вміння переконувати і знаходити компроміс Вміння працювати в команді Навички SOFT SKILLS

ПРИНЦИПИ КОМАНДНОЇ РОБОТИ: спільні цінності; невелике число людей; взаємодоповнюючі вміння; взаємна відповідальність; значуща мета Навички SOFT SKILLS Вміння працювати в команді

Неформальна, комфортна і ненапряженная атмосфера: люди поглинені своєю роботою і зацікавлені в її результатах; відсутні ознаки нудьги; у команді відбувається безліч обговорень, в яких беруть участь всі її члени Характеристика ефективної команди (Дуглас Макрегор) Завдання або мета команди розуміється і приймається її членами: члени команди виконують свої зобов'язання по досягненню цілей і виконанню завдань після того як він сформульовані члени команди слухають один одного: люди не боятися здатися нерозумними; люди висловлюю творчі ідеї

ПОЗИТИВНІСТЬ - одне з основних якостей, необхідних для організації ефективного спілкування ПОЗИТИВНІСТЬ - віра в себе і в інших людей ПОЗИТИВНІСТЬ - такий погляд на світ, при якому людина може дивитися на події з різних сторін і вважає за краще знаходити позитив у всьому, що його оточує

ОРГАНІЗАТОРСЬКА ЗДАТНІСТЬ - здатність об'єднувати людей для досягнення мети і надихати себе та інших на дії. Ініціативність, вимогливість до себе та інших, увага до деталей, здатність делегувати або робити самому - важливі якості організатора

Інтелектуальне цікавість, жажда нових знань, інтерес до навколишнього світу і бажання отримати нові враження -природно якість будь-якої дитини і важливо його зберегти

Питання для перевірки розвитку вміння: Чи намагаються діти дізнатися щось нове про місце в якому опинилися? Задають діти питання про те, як влаштований світ? РОЗВИТОК ВМІННЯ - Педагог вчить дітей: бути самостійними; добувати правильно потрібну інформацію, використовуючи різні джерела; вчитися узагальнювати; співпереживати; аналізувати; робити певні висновки уміння працювати з інформацією Навички SOFT SKILLS

Більшість сучасних дітей не надто впевнені в собі і мають високий рівень тривожності. Навчаючись в школі, діти повинні розвивати свої соціальні навички, ставати впевненими в собі, в своїх силах

той, хто навчається виконуватимуть комплексні і оригінальні завдання, необхідно вміння працювати в команді і розвинене критичне мислення; слідуватимуть індивідуальної освітньої траєкторії, відповідної інтересам і якостям кожної конкретної дитини; вчитимуться використовувати наявні у них компетенції і знання для самостійного засвоєння нових знань, пошуку нової інформації; застосовуватимуть в процесі навчання доступні сучасні технології, якими їм належить користуватися і в дорослому житті; отримуватимуть підтримку від педагогів, обговорювати з ними свої успіхи і невдачі, планувати свій освітній маршрут Система навичок XXI століття

SOFT SKILLS можна розвивати з самого дитинства, але важливо враховувати сензитивний період у розвитку дитини і звертати увагу на те, що зараз відбувається з дитиною в психологічному плані, яка у нього ведуча діяльність