Презентація на тему:
МІЖНАРОДНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА ПРИКЛАДІ КРН

Є.П. Кобеля Наук. кер. – О.В. Бабінська. 5 курс, с-ть «Міжнародна економіка», д/ф, Чернівецький торговельно-економічний інститут КНТЕУ, м.Чернівці - 2010 МІЖНАРОДНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА ПРИКЛАДІ КРН

КИТАЙСЬКА НАРОДНА РЕСПУБЛІКА Площа – 9597 тис.кв.м. Населення – 1321,8 млн.жит. ВВП – 2,512 трлн. дол. ВВП на душу населення – 7,6 тис.дол.

ІСТОРИЧНА ПАМ'ЯТКА КНР КНР була проголошена як незалежна держава Мао Цзедуном в 1949, у результаті чого було ухвалено китайську конституцію на кшталт радянської. Китай став членом ООН в 1971, дипломатичні відносини з США встановлені в 1979. Останніми роками здійснено потужні економічні реформи, нормалізувалися відносини з закордонними країнами, відбулися продемократичні виступи молоді (на площі Тяньаньмень).

АДМІНІСТРАТИВНО-ПОЛІТИЧНИЙ УСТРІЙ Відповідно до Конституції КНР, у країні прийнятий триступінчастий адміністративний розподіл: країна розділена на провінції, автономні райони і міста центрального підпорядкування; провінції й автономні райони розділені на автономні округи, повіти, автономні повіти і міста; повіти й автономні повіти розділені на волості, національні волості і селища. Адміністративно-територіальний поділ КНР: 22 провінції, 5 автономних районів і 4 міста центрального підпорядкування. Це об'єднуються терміном «континентальний Китай», куди зазвичай не входять Гонконг, Макао і Тайвань. Політичній устрій у Китаї виражає командно – адміністративний вигляд, але існує значні деформації у моделі, що притаманні з одного боку капіталізму, з іншого специфічні лише Китаю.

ЕКОНОМІЧНІ ДОСЯГНЕННЯ КНР Протягом останніх століть КНР посідає перше місце по рівнем розвитку ВВП: приблизно 10 % Посідає третє місце по виробництві товарів За величиною ВВП посідає друге місце у світовому господарстві, поступаючись тільки США За рівнем ВВП на душу населення посідає середнє місце серед країн з середнім рівнем розвитку

БІЗНЕС ПО КИТАЙСЬКІ Китайці вважають, що заробляти гроші – основна ціль життя, до чого і зводиться суть їхньої філософії життя «Економіка життя» Висока ефективність праці Сімейний характер ведення бізнесу Високий рівень довіри працівників та партнерів Китайські підприємства виділяють чотири сфери диверсифікації підприємницької діяльності: торгівля, промисловість, фінансова діяльність, нерухомість.

ЧОТИРИ ФУНДАМЕНТАЛЬНИХ ПРИНЦИПІВ УПРАВЛІННЯ Філософія довгострокової перспективи; Правильний процес дає правильні результати; Додавай цінність організації, розвиваючи своїх співробітників і партнерів; Постійне вирішення фундаментальних проблем стимулює процес постійного навчання.

ОСНОВНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ МІЖНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ КНР кланово-родинна ієрархічна структура управління; притаманний етноцентризм; рішення приймає тільки найвищий управляючий; вагома увага управління персоналом; висока духовність працівників; гуманістична корпоративна філософія; узгодження прийняття рішень з місцевими та територіальними органами влади; дружні стосунки з партнерами; бережливість та затягнутий процес підписання партнерських угод;

СІМ ДУХОВНИХ ЦІННОСТЕЙ КИТАЙСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА служіння державі за допомогою виробництва чесність згода і співпраця ввічливість і смиренність пристосування і засвоєння подяка

ОСНОВНІ ПРИЙОМИ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕСУ КИТАЙСЬКОЇ СТОРОНИ Забезпечення вигідного часу та місця проведення переговорів Нав’язування ініціативи становлення власних принципів переговорів Використання слабостей партнера Нав’язування партнеру почуття сорому Всебічне використання фактора часу на переговорах

П'ЯТЬ ВИДАТНИХ ЯКОСТЕЙ МЕНЕДЖЕРА ЗА ФРЕНКОМ ЦЗАО Мудрість, тобто здатність правильно оцінювати свої переваги та недоліки, а також спиратися на здібних людей. Довіра, тобто здатність завоювати довіру і повагу підлеглих. Людяність, то є щира турбота про оточуючих. Сміливість, тобто здатність прийняти сміливе рішення в відповідній ситуації і взяти на себе відповідальність за ризик. Строгість, тобто бездоганна внутрішня дисципліна і прагнення бути зразком високої моральності для інших.

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ