Презентація на тему:
Соціальний діалог: пошук способів та методів пом'якшення економічної кризи

Європейський соціальний діалог ** Семінар “Соціальний діалог: пошук шляхів пом'якшення економічної кризи” Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Стислий огляд Знайомство з Європейським Союзом Європейський соціальний діалог Європейський соціально-економічний комітет * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Європейський Союз * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Європейський Союз 27 країн 495 млн. громадян Органи, що керують ЄС і приймають його законодавство: Європейський Парламент (представляє народ Європи) Рада Європейського Союзу (представляє національні уряди) Європейська Комісія (представляє спільні інтереси ЄС) * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

221 млн. зайнятих 23 млн. безробітних 5,3 млн. безробітної молоді рівень безробіття – 9,6% (весна 2008 р. - 6,7%) Останні прогнози: попри економічне відновлення, ситуація на ринку праці, за очікуваннями, у 2010 р. стабілізується. Ринок праці (квітень 2010 р.) * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Різні моделі соціального діалогу Наголос на двосторонній або тристоронній формі Охоплення колективними угодами Дорадча роль і участь в урядовій політиці Участь у системі соціального забезпечення Особливі випадки: нові держави-члени та ініціативи з розбудови спроможності * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Різноманітність у системах соціально-трудових відносин Різні рівні переговорів: Міжгалузевий: Бельгія, Фінляндія, Ірландія Галузевий: більшість решти європейських країн Підприємство: Великобританія, Франція * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

* Різноманітність членства у профспілках Джерело: EIRO Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Відмінності у силі та структурі організацій роботодавців Деякі країни мають дуже роздроблені організації, тоді як в інших організації стійкі та сильні Загалом: щільність вище, ніж у профспілок Різноманітність у членстві в організаціях роботодавців * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Європейський соціальний діалог: Через 20 років: двосторонній та тристоронній, галузевий та міжгалузевий Суб'єкти: європейські профспілки та організації роботодавців * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Організації роботодавців Міжгалузевий рівень BUSINESS EUROPE: 40 членів із 34 країн, без галузевих об'єднань роботодавців UEAPME: 84 членських організацій, що складаються з національних міжгалузевих федерацій МСП, європейських галузевих федерацій та інших асоційованих членів, які підтримують сектор МСП CEEP Представляє державний сектор, кілька сотень членських об'єднань, підприємств і організацій у 20 країнах * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Організація профспілок Європейський міжгалузевий рівень Європейська конфедерація профспілок заснована у 1973 році: 82 національні конфедерації профспілок із 36 європейських країн 12 європейських галузевих федерацій ЄКП представляє близько 60 млн. працівників * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Європейський соціальний діалог: міжгалузевий рівень Результати: угоди на європейському рівні, впроваджені директивами ЄС, наприклад, рамковою директивою щодо батьківської відпустки; незалежні угоди, впроваджувані та контрольовані практикою держав-членів, наприклад, рамкова угода про насильство та домагання на роботі. * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Європейський соціальний діалог на галузевому рівні Партнери: організації роботодавців + профспілки на галузевому рівні Приклади: Угода у сфері перукарської справи щодо покращення умов праці в галузі; Угода про встановлення мінімальних стандартів для запобігання травм від голок та інших гострих інструментів на робочому місці; Угода про покращення умов праці для більш ніш 300 тис. берегових працівників усієї Європи. * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Європейський соціальний діалог на рівні підприємств Директива про ЄВР (з 1994 р.) – переглянута у 2009 р. Поширюється на компанії з чисельністю працюючих 1000 чол. і більше, зокрема принаймні 150 у двох або більше державах-членах. ЄВР діюють у 841 багатонаціональній компанії в ЄС, охоплюючи близько 60% працівників у ЄС * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Європейський соціальний діалог на рівні підприємств Джерело : SDA * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Дорадча роль для соціальних партнерів Європейський соціально-економічний комітет (ЄСЕК) * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Структура ЄСЕК Зібрання 344 членів від 27 держав-членів ЄС. Членів призначає Рада Міністрів на основі списків, складених національними урядами. * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

3 групи Група І - Роботодавці Державні та приватні галузі промисловості, торгівля, фінанси тощо (великі компанії) Група ІІ - Працівники Національні конфедерації профспілок Група ІІІ – Різні кола Фермери, споживачі, соціальна економіка, ремісники, МСП, соціальні та екологічні НУО, професійні об'єднання… * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Діяльність Роль Комітету – надавати висновки (приблизно 150 на рік) Приклади: Лісабонська стратегія Глобалізація Проблеми зміни клімату та сталий розвиток * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010

Спеціальна діяльність Координація в міжнародній асоціації національних соціально-економічних рад * Чернівці, 25-26 травня 2010 р. Chernivsti 25-26th of May 2010