X Код для використання на сайті:
Ширина px

Скопіюйте цей код і вставте його на свій сайт

X Для завантаження презентації, скористайтесь соціальною кнопкою для рекомендації сервісу SvitPPT Завантажити собі цю презентацію

Презентація на тему:
Правовий та соціальний виміри міграції

Завантажити презентацію

Правовий та соціальний виміри міграції

Завантажити презентацію

Презентація по слайдам:

Слайд 1

Правовий та соціальний виміри міграції: що отримують, втрачають і чого потребують на батьківщині українські трудові мігранти

Слайд 2

Дослідження трудової міграції та торгівлі людьми в Білорусі, Болгарії, Молдові, Румунії та Україні для Міжнародної організації міграції Тип дослідження: Регулярне дослідження “Омнібус” Метод: Особисті інтерв’ю вдома у респондента Розмір вибірки: 1313 інтерв’ю в Україні 1000 інтерв’ю в Білорусі, Болгарїі, Молдові, Румунії з респондентами у віці 15-59 років Метод відбору респондентів: Випадковий маршрутний відбір Час проведення опитування: Перша хвиля – серпень-вересень 2006 року; Друга хвиля – серпень-вересень 2008 року. *

Слайд 3

* Рівень міграції в Україні знизився з 2006 року Молдова Румунія Болгарія Україна Білорусь A6. Скажіть, чи хтось із Ваших близьких родичів (батьки, діти, брати, сестри), включно з Вами, працюють закордоном? Означає, що відсоток є значуще вищим, ніж у 2006 Означає, що відсоток є значуще нижчим, ніж у 2006 % усіх респондентів у кожній країні. За оцінками на основі даного питання закордоном працює близько 750 тис. українців. *

Слайд 4

* Потенційний рівень міграції з 2006 року залишається незмінним в Україні *Планують працювати = ті, хто відповів “Я вже знайшов(-ла) роботу закордоном і планую незабаром розпочати роботу” + “Я планую знайти роботу закордоном у найближчий час” на питання А1, крім тих, хто відповів, що працює закордоном зараз, на питання A6. Молдова Румунія Болгарія Україна Білорусь % усіх респондентів у кожній країні Означає, що відсоток є значуще вищим, ніж у 2006 Означає, що відсоток є значуще нижчим, ніж у 2006 *

Слайд 5

* Частка українців, що працюють закордоном легально, збільшилась з 2006 року Середнє значення співвідношення членів родини, що легально працюють закордоном, до всіх членів родини, що працюють закордоном. Респондент враховується. Означає, що відсоток є значуще вищим, ніж у 2006 Означає, що відсоток є значуще нижчим, ніж у 2006 *

Слайд 6

* Важливість безробіття як причини трудової міграції знизилась з 2006 року в Україні A9. Вкажіть, будь ласка, причини, по яким члени вашої сім`ї чи ви особисто почали працювати закордоном? % тих, хто працював закордоном або чиї родичі працюють/працювали закордоном Вказує на те, що цей відсоток статистично більший, ніж у 2006 Вказує на те, що цей відсоток статистично менший, ніж у 2006 Причини трудової міграції *

Слайд 7

Дослідження зв’язків між міграцією, системами освіти та навчання і ринком праці для Європейського фонду професійного навчання: мігранти, що повернулися Перший етап дослідження: установче дослідження, протягом якого було проведено 5000 інтерв‘ю репрезентативно відносно населення України у віці 18+ з метою оцінити чисельність мігрантів, що повернулися, у населенні та їх розподіл за регіонами, типами населених пунктів, статтю та віком. Було виявлено, що мігранти, що повернулися, становлять 3,2% від населення загалом. Другий етап дослідження: Метод: Особисті інтерв’ю вдома у респондента Розмір вибірки: 1014 з інтерв’ю з мігрантами, що повернулися в Україну Респонденти: «мігранти, що повернулися» визначались як особи, що поїхали з України у віці 18 або старше, жили та працювали закордоном принаймні 6 місяців поспіль, повернулися в Україну принаймні 3 місяців тому та не більше 10 років тому. Метод відбору респондентів: “Снігова куля” Час проведення опитування: Жовтень 2007 року http://www.etf.europa.eu *

Слайд 8

Головна причина виїзду закордон % респондентів, N=1014 *

Слайд 9

Знання та використання програм/послуг організацій, що допомогають працевлаштуватися закордоном % респондентів, N=1014 Знання Використання *

Слайд 10

Галузі працевлаштування українських мігрантів % респондентів, N=1014 *

Слайд 11

Посади, які обіймали українські трудові мігранти закордоном % респондентів, N=1014 *

Слайд 12

Корисність закордонного досвіду Чи допоміг закордонний досвід знайти кращі умови праці? Який досвід допоміг найбільше? % респондентів, які працювали відтоді, як повернулися, N=739 *

Слайд 13

Посади, які обіймали українські трудові мігранти після повернення % респондентів, які працювали відтоді, як повернулися, N=739 *

Слайд 14

Головна причина повернення в Україну % респондентів, N=1014 *

Слайд 15

Знання та використання програм допомоги мігрантам, які вертаються на батьківщину % респондентів, N=1014 Знання Використання *

Слайд 16

На що витрачались зароблені кошти *

Слайд 17

Зміна матеріального стану після повернення в Україну % респондентів, N=1014 *

Слайд 18

Намір мігрувати % респондентів, N=1014 Мігранти, що повернулися Українці віком 18-40 років *

Слайд 19

Основні причини виїзду закордон знову % респондентів, які розглядають можливість мігрувати закордон знову, N=306 *

Завантажити презентацію

Презентації по предмету Різне