КРИЗА РОЗПОДІЛЬЧОЇ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ В УКРАЇНІ ТА НАПРЯМИ ДИВЕРСИФІКАЦІЇ "ПЕНСІЙНОГО ПОРТФЕЛЯ"
Завантажити презентаціюПрезентація по слайдам:
© НІСД КРИЗА РОЗПОДІЛЬЧОЇ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ В УКРАЇНІ ТА НАПРЯМИ ДИВЕРСИФІКАЦІЇ "ПЕНСІЙНОГО ПОРТФЕЛЯ"
Основні вади пенсійної системи України Низький рівень пенсій Незадовільний фінансовий стан ПФУ © НІСД
Динаміка показників системи пенсійного забезпечення протягом дії пенсійної реформи (на початок року)
Причини низького рівня пенсій Низький рівень офіційної заробітної плати (що є наслідком низької продуктивність праці та високої тінізації економіки) Зростання диспропорцій між кількістю працюючих та осіб непрацездатного віку
Низький рівень пенсій спонукає значну частину пенсіонерів до продовження трудової діяльності після виходу на пенсію. Подовження трудової діяльності у пенсійному віці більшою мірою є вимушеним заходом, спрямованим на подолання бідності.
Причини розбалансування бюджету ПФУ Системне порушення принципу економічної залежності видатків споживання від отриманих доходів та ВВП; Дисбаланс розвитку відносин учасників пенсійної системи в рамках дохідної і видаткової частин бюджету Пенсійного фонду України; Низька якість управлінських рішень; Наявність пільг зі сплати страхових внесків; Здійснення ПФУ низки невластивих йому видатків; Високі темпи скорочення кількості застрахованих осіб і страхувальників
Наявність пільг зі сплати страхових внесків Законодавча невизначеність фіксованого розміру страхового внеску для фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності та членів їх сімей, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, з числа платників єдиного та фіксованого податків (1,5 млрд грн.); Законодавче встановлення часткової сплати страхових внесків за окремі категорії застрахованих осіб (1,7 млрд грн.) Наявність пільг зі сплати страхових внесків підприємствами всеукраїнських громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих (2,1 млрд гривень).
Порівняльні характеристики законодавчих норм щодо пенсійного забезпечення різних категорій громадян
Засади пенсійного забезпечення, що потребують уніфікації Ознака призначення (припинення або подовження трудової діяльності); Механізмами розрахунку (за формулою або у відсотковому відношенні до певної бази розрахунку); Наявність або відсутність обмежень на максимальний розмір; Джерела фінансування; Підстави, що дають право на отримання пенсії: настання пенсійного віку, наявність страхового стажу та стажу роботи на конкретних посадах
Переваги накопичувальної пенсійної системи не залежить від проблем демографічного плану; - дає можливість використовувати грощі, що аккумулююються для проблем економічного розвитку (довгий інвестиційній ресурс); - забезпечує диференціацію розмірів пенсій в залежності від того, скільки змогла накопичити
Схожі презентації
Категорії