X Код для використання на сайті:
Ширина px

Скопіюйте цей код і вставте його на свій сайт

X Для завантаження презентації, скористайтесь соціальною кнопкою для рекомендації сервісу SvitPPT Завантажити собі цю презентацію

Презентація на тему:
Кращі практики щодо дотримання принципу рівних можливостей на рівні підприємств в Україні

Завантажити презентацію

Кращі практики щодо дотримання принципу рівних можливостей на рівні підприємств в Україні

Завантажити презентацію

Презентація по слайдам:

Слайд 1

Завдання для дидактичного аналізу Форум соціально-відповідальних компаній «Кращі практики щодо дотримання принципу рівних можливостей на рівні підприємств»

Слайд 2

1 На Вашому підприємстві працівники часто звільняються за власним бажанням?

Слайд 3

2 На Вашому підприємстві переважають працівники чоловічої статі?

Слайд 4

3 У запрошенні на роботу Ви вказуєте бажану стать працівника?

Слайд 5

4 На Вашому підприємстві, в анкетах кандидатів на роботу, або під час співбесіди ставляться питання про сімейний стан (наявність непрацездатних членів сім’ї, вік дітей та стан їхнього здоров’я, плани щодо народження дитини тощо)?

Слайд 6

5 Чи вважаєте Ви важливим те, що чоловіки беруть участь у догляді за дитиною?

Слайд 7

6 Чи вважаєте Ви важливим те, що чоловіки беруть участь у догляді за людьми похилого віку, в т.ч. родичами?

Слайд 8

7 На Вашому підприємстві керівні посади частіше займають жінки?

Слайд 9

8 Чи вважаєте Ви важливим те, що чоловіки та жінки повинні порівну розподіляти хатню роботу?

Слайд 10

9 На Вашому підприємстві переважають працівники жіночої статі?

Слайд 11

10 На Вашому підприємстві вищу заробітну платню отримують чоловіки?

Слайд 12

11 На Вашому підприємстві премії, зазвичай, отримують частіше жінки?

Слайд 13

12 У запрошенні на роботу, Ви вказуєте бажаний вік кандидата на посаду?

Слайд 14

13 На Вашому підприємстві вищу заробітну платню отримують жінки?

Слайд 15

14 Ви надаєте перевагу при прийнятті на роботу особам певної статі?

Слайд 16

15 Чи є для Вас важливою така цінність як права людини?

Слайд 17

16 Чи є для Вашого підприємства важливим дотримання балансу між професійним та особистим життям Ваших працівників?

Слайд 18

17 На Вашому підприємстві, за останні 3 роки частіше підвищували власну кваліфікацію чоловіки?

Слайд 19

18 На Вашому підприємстві існує індивідуальний підхід до навчання та розвитку (карти компетентності, плани індивідуального розвитку)?

Слайд 20

19 Чи є для Вашого підприємства важливим відчуття у працівника причетності до бізнесу?

Слайд 21

20 На Вашому підприємстві за останні 3 роки частіше підвищували власну кваліфікацію жінки?

Слайд 22

21 На Вашому підприємстві отримують відпустку по догляду за дитиною чоловіки?

Слайд 23

22 На Вашому підприємстві існують умови для використання гнучкого графіку роботи?

Слайд 24

23 На Вашому підприємстві існує можливість виконання робочих завдань в домашніх умовах?

Слайд 25

24 На Вашому підприємстві зберігається робоче місце за жінкою, яка знаходиться в декретній відпустці?

Слайд 26

25 Про відкриття нових вакансій відомо всім працівникам та працівницям?

Слайд 27

26 Чи володіють працівники інформацією про систему професійної оцінки, відповідно до якої здійснюється службове підвищення?

Слайд 28

27 Вимоги, що висуваються до кандидатів на підвищення, не є однаковими для жінок і чоловіків?

Слайд 29

28 Графік роботи на певній посаді ускладнює збалансоване поєднання сімейного та професійного життя?

Слайд 30

29 На Вашому підприємстві впроваджується принцип: рівна оплата за рівноцінну працю?

Слайд 31

30 Як Ви вважаєте, гнучкий графік роботи не впливає на результати діяльності підприємства?

Слайд 32

31 На Вашому підприємстві існує гендерний план?

Слайд 33

32 На Вашому підприємстві існує думка, що на певні посади претендують суто чоловіки?

Слайд 34

33 Лікарняні листи частіше беруть жінки?

Слайд 35

34 На Вашому підприємстві керівні посади частіше займають чоловіки?

Слайд 36

35 На Вашому підприємстві існує етичний кодекс?

Слайд 37

36 Чи докладаються зусилля щодо усунення розриву в оплаті праці жінок і чоловіків?

Завантажити презентацію

Схожі презентації

Презентації по предмету Економіка