Презентація на тему:
Конфлікти та їх вирішення

КОНФЛІКТИ І СПОСОБИ ЇХ ВИРІШЕННЯ «Жити - значить мати проблеми. Вирішувати їх - значить рости інтелектуально» (Дж. Гілфорд, психолог)

Серед рис характеру, які властиві особистості можна визначити: бажання домінувати за будь-яких умов, бути занадто принциповим, надмірна прямолінійність, поганий настрій і роздратованість, хибне уявлення про те, що слід казати «всю правду» у вічі, несправедлива оцінка учинків і дій інших.

Під час конфлікту більшість людей: Сперечаються Намагаються зрозуміти один одного Кричать один на одного Співпрацюють Уважно слухають один одного Підозрюють один одного Намагаються перемогти Посміхаються Б'ються Змагаються один з одним Звинувачують один одного Ображаються один на одного  

Тип «А» 5 типів поведінки у конфліктних ситуаціях: Тип «Б» Тип «В» Тип «Г» Тип «Д»

Емоції, які супроводжують конфлікт? (негативні: гнів, злість, роздратування, розчарування). 

Кажімо більше ніжних слів Знайомим, друзям і коханим. Нехай комусь тепліше стане Від зливи наших почуттів.

Нехай тих слів солодкий мед Чиюсь гірку загоїть рану (Чи перший біль, чи то останній, - Коли б то знали наперед).

Дружна родина.

Шість порад дратівливій людині 1. Намагайтеся на залишатися наодинці зі своїми неприємностями.  2. Умійте на певний час забути про свої турботи.  3. Не впадайте у гнів.  4. Іноді треба й поступитися.  5. Не можна бути досконалістю абсолютно в усьому.  6. Не пред’являйте надмірних вимог.