Презентація на тему:
Тренінг

Проект «Поширення принципів зеленого офісу серед українських організацій» greenoffice.ukma.kiev.ua ● greenoffice@ukma.kiev.ua Застосування принципів зеленого офісу в організації 14 червня, 2007 року Київ

Знайомство Ім’я Організація Посада Як дізналися про тренінг? Чому вирішили взяти участь? Що хочете почути? Як плануєте використати отриманий досвід? Факт про себе, за яким Вас запамятають

Частина 1: Що таке «зелений офіс»? Сталий розвиток Чому слід бути дружніми для довкілля Філософія зеленого офісу: зарубіжні приклади Тренінг: “Застосування принципів зеленого офісу в організації” 14 червня, 2007 року Проект «Поширення принципів зеленого офісу серед українських організацій» greenoffice.ukma.kiev.ua ● greenoffice@ukma.kiev.ua

Про що говоритимемо? Сучасні проблеми людства Глобальні сценарії Сталий розвиток Зміна філософії бізнесу Чому слід бути дружніми до навколишнього середовища?

Якщо скоротити населення Землі до села у 100 осіб, то: 57 азіати 21 європейці 14 американці (ПН та ПД) 8 африканці 52 жінки 48 чоловіки

Якщо скоротити населення Землі до села у 100 осіб, то: 13 будуть голодні чи недоїдатимуть 16 житиме без доступу до якісної питної води 41 житиме без каналізації 14 не вміли б читати 25 намагалися б жити за менше, ніж USD 1/день 47 намагалися б жити за менше, ніж USD 2/день

Якщо скоротити населення Землі до села у 100 осіб, то: 80 не мали б достатніх житлових умов 8 мали б комп’ютер 4 мали б доступ до інтернет 1 людина, віком 15-49 років, мала б ВІЛ/СНІД 6 людей володіли б 59% всього багатства

На сьогодні нас більше 6,5 млрд, а до 2020 – 8 млрд Використання енергії з 1971 р. зросло на 70% і зростатиме на 2% наступні 15 років Викопні енергоносії вичерпуються: Нафта – через 40-60 років Газ – через 75 років Вугілля – через 300-350 років

Деградація довкілля Кислотні дощі Знищення озонового шару Глобальна зміна клімату Втрата біорізномініття Забруднення водних ресурсів 5 млн. людей щорічно помирає від низької якості води щохвилини 6 дітей помирає від хвороб, спричинених низькою якістю води Знеліснення 9 млн га лісів зникає щорічно – територія Португалії Опустелення та забруднення ґрунтів

Традиційний світ Варваризація Великий перехід Глобальні сценарії (www.gsg.org)

Світова економіка та населення, 2100

Чому виникли конфлікти між суспільством і довкіллям ?

Класична економіка (Адам Сміт) Сталий розвиток Неокласична економіка (ринкові системи) Неомарксистська економіка (соціально-політичні системи) Феодалізм Фізіократи Меркантилізм Комунізм Глибока екологія Філософи Неомальтузіанська економіка (біо-фізичні системи) Межі зростання Місцеві, національні та глобальна спільноти Розвиток економічної думки Релігійні філософи Середні віки Середина ХVIII ст. Кінець XX ст. Середина ХІX ст. Середина ХХ ст. Початок ХХI ст.

Основні проблеми сталого розвитку Розміщення ресурсів – ефективне – економічний добробут Розподіл доходів – справедливий – соціальна стабільність Розмір економіки відносно екосистеми – сталий – екологічна сталість

1992 Зустріч на найвищому рівні з навколишнього середовища і розвитку в Ріо-де-Жанейро: «Порядок денний на XXI століття» Сталий (стійкий, нармонійний, збалансований, підтримний) розвиток – це розвиток, що має задовольняти потреби теперішнього покоління у спосіб, що не ставить під загрозу здатність майбутніх поколінь задовольняти свої потреби. Iз дoпoвiдi "Haшe cпiльнe мaйбyтнє", пiдгoтoванoї Koмiciєю Бpyтлaнд, 1986 Екологічний баланс Соціальний прогрес Економічне процвітання

Сталий розвиток – партнерство всіх секторів суспільства

Що означає філософія сталого розвитку для організації? Нова ера світосприйняття: зростання vs. розвиток Існують межі зростання та немає меж розвитку (Медоуз) Нові обмежуючі фактори Нові можливості Нові загрози

Дерево вигод від врахування екологічних факторів у бізнесі

Дерево вигод від врахування екологічних факторів у бізнесі

Як дістати високовисячі фрукти? Основа: корпоративна культура, яка сприяє постійному виникненню і впровадженню інновацій Соціальна відповідальність бізнесу (Corporate social responsibility) Зелений офіс (green office) Зелене університетське містечко (green campus) Зелене домоводство (green housekeeping)

Чому слід бути дружніми до навколишнього середовища? 3. Підвищує продуктивність та лояльність співробітників 2. Це практика будь-якої організації, яка турбується про своє майбутнє 1. Дружність до довкілля заощаджує кошти

Чому слід бути дружніми до навколишнього середовища? 4. Турбота про довкілля – це вже не просто імідж, а обов’язок організації «Дні, коли турбота про довкілля була сферою зелених маргинальних рухів, давно минули» Deloitte, «Технологічний прогноз - 2007» (Technology Predictions: TMT trends 2007)

Всеукраїнський конкурс «Екологічна якість та безпека» За ініціативи ВГО «Жива планета» створення позитивного іміджу підприємств та організацій, що включають екологічні пріоритети в стратегію свого розвитку; формування соціального попиту на екологічно безпечні товари та послуги; сприяння підвищенню якості та конкурентоспроможності вітчизняної продукції за рахунок впровадження сучасних методів управління, насамперед – системи екологічного менеджменту. Серед номінацій є категорія «зелений офіс» http://www.ecolabel.org.ua/main15.html

Стратегія Не робити нічого Використати нові умови як конкурентну перевагу Втрачені можливості Затрати на дотримання змін у законодавстві Тиск з боку громадськості ↑ ризики Іновації (асиметрія інформації) Мінімізація затрат Диференціація Зменшення ризиків ↑ мотивації працівників Покращення іміджу Формування законодавства Імідж безвідповідальної організації Філософія соціальної відповідальності

Зелений офіс – це концепція управління організацією, що дозволяє зменшити її негативний вплив на навколишнє середовище шляхом максимального збереження ресурсів і енергії та зменшення кількості відходів

Заощадження від заміни лампочки * Порівняння береться у розрахунку на 12 годин роботи, 1КВтг=0,23грн

Поводьтесь добре із Землею. Вона не дана нам у спадок від наших батьків, а позичена у наших дітей. - Кенійське прислів’я Treat the Earth well. It was not given to you by your parents, it was loaned to you by your children. - Kenyan Proverb