Презентація на тему:
Система мотивації та перспективи розвитку співпраці з брокерами на 2009 рік

ВАТ “КСЖ “Універсальна” «Подорож навколо світу за чотири сезони» Система мотивації та перспективи розвитку співпраці з брокерами на 2009 рік

  Мета: Залучення нових брокерів і мотивація працюючих брокерів з метою довгострокової і плідної співпраці по індивідуальних продуктах.   Учасники системи мотивації: мережеві брокери, які мають своїх консультантів і продають індивідуальні накопичувальні та ризикові програми страхування життя.   Продуктовый ряд: - «Універсальний захист» - «Успішний старт» - «Unilife» - «Надійна парасолька»

Додаткова мотивація для брокерів. Отримання призів та подарунків. Проведення Активностей для кращих консультантів брокера. Подорожі для кращих брокерів та консультантів брокера. Додаткове забезпечення рекламною продукцією. Проведення тематичних семінарів для кращих консультантів брокера. Наявність детальної щомісячної інформації. Причини участі в системі мотивації:

ТЕРМІНИ: Активність (А) - беруть участь до 8 активних консультантів брокера. Призи (П) – призи брокеру. Семінар (С) – проведення семінару для 10 кращих консультантів брокера.   UNITu (U, Юніти) – бали, які привласнюються брокерам за суму страхових платежів, що надійшли, за підсумками місяця (1000 грн. страхових платежів = 1 UNIT).

Основні умови мотивації Протягом року, за підсумками місяця, визначаються результати діяльності брокерів із страховою компанією «Універсальна». На підставі цих даних для брокерів надається додаткова мотивація:   Щомісячна мотивація: За підсумками місяця сума надходжень страхових платежів кожного брокера переводиться у UNITu (1000 грн. страхових платежів = 1 UNIT), потім UNITu підсумовуються, і на підставі системи мотивації брокер «крокує по світу країна за країною» і дійшовши до кожної відміченої країни отримує або Активність (А) або Приз (П) або Семінар (С) (Таблиця 1). Система представлена у вигляді карти світу (Малюнок 1).

Основні умови мотивації Сезонна мотивація: Кожного сезону кращі консультанти брокера мають можливість отримати путівку на відпочинок. За підсумками сезону сума надходжень страхових платежів кожного брокера переводиться у UNITu (1000 грн. страхових платежів = 1 UNIT), і в залежності від суми UNITів визначається кількість консультантів, які отримають сезонну путівку на відпочинок. (Таблиця 2).

Таблиця обліку UNITів (Таблиця 1, І частина) Сезон Країна Активності (А), призи (П), Семінари (С) Кіль-ть UNITи (U) Подорожі для кращих консультантів брокера* Зима (січень-лютий) Україна Старт 0 Путівка до Карпат 20 U- 1 чол. 35 U – 2 чол. 50 U – 3 чол. 50 U – за кожні 15 U +1 чол. Швейцарія С №1 «Ефективне управління власним капіталом» 20 Великобританія А№1 Чайна церемонія по-англійски 50 Весна (березень-квітень-травень) Египет П №1 – кальян + Цифровий фотоапарат для фіксування незабутніх вражень 80 Оздоровча путівка до м. Трускавець 20 U- 1 чол. 40 U – 2 чол. 60 U – 3 чол. 80 U – 4 чол. 80 U – за кожні 20 U +1 чол. Індія А №2 Вечеря зі справжніми східними танцями 100 Австралія С №1 «Я Вас не розумію - техніка активного спілкування» 130

Таблиця обліку UNITів (Таблиця 1, ІІ частина) Сезон Країна Активності (А), призи (П), Семінари (С) Кіль-ть UNITи (U) Подорожі для кращих консультантів брокера* Літо (червень-липень-серпень) Бразилія П №2 Телевізор для перегляду карнавалу 150 Путівка до Коктебелю 25 U- 1 чол. 50 U – 2 чол. 70 U – 3 чол. 100 U –4 чол. 100 U –за кожні 20 U +1 чол. Перу С №3 «Проведення ділових зустрічей за методикою древніх цивілізацій Майя» 180 Куба А №3 Вечір справжніх сигар 200 Осінь та зимовий грудень (вересень-жовтень-листопад-грудень) Канада П №3 Ноутбук для спілкування з українською діаспорою 230 (Період дії осінь: вересень-жовтень-листопад) Путівка до Египту 35 U- 1 чол. 70 U – 2 чол. 70 U – за кожні 30 U +1 чол. Домініканська республіка Подорож на двох в Домініканську республіку 300

Таблиця сезонних подорожей (Таблиця 2) Сезон Подорожі для кращих консультантів брокера «Білосніжна зима» (січень-лютий) Путівка до Карпат 20 U- 1 чол. 35 U – 2 чол. 50 U – 3 чол. 50 U – за кожні 15 U +1 чол. «Квітуча весна» (березень-квітень-травень) Оздоровча путівка до м. Трускавець 20 U- 1 чол. 40 U – 2 чол. 60 U – 3 чол. 80 U – 4 чол. 80 U – за кожні 20 U +1 чол. «Сонячне літо» (червень-липень-серпень) Путівка до Коктебелю 25 U- 1 чол. 50 U – 2 чол. 70 U – 3 чол. 100 U –4 чол. 100 U – за кожні 20 U +1 чол. «Яскрава осінь» (вересень-жовтень-листопад) Путівка до Єгипту 35 U- 1 чол. 70 U – 2 чол. 70 U – за кожні 30 U +1 чол.

  Система мотивації діє впродовж 2009 року. Після того, як брокер отримає 300 UNITів Компанія розробляє до кінця 2009 року мотивацію індивидуально для брокера. Компанія залишає за собою право в 2010 році і наступних роках продовжити або переглянути мотивацію для брокерів. Загальні положення

Страхування заради майбутнього !