Презентація на тему:
Школа hrm при Києво-Могилянській Бізнес-Школі

Школа HRM при Києво-Могилянській Бізнес-Школі Anna Vlasova,

Наша місія Розбудова українського бізнес-середовища через формування професійної школи управління людськими ресурсами Наша мрія Побудова кращої професійної Школи в Європі, яка б надавала менеджерам можливості розвитку та самореалізації Наші головні цінності Клієнт - джерело нашого натхнення Лідерство - ми завжди на крок попереду ринку Компетентність - все, що ми робимо, ми робимо класно Партнерство - з нами завжди взаємовигідно Anna Vlasova,

Управління людськими ресурсами [Human Recourses Management] Нова програма професійного навчання та розвитку менеджерів з управління персоналом Anna Vlasova,

Цільова аудиторія Менеджери з управління персоналом, які потребують: Управлінського розвитку Професійного розвитку Anna Vlasova,

Цілі Програми Сформувати комплексний, системний та міждисциплінарний підходи до управління людськими ресурсами Надати базові знання з менеджменту та організаційної поведінки Систематизувати професійні знання та надати сучасні концепції з управління людськими ресурсами Сформувати в контексті світових тенденцій розуміння основних інструментів управління людськими ресурсами, таких як HR-стратегія, кадрова політика, відбір персоналу, оцінка та розвиток, винагорода Прищепити HR - менеджерам ділову культуру відповідальності і дисципліни та партнерських взаємостосунків у професійному середовищі Сформувати бізнесовий підхід до вирішення проблем в управлінні персоналом та розвинути організаційні та лідерські здібності HR-менеджерів Anna Vlasova,

Формат програми Керівник програми: Анна Власова Команда викладачів: HR-практики та консультанти кращих вітчизняних та закордонних компаній Тривалість програми: 2 роки Форма навчання: очно-заочна (очні сесії один раз на місяць від трьох до п'яти днів з 10.00 до 17.30) Формат проведення занять та методи викладання: виконання групових проектів, презентації, робота в малих групах, індивідуальні завдання, тестування, дискусії тощо Anna Vlasova,

Формат програми І рік навчання: Початок програми – 1 жовтня 2008 року Завершення програми – 21 червня 2009 року ІІ рік навчання: Початок програми – 6 листопада 2008 року Завершення програми – 20 вересня 2009 року Anna Vlasova,

І рік навчання – управлінський рівень Anna Vlasova,

ІІ рік навчання -функціональний рівень Anna Vlasova,

Умови вступу на Програму Вимоги: базова вища освіта досвід роботи не менше одного року, бажано в сфері HR проходження співбесіди з керівництвом Школи HRM Необхідні документи: заповнена аплікаційна форма копія національного паспорту копія диплома про освіту Anna Vlasova,

Умови отримання сертифікату Після закінчення першого року навчання учасники отримують сертифікат: «Управління людськими ресурсами: перший рік навчання. Управлінсько-організаційний контекст». Після закінчення другого року навчання учасники отримують сертифікат «Управління людськими ресурсами: другий рік навчання. Функціональна система». Щоб отримати Сертифікат, учасник повинен успішно завершити Програму, тобто отримати позитивні оцінки з усіх курсів. Учасник, який не отримав Сертифікат, має право на повторне прослуховування необхідних курсів та їх оцінку. Учасник, що був відсутній на сесії, може отримати сертифікат тільки у разі проходження пропущеного курсу з іншою групою в наступному році. Anna Vlasova,

«Менеджмент: мистецтво управління» [Art of Management] Авторська програма Анни Власової для керуючих бізнесом Anna Vlasova,

Цільова аудиторія Керівники бізнесу Anna Vlasova,

Цілі програми: Надати можливість кожному керівнику переосмислити власну управлінську парадигму через систематизацію знань та усвідомлення власного управлінського досвіду Сформувати системний підхід до управління бізнесом через розвиток стратегічного мислення та надання навичок використання основних управлінських інструментів Розвинути навички вирішення проблем менеджменту в компанії через діагностику ситуацій та вироблення управлінських рішень в команді Anna Vlasova,

Формат програми Керівник програми: Анна Власова Команда викладачів: Школи HRM та Києво-Могилянської Бізнес-Школи. Менеджери та консультанти кращих вітчизняних та закордонних компаній Форма проведення занять та методи викладання: використання інтерактивних методів, виконання групових проектів, презентації, робота в малих групах, дискусії Форма навчання: один раз на місяць чотири дні з 10.00 до 17.30 Anna Vlasova,

Формат програми Тривалість програми: 9 місяців Початок програми: 15 жовтня 2008 року Закінчення програми: 27 червня 2009 року Anna Vlasova,

Назви модулів 1. Стратегічне планування: розробка місії, візії, цінностей. Пошук стратегічної ідеї 2. Розробка стратегії: стратегічні карти. Стратегічний маркетинг 3. Функція організації: побудова організаційних структур управління. Процесний підхід: процесно-орієнтовані структури 4. Управління продажами: побудова системи та структури продажів. Бренд-менеджмент 5. Лідерство в бізнесі та створення управлінської команди 6. Фінансовий менеджмент: побудова фінансової вертикалі, функції фінансистів та ключові фінансові показники 7. Управління персоналом: створення системи та розробка кадрової політики. Управління компенсацією: оцінка та стимулювання 8. Операційні процеси: стратегія і тактика формування довгострокових конкурентних переваг 9. Формування конкурентоздатної корпоративної культури. Ефективне проведення організаційних змін Anna Vlasova,

Як з нами зв’язатися? Школа HRM при kmbs: Електронна адреса: hrm@kmbs.com.ua Тел. 8 [044] 490-66-35 www.kmbs.com.ua/hrm Anna Vlasova,

Ваші запитання Anna Vlasova,