Презентація на тему:
Ведення колективних переговорів з укладення Генеральної угоди

Відповідно до Закону України “Про колективні договори і угоди” Генеральну, галузеві, територіальні угоди та колективні договори укладають на двосторонній основі: між власниками і профспілками Національний рівень: Сучасний стан Сторона власників Профспілкова сторона роботодавці Профспілки Урядова сторона

Галузевий рівень: Територіальний рівень: Рівень підприємства: Сторона власників Профспілкова сторона профспілки Профспілкова сторона профспілки Власник Профспілка/профспілки центральні органи виконавчої влади роботодавці Сторона власників місцеві органи виконавчої влади роботодавці

1. Підтримати пропозицію сторони роботодавців щодо ведення колективних переговорів з укладення Генеральної угоди на тристоронній основі Зазначений формат забезпечить: автономію сторін профспілок і роботодавців; баланс інтересів усіх трьох сторін соціального діалогу; Уряд виступатиме в ролі як роботодавця державної форми власності, так і органу влади, до повноважень якого відноситься формування і реалізація державної соціальної та економічної політики. Урядова сторона Профспілки Роботодавці Пропозиції щодо реформування 1) виступає в ролі роботодавця державної форми власності; 2) забезпечує формування законодавчої бази

3. В перспективі доцільно буде розглянути також можливість ведення переговорів та укладення на національному рівні тристоронніх соціальних пактів з цільових питань. 2. Передбачити тристоронній формат переговорів з можливістю переходу в майбутньому до ведення колективних переговорів та укладення угод на двосторонній основі між профспілками та роботодавцями на національному рівні. Водночас, Уряд, зберігаючи за собою повноваження по формуванню та реалізації державної соціальної та економічної політики, виступатиме в ролі державного роботодавця та буде проводити колективні переговори з відповідними профспілками у бюджетному секторі.

Проведення зустрічі Віце-прем'єр-міністра України – Міністра соціальної політики України Тігіпка С. Л. з Головою Федерації профспілок України, Керівником СПО профспілок Куликом Ю. М. та Головою Ради Федерації роботодавців України, Головою СПО роботодавців Фірташем Д. В. для обговорення питання та прийняття рішення щодо: Переходу на тристоронній формат ведення колективних переговорів та укладення Генеральної Угоди. Визначення наділених відповідними повноваженнями координаторів від кожної сторони (рівень представництва не нижче заступника Міністра від Урядової сторони, а від Профспілкової сторони та Сторони роботодавців – на рівні не нижче заступника голови Спільного представницького органу відповідної сторони) Затвердження попереднього плану дій щодо укладення Генеральної угоди на новий строк План заходів щодо реформування формату ведення колективних переговорів з укладення Генеральної угоди на новий строк на тристоронній основі

1. Внесення змін до Закону України “Про колективні договори і угоди” щодо ведення переговорів на тристоронній основі. (пропонується здійснити на базі законопроекту № 10106 “Про внесення змін до Закону України Про колективні договори і угоди” (щодо визначення сторін колективних переговорів)” (реєстр. № 10106), внесеного народними депутатами березень – до прийняття О.Шевчуком та Я.Сухим 23.02.2012, з урахуванням Закону України його доопрацювання) 2. Проведення консультацій всіх сторін щодо: а) формування кількісного складу груп повноважних представників сторін (пропонується по 17 представників від сторони) квітень – травень б) переліку розділів нової Генеральної угоди 3. Створення групи повноважних представників сторін, із наділенням їх відповідними повноваженнями, потрібними для ведення й завершення колективних травень – червень переговорів з укладення нової Генеральної угоди

4. Створення робочих груп експертів з підготовки проектів текстів відповідних розділів нової Генеральної угоди під керівництвом повноважних травень – червень представників відповідних сторін 5. Напрацювання робочими групами проектів текстів відповідних розділів нової Генеральної угоди липень – вересень 6. Офіційне започаткування колективних переговорів з укладання нової Генеральної угоди І декада жовтня 7. Ведення колективних переговорів з укладення нової Генеральної угоди жовтень – грудень 8. Завершення переговорів не пізніше 20 грудня 2012 р. 9. Підписання нової Генеральної угоди у десятиденний термін після завершення переговорів Відповідно до ст. 13 Закону України „Про колективні договори і угоди” Генеральна угода підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через 10 днів після завершення колективних переговорів.