Презентація на тему:
Як особистість впливає на колектив підприємства?

Як особистість впливає на вашу команду Global Leadership Львів, Україна Травень 22-24 Білл Прайс

Проблема Особистості Люди є різними: Ми схильні думати, що відмінності тимчасові і є проявом не культурності або дурості цієї людини.

Проблема Особистості Не залежно скільки ви будете їх заставляти, це їх не змінить . І взагалі немає об'єктивної причини їх міняти, тому що, відмінності це добре а не погано. - Дейвід Керсі і Марлін Бейтс , “Please Understand Me – Character and Temperament Types”

Що таке темперамент? Темперамент це набір пріоритетів поведінки, почуттів і реакції на ситуацію. Немає ‘правильного’ чи ‘неправильного’ темпераменту; люди просто надають перевагу різним речам. Темперамент людини робить її підходящою до певних ситуацій.

Чому нам не байдуже? Щоб зрозуміти ваші почуття і поведінку Щоб мати можливість цінувати і допомагати у здібностях інших типів характеру. Щоб допомогти співпрацювати людям з різними характерами

Як я можу зрозуміти свій Темперамент? Пройдіть тест на визначення Темпераменту Перевірте результати щоб визначити свій ‘тип’ Передивіться профіль свого типу

Keirsey (Кірсі) Визначник Темпераменту Подібні тести Myers-Briggs (MBTI) DISC Не є 100% правильним Люди мають ‘Виховану поведінку’ Темперамент може змінюватись з часом

Приклад Оцінювання X X

Приклад Оцінювання X 6 4 6 14 13 7 10 10 T N I

Індикатори 4 типів

Вправа – Планування Відпустки J проти P

4 типи темпераменту ESTP ISTP ESFP ISFP ESTJ ISTJ ESFJ ISFJ ENFJ INFJ ENFP INFP ENTJ INTJ ENTP INTP

Як розмовляють Як поводяться Що є Що може бути Що спрацьовує Як має бути

Роль Лідера Спарувати навики для роботи Показати що цінуєте Витратіть час і допоможіть людям робити те що вони роблять найкраще, і тим способом яким їм виходить найкраще, і покажіть що ви цінуєте так щоб вони це бачили.

Тип Лідерства / Інтеликтуалні ролі SP – Ремісник Тактика NT – Раціоналіст Стратегія SJ – Опікун Логістика NF - Ідеаліст Дипломатія

Професійне притягування SP – Ремісник Обладнання NT – Раціоналіст Системи SJ – Опікун Матеріальна частина NF - Ідеаліст Кадри

Отримаєте оцінку SP – Ремісник Орієнтований на процес Цініть : Відвагу, витривалість, мудрість, адаптивність, розрахунок часу Як?: Даючи волю NT - Раціоналіст Орієнтований на ідею Цініть: складність концепцій, талановитість Як? : Інтелектуальний слухач SJ – Опікун Орієнтований на продукт Цініть :Обережність, скрупульозність, відповідність, відповідальність, вірність, старанність Як? : Публічне визнання NF - Ідеаліст Орієнтований на унікальність Цініть : Особисту унікальність. Як? : Щирість

На роботі Тест Кірсі на українській мові в Інтернеті http://keirsey.com/ukrainian.html Мої Збірки: http://www.verticalreality.org/selfaware/index.html