Презентація на тему:
Путівник професій державно-територіальних служб країни

    ПУТІВНИК ПРОФЕСІЙ ДЕРЖАВНО-ТЕРИТОРІАЛЬНИХ СЛУЖБ Франція 2009

Путівник професій державно-територіальних служб Зміст Сфера: Керівництво, менеджмент та управління ресурсами Група 1: Головне управління Начальник головного управління в територіальній громаді чи в державній/публічній структурі Заступник начальника головного управління Спеціаліст з управлінського обліку Радник з методики та організації праці Група 2: Загальні справи Завідувач загального відділу Секретар мерії Референт адміністрації Співробітник управлінського апарату Секретар з зустрічі відвідувачів Група 3: Юридичне забезпечення Завідувач юридичного відділу Уповноважений з державних замовлень Менеджер зі страхування Відповідальний за операції з нерухомістю та землею Відповідальний за операції з нерухомістю Група 5: Людські ресурси Начальник управління людських ресурсів Уповноважений з набору кадрів Уповноважений з розстановки та кваліфікації кадрів Уповноважений з адміністративного управління персоналом Відповідальний за професійне навчання Радник з профілактики виробничих ризиків Асистент з людського ресурсів Група 6: Інформаційні системи та інформаційно-комунікаційні технології Начальник управління інформаційної системи Керівник проекту геоінформаційної системи Відповідальний за виробництво та забезпечення Адміністратор систем та баз даних Керівник технічного проекту інформаційної системи Відповідальний за безпеку інформаційної системи Відповідальний за розробки й програми Керівник проектів з розробки Уповноважений х мереж і телекомунікацій Технік з підтримки та надання послуг Група 7: Комукація Директор з комунікації Уповноважений з комунікації Уповноважений з питань публікації Фотограф-постановник відеофільмів Керівник мультимедійних проектів Розробник графічних та аудіовізуальних засобів

Путівник професій державно-територіальних служб Сфера: Державна політика освоєння й розвитку територій Група 8: Розвиток територій Начальник управління розвитку територій Керівник проекту розвитку територій Працівник з питань розвитку територій Керівник проекту з розвитку туризму Спеціаліст з економічного розвитку Керівник проекту транскордонних, європейських та міжнародних зв’язків Уповноважений з аналітичних досліджень Група 9: Навколишнє середовище Начальник управління навколишнього середовища Відповідальний за природні зони Радник з навколишнього середовища Уповноважений з дослідження навколишнього середовища Наглядач природних зон Група 10: Містобудування та благоустрій Начальник управління містобудування та благоустрою Керівник проекту з містобудування та благоустрою Спеціаліст з розгляду дозволів на забудову Група 11: Транспорт і пересування Відповідальний за транспорт та пересування Уповноважений з управління транспортом Інспектор з пасажирських перевезень Група 12: Професійне навчання Начальник управління професійного навчання та професійно-технічої освіти Уповноважений з професійного навчання та професійно-технічої освіти Група 13: Житлова сфера Відповідальний за житловий сектор Керівник відділу управління житловим фондом Співробітник з управління житловим фондом Будинковий наглядач

Путівник професій державно-територіальних служб Сфера: Технічне забазпечення Група 14: Догляд і загальні послуги Координатор з догляду за приміщеннями Багатопрофільний прибиральник Комірник Вантажник Група 15: Майстерні та автомобілі Завідувач майстерні Оператор техобслуговування автотранспорту Маляр-майстер кузовних робіт Завідувач автомобільного парку Водій вантажівки Машиніст спецтехніки Водій пасажирського транспорту Шофер Група 16: Друкарня Начальник друкарського цеху Друкар-майстер розмножувальної техніки Кваліфікований робітник друкарні Група 17: Інфраструктура Інженер з інфраструктури Керівник робіт з інфраструктури Наглядач за роботами з інфраструктури Спеціаліст з будівництва й експлуатації шляхів Працівник з експлуатації шляхів Відповідальний за порт Портовий працівник Група 18: Зелені насадженя та ландшафт Начальник управління зелених зон Керівник ландшафтного проекту Ландшафтний дизайнер Відповідальний за зоопарк Доглядач тварин Уповноважений з озеленення Координатор догляду за зеленими зонами Відповідальний за садове господарство Працівник садового господарства Флорист-декоратор Обрубувач гілок Садівник зелених та природних зон

Путівник професій державно-територіальних служб Група 19: Забудовані зони Відповідальний за технічні служби Відповідальний за будівлі Архітектор Уповноважений з будівельних робіт Дизайнер-оператор машинного проектування Спеціаліст будівельних робіт Наглядач будівельних робіт Робітник комплексного обслуговування будинків Головний енергетик Відповідальний з експлуатації установок кондиціонування повітря Відповідальний за енергоносії Спеціаліст з енергоносіїв Спеціаліст з центрального опалення Група 20: Підтримання чистоти та вивезення відходів Відповідальний за чистоту Працівник з прибирання Відповідальний з вивезення відходів Координатор збирання відходів Працівник зі збирання відходів Координатор місця збору відходів Працівник місця збору відходів Група 21: Водопостачання й каналізація Начальник управління водопостачання та каналізації Гідрогеолог Відповідальний за експлуатацію систем водопостачання й каналізації Контролер централізованої та індивідуальної каналізаційної мережі Спеціаліст з контролю водоочисних станцій Наглядач робіт водопостачальних і каналізаційних мережах Робітник з обслуговування мережі водопостачання та водовідведення Майстер з обслуговування водоочисних станцій

Путівник професій державно-територіальних служб Сфера: Організація громадського життя та обслуговування населення Група 22: Соціальна сфера Начальник управління соціальних справ Керівник соціального або медико-соціального закладу Відповідальний за соціальну підтримку дитинства Керівник територіального підрозділу соціальної підтримки Радник із соціальної підтримки Психолог Соціальний працівник Соціальний працівник з прийому громадян Працівник з соціальної та сімейної підтримки Сімейна помічниця Домашній помічник Референт з працевлаштування Група 23: Освіта та організація життя громадян Начальник управління роботи з дітьми та молоддю та освіти Координатор роботи з дітьми та молоддю та освіти Керівник підрозділу роботи з дітьми молодшого шкільного віку Організатор додаткових посту чергування доглядальниць Вихователь дітей молодшого віку Помічник з догляду за дітьми молодшого віку Працівник з підтримки дітей Директор із соціально-культурного закладу Керівник центру дозвілля Організатор дозвілля Вихователь-організатор позакласної роботи Група 24: Громадське харчування Начальник управління громадського харчування Відповідальний за якість громадського харчування Відповідальний за кулінарне виробництво Кухар Відповідальний за заклади харчування Завідувач закладу харчування Працівник закладу громадського харчування Група 25: Охорона здоров’я Начальник управління охорони здоров’я Лікар-клініцист Лікар з професійних захворювань та профілактики Аптекар Акушерка Медбрат-координатор Медсестра Масажист-методист лікувальної фізкультури Логопед Лікар трудової терапії Спеціаліст з психомоторики Асистент рентгенолога Дитяча медсестра Помічник медсестри Відповідальний за гігієну навколишнього середовища

Путівник професій державно-територіальних служб Технік з гігієни навколишнього середовища Працівник гігієни навколишнього середовища Група 26: Лабораторії Директор лабораторії Відповідальний з якості роботи лабораторії Відповідальний з метрології Технік лабораторії Спеціаліст зі взяття проб Лаборант Група 27: Обслуговування населення та ритуальні послуги Керівник служби обслуговування громадян Реєстратор актів громадянського стану Завідувач похоронного бюро Наглядач кладовища Радник з ритуальних послуг Розпорядник Оператор крематорію Носій-шофер Група 28: Культурна сфера Керівник культурного проекту Група 29: Мистецтво та організація вистав Директор закладу культури Помічник режисера вистави Технік сцени Група 30: Бібліотеки та центри документації Директор бібліотеки Бібліотекар Працівник бібліотеки Спеціаліст з добору документації Група 31: Художня освіта Директор вищого закладу з образотворчого мистецтва Викладач мистецького закладу Викладач образотворчого мистецтва Група 32: Заклади та служби збереження спадщини Директор закладу збереження спадщини Археолог Архіваріус Працівник культури Завідувач експонатів Реставратор творів мистецтва Працівник з прийому відвідувачів і догляду художніх цінностей Група 33: Спорт Керівник служби спорту Керівник спортивного об’єкта Відповідальний за фізкультурну й спортивну діяльність Спортивний організатор-вихователь Працівник з утримання спортивних об’єктів та ігрових майданчиків

Путівник професій державно-територіальних служб Сфера: Безпека Група 34: Профілактика й безпека Керівник муніципальної поліції Муніципальний поліцейський Сільський поліцейський Оператор відеоспостереження Працівник з посередництва та профілактики Працівник з нагляду за шляхами загального користування Працівник з охорони та нагляду Група 35: Пожежна охорона та рятування Начальник департаментського управління пожежної охорони й рятування Керівник об’єднання Керівник центру пожежної охорони й рятувальних робіт Начальник варти Командир частини Командир колони Командир групи Командир екіпажу Старший команди Пожежний

КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ Головне управління Загальні справи Юридичне забезпечення Фінанси Людські ресурси Інформаційні системи та інформаційно-комунікаційні технології Комунікація 22

НАЧАЛЬНИК ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ В ТЕРИТОРІАЛЬНІЙ ГРОМАДІ ЧИ В ДЕРЖАВНІЙ/ПУБЛІЧНІЙ СТРУКТУРІ Інші назви Начальник Головного управління служб (регіону, департаменту, комуни, міжкомунальної структури тощо) Директор об’єднання Начальник крайового управління Функції Бере участь у формулюванні основних напрямків діяльності громади та разом із політичним керівництвом розробляє спільний проект з усіма суб’єктами діяльності громади. Керує територіальною структурою відповідно до визначених напрямків діяльності. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Пряме підпорядкування виконавчій владі Загальний статус Категорія: А Сектор діяльності: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні інженери, територіальні службовці Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Допомога територіальній владі у визначенні стратегічних напрямків громади чи території Участь у визначенні глобального проекту громади, спрямованого на розвиток території та надання послуг населенню Реалізація політичного курсу, визначеного місцевою владою Моніторинг стратегічних планів Підтримання зв’язків з інституціональними, економічними й соціальними структурами, які забезпечують реалізацію політики громади Координація та менеджмент керівними органами Започаткування стратегічних проектів Нагляд за керівництвом службами Визначення фінансової та економічної стратегії Розробка системи оцінювання КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ

ЗАСТУПНИК НАЧАЛЬНИКА ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ Інші назви Заступник начальника Головного управління служб Начальних Головного управління технічних служб Функції Бере участь, під керівництвом начальника Головного управління служб і в рамках керівної структури у визначенні стратегічних напрямків громади (відповідно до державної політики). Керує службами в межах своєї сфери відповідальності та шляхом делегування реалізує, регулює, контролює та оцінює плани дій. У межах своїх повноважень заступник начальника Головного управління сприяє визначенню галузевої політики, що відрізняє його від керівників служб. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура. Функціональна посада (відкомандирування на посаду). Призначається та відкликається виконавчим органом. Виконує свої обов’язки під керівництвом Начальника головного управління служб. Підпорядкований начальникові Головного управління служб. Загальний статус Категорія: А Сектор діяльності: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні службовці, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Допомога замовнику у визначенні стратегічних напрямків діяльності громади, території чи його сфери діяльності Реалізація політики, визначеної для його сфери діяльності Координування стратегічних проектів за однією чи кількома галузями Вироблення та реалізація фінансової та економічної стратегії Координація визначення інструментів керівництва та контролю Мобілізація та оптимізація людських ресурсів і всіх інших можливостей Підтримання зв’язків з інституціональними, економічними й соціальними структурами у їхній взаємодії з політичним керівництвом Оцінка результатів та ефективності використаних засобів КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ

СПЕЦІАЛІСТ З УПРАВЛІНСЬКОГО ОБЛІКУ Інші назви Радник з управління Внутрішній аудитор Фінансовий директор та директор з управлінського контролю Інспектор Фінансовий контролер Контролер суміжних організацій Функції Фіксує завдання, види діяльності, послуги та можливості громади. Надає допомогу у внутрішньому управлінні та контролі суміжних організацій. Надає допомогу в оцінці та розробці робочих процедур. Вивчає кон’юнктуру для допомоги в прийнятті стратегічних рішень і аналізу витрат. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Публічні заклади, пов’язані з громадою, міжкомунальне об’єднання, місцева змішана компанія, агентство соціального житла, комунальний центр соціальної підтримки Посада при Головному управлінні служб, головному адміністративному управлінні чи фінансовому управлінні Загальний статус Категорія А Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні службовці, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Визначення завдань, видів діяльності, послуг і можливостей громади. Допомога у здійсненні внутрішнього управління Зовнішній контроль суміжних організацій Участь в оцінці та розробці потрібних процедур Пропагування культури управління Вивчення кон’юнктури для допомоги при прийнятті стратегічних рішень Організація роботи з реалізації стратегічних проектів по горизонталі Управління проектною групою КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ

РАДНИК З МЕТОДИКИ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ Інші назви Внутрішній консультант Внутрішній аудитор Інженер з організації праці Уповноважений-радник з організації праці Консультант з методики й організації праці Функції Проводить або замовляє відповідний аналіз перед впровадженням нових технологій та/або способів організації праці. Супроводжує заходи з оцінки діяльності публічних органів. Управляє проектами по горизонталі, допомагає службам у реалізації їхніх проектів. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура В загальному плані працює при Головному управлінні Залежно від структури, посада при управлінні людських ресурсів, управлінні інформаційних систем, консультаційних органах Загальний статус Категорія А Профіль: адміністративний, технічний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні службовці, територіальні інженери, територіальні психологи Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Допомога у виробленні рішень щодо стратегії організації праці або проектів адміністрації Аналіз і діагностика організації праці та допомога при впровадженні змін Супровід змін в організації праці, в менеджменті та в розстановці кадрів Супровід заходів з оптимізації та раціоналізації поточних процедур Управління проектом та допомога при здійсненні функцій гензамовника та у веденні проектів Допомога при запровадженні інструментів оцінювання й управління КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ

ЗАВІДУВАЧ ЗАГАЛЬНОГО ВІДДІЛУ Інші назви Керівник генерального секретаріату (апарату) Керівник відділу представницьких органів Керівник адміністративного сектора Заступник начальника відділу Функції Надає допомогу і консультує Головне управління, організує й керує реалізацією планів дій відповідно до завдань, визначених Головним управлінням та/ або депутатами. Подає депутатам стратегічні пропозиції щодо ухвалення рішень Працедавці Комуна (>3500 жителів), департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при публічних органах або приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби Створюється, як правило, при Головному управлінні служб Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Оперативне керівництво службами Організація роботи та управління підрозділами Надання допомоги й консультацій у адміністративних і фінансових питаннях Юридичне забезпечення Управління бюджетними коштами Адміністративне управління Організація та забезпечення засідань представницьких органів Організація зв’язків з громадськістю Розвиток партнерських стосунків та їхня організація Моніторинг дотримання нормативних і технічних вимог КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЗАГАЛЬНІ СПРАВИ

СЕКРЕТАР МЕРІЇ Функції Реалізує згідно з вказівками депутатів політику муніципалітету. організує роботу служб комуни, складає бюджет і управляє людськими ресурсами Працедавці Комуна з населенням менше 3500 жителів Підпорядковується безпосередньо мерові Загальний статус Категорія: А, В, С Профіль : адміністративний Посадова сітка: секретарі мерії, територіальні службовці, територіальні редактори, територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Надання допомоги та консультацій депутатам Підготовка й складання адміністративних і технічних документів Підготовка й складання бюджетної та звітної документації Підготовка актів цивільного стану і оформлення рішень і постанов мера Забезпечення і розвиток партнерських стосунків Прийом громадян і надання довідкової інформації Управління матеріально-технічними засобами муніципалітету Оперативне керівництво службами Організація роботи та управління колективом КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЗАГАЛЬНІ СПРАВИ

РЕФЕРЕНТ АДМІНІСТРАЦІЇ Інші назви Секретар адміністрації Функції Надає постійну допомогу керівникові виконавчої влади, керівникам відділів і структур у питаннях організації праці, управління, комунікації, інформування, прийому громадян, класифікації й моніторингу проходження справ. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада може існувати в публічних органах або в приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби Посада створюється при управліннях Загальний статус Категорія: В, С Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні редактори, територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Організація роботи керівника та депутатів Виконання та оформлення адміністративної роботи Відстеження виконання проектів і заходів керівництва Відповіді громадянам телефонам і прийом у секретаріаті Організація і планування засідань КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЗАГАЛЬНІ СПРАВИ

СПІВРОБІТНИК УПРАВЛІНСЬКОГО АПАРАТУ Інші назви Адміністративний працівник Адміністративний помічник Асистент Секретар Функції Приймає та опрацьовує необхідну інформацію в межах адміністративної діяльності служби чи громади. Веде адміністративні справи згідно зі структурними обов’язками та компетенцією. Надає допомогу одному або кільком керівникам у організації роботи підрозділу чи служби. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада створюється в публічних органах або в приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби Посада при бюро служби (спорт, культура, соціальна сфера) громади Загальний статус Категорія: С Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Прийом телефонних дзвінків Прийом, опрацювання й поширення інформації Виконання адміністративної роботи Відстеження планування нарад і плану роботи підрозділу Сортування, класифікація та архівування документів Відстеження й оформлення адміністративних справ Виконання й відстеження процедур і рішень адміністрації КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЗАГАЛЬНІ СПРАВИ

СЕКРЕТАР З ЗУСТРІЧІ ВІДВІДУВАЧІВ Інші назви Співробітник з зустрічі відвідувачів Працівник з зустрічі й інформування відвідувачів Реєстратор Секретар Розпорядник Функції Зустрічає, скеровує відвідувачів і надає довідкову інформацію. Представляє імідж громади або закладу для відвідувачів Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада може створюватися в публічних органах, у навчальних закладах або в приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби У комунах створюється, як правило, при службах роботи з населенням, у Генеральних и Регіональних радах при головних адміністративних управліннях або при управліннях забезпечення тощо Загальний статус Категорія: С Профіль : адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні адміністративні помічники, територіальні технічні помічники навчальних закладів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Зустріч відвідувачів або відповідь на їхні дзвінки Надання довідкової інформації відвідувачам особисто або телефоном Скеровування відвідувачів до потрібних служб Ведення відповідної документації та її поширення Вивішування інформації КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЗАГАЛЬНІ СПРАВИ

ЗАВІДУВАЧ ЮРИДИЧНОГО ВІДДІЛУ Інші назви Юрист Юрисконсульт Функції Консультує депутатів і служби. Проводить попередній юридичний аналіз у різних галузях права. Здійснює експертизу та/або складає складні документи й договори. Веде справи за спорами у взаємодії з зацікавленими службами та зовнішніми консультантами. Забезпечує юридичний нагляд Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Створюється при начальникові Головного управління або при Головному управлінні Загальний статус Категорія: А Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні службовці Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Надання консультацій та юридичної допомоги депутатам Надання консультацій та юридичної допомоги службам громади Попередня перевірка юридичних документів Врегулювання конфліктів та ведення спірних справ Менеджмент/керівництво керівного складу, відділу чи підрозділу КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЮРИДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З ДЕРЖАВНИХ ЗАМОВЛЕНЬ Інші назви Відповідальний за державні замовлення Директор з державних замовлень Відповідальний за контракти Експерт з державних закупівель Юридичний консультант з питань державних підрядів та їхнього ведення Розпорядник державних підрядів Функції Розробляє договори на державні підряди і конкурсну документацію. Надає консультації депутатам і відповідним службам з питань вибору потрібної процедури та оцінки юридичних ризиків. Веде в адміністративному й фінансовому плані підряди у взаємодії з відповідними службами. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура, департаментська пожежна служба, агентство соціального житла Посада створюється при функціональному управлінні (переважно юридичному або фінансовому) Загальний статус Категорія: А, В Профіль : адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні редактори, територіальні інженери, спеціалісти вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Надання консультацій і юридичної допомоги депутатам Надання допомоги службам у визначенні їхніх потреб Планування державних замовлень Відбір та ведення переговорів з підприємствами Адміністративне та юридичне ведення процедури закупівлі Контроль, повідомлення та розрахунки за замовленнями Проведення юридичного моніторингу та прогнозування КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЮРИДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

МЕНЕДЖЕР ЗІ СТРАХУВАННЯ Інші назви Відповідальний за страхування Функції Бере участь в обговоренні та визначенні потреб громади в питаннях страхування. Укладає й веде страхові угоди громади Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Створюється при юридичному управлінні Загальний статус Категорія: А, В Профіль : адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні редактори, територіальні інженери, спеціалісти вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Визначення потреб та оцінка ризиків Проведення конкурсів і вибір страховика Управління страховим портфелем Консультування й проведення внутрішнього та/або зовнішнього аудиту Облік страхових випадків та їхнє декларування Організація роботи підрозділу КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЮРИДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ОПЕРАЦІЇ З НЕРУХОМІСТЮ Й ЗЕМЛЕЮ Інші назви Уповноважений з управління землею та нерухомістю Уповноважений з управління нерухомістю Функції Готує для депутатів дані для визначення політики в питаннях управління землею та нерухомістю. Реалізує політику, використовуючи наявні юридичні та фінансові засоби. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада створюється в публічних органах або в приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби Посада створюється, як правило, при юридичному відділі Загальний статус Категорія: А Профіль : адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Ведення об’єктів державної й приватної власності громади Консультування з питань земельної політики Відстеження результатів громадських обговорень і складання адміністративних актів Ведення заяв про плановане відчуження об’єктів Організація огляду в разі придбання чи продажу об’єктів нерухомості Забезпечення економічної допомоги Організація роботи підрозділу КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЮРИДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ОПЕРАЦІЇ З НЕРУХОМІСТЮ Інші назви Керівник проекту з операцій з об’єктами нерухомості Функції Планує, розробляє, наглядає та оцінює операції зі спорудження об’єктів нерухомості в адміністративному, юридичному, технічному й фінансовому плані Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Створюється при юридичному управлінні або службі землекористування Загальний статус Категорія: А Профіль : адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Адміністративне, технічне та фінансове забезпечення операцій Розробка програм будівництва об’єктів нерухомості Ведення переговорів про купівлю та продаж об’єктів нерухомості Відстеження операцій з нерухомістю, земельного ринку та процедур купівлі-продажу Запровадження й відстеження операцій з експропріації Оголошення конкурсів КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЮРИДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

ФІНАНСОВИЙ ДИРЕКТОР Інші назви Фінансовий директор або головний бухгалтер Відповідальний за бюджет Відповідальний за управління та загальні служби Директор з фінансових питань Адміністративно-фінансовий керівник Функції Забезпечує або наглядає за бюджетним процесом, здійснює управління боргом, обіговими коштами, забезпечує гарантування позик, здійснює фінансовий і податковий аналіз та подає пропозиції щодо стратегії. Наглядає за контролем використання коштів, за створенням системи показників, бухгалтерським обліком, фінансовим забезпеченням державних закупівель. Керує фінансовими, бюджетними й бухгалтерськими службами. Забезпечує або наглядає за контролем суміжних організацій Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада створюється в публічних органах або в приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби Створюється при Головному управлінні або при управлінні ресурсами Загальний статус Категорія: А Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні службовці Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов’язки: Участь у виробленні фінансових та стратегічних орієнтирів та їхня реалізація Надання допомоги і консультування депутатів Розробка основного та приєднаних бюджетів Контроль виконання бюджетів на місцях Впровадження бюджету для всіх служб Фінансовий аналіз виконання бюджету і прогнозування Контроль суміжних організацій Управління фінансовим процесом територіальних служб Управління керівним складом, службою або підрозділом КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ФІНАНСИ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА УПРАВЛІННЯ БЮДЖЕТНИМИ Й ФІНАНСОВИМИ КОШТАМИ Інші назви Аналітик з питань інвестицій Фінансовий аналітик Асистент з перспективного прогнозування Асистент з управління боргом Асистент з управління боргом і обіговими коштами Асистент з управління фінансами Функції Забезпечує або бере участь у формуванні та виконанні бюджету і бюджетних процедур, в управлінні боргом і гарантуванні боргових зобов’язань, у відстеженні податкової дисципліни та ресурсів. Здійснює фінансовий і виробляє пропозиції щодо стратегії. Розробляє й наповнює систему фінансових показників Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада створюється, як правило, при фінансовому управлінні або при управлінні фінансів і закупівель, при Головному управлінні служб або Головному адміністративному управлінні, у відділі бухгалтерського обліку, фінансів і бюджету. Загальний статус Категорія: А, В Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Підготовка бюджету, розробка та виконання необхідних процедур Забезпечення збалансованості бюджету Проведення фінансового й соціально-економічного аналізу Розробка фінансової стратегії Оптимізація податкових і фінансових ресурсів Багаторічне планування інвестицій і бюджету Управління боргом і обіговими коштами Ведення та адміністративне забезпечення гарантування боргу Організація роботи підрозділу 37 КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ФІНАНСИ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК Інші назви Територіальний бухгалтер Бухгалтер Функції Керує бухгалтерськими службами великих громад. Наглядає за виконанням надходжень і видатків. Забезпечує зв’язок із бухгалтерськими службами держави, бухгалтерський облік контрактів, складні бухгалтерські операції. Бере участь у бюджетному процесі. Оптимізує управління обіговими коштами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада створюється, як правило, при фінансовому управлінні або при управлінні фінансів і закупівель, при Головному управлінні служб або Головному адміністративному управлінні, у відділі бухгалтерського обліку, фінансів і бюджету. Загальний статус Категорія: А, В Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні працівники, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Управління системою бухгалтерського обліку громади Організація роботи та керівництво підрозділом бухгалтерського обліку Нагляд за дотриманням нормативно-правової бази Контроль дотримання бюджетних і бухгалтерських керівних документів Аналіз і коригування технологічних процесів і процедур Розробка бухгалтерських документів Надання консультацій та технічної допомоги бухгалтерським підрозділам на місцях Забезпечення зв’язку з державними бухгалтерськими службами Супровід судових спорів 38 КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ФІНАНСИ

КООРДИНАТОР З ПИТАНЬ БЮДЖЕТУ ТА БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ Інші назви Відповідальний за бюджетний та бухгалтерський сектор Відповідальний за бюджетний та бухгалтерський відділок Відповідальний за бюджетну й бухгалтерську службу Відповідальний за бухгалтерський облік Бухгалтер при управлінні ресурсів Бюджетний координатор Помічник з питань бюджету й бухгалтерського обліку Функції Контроль бюджетного процесу та бухгалтерського обліку громади або великої служби. Перевірка бухгалтерської звітності. Підготовка бухгалтерських і бюджетних документів. Надання допомоги й консультування органів громади Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада створюється, як правило, при фінансовому управлінні або при управлінні фінансів і закупівель, при Головному управлінні служб або Головному адміністративному управлінні, у відділі бухгалтерського обліку, фінансів і бюджету або в підпорядкованому йому підрозділі Загальний статус Категорія: А, В Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні помічники,територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов’язки: Відстеження і контроль виконання бюджету Участь у процесі підготовки бюджету Координація, управління та контроль за бюджетними й бухгалтерськими процедурами служб Оформлення бухгалтерських процедур і розробка регуляторних процедур Надання технічної консультації та допомоги службам Підготовка співробітників Відстеження бюджету асоціацій 39 КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ФІНАНСИ

ПРАЦІВНИК З ПИТАНЬ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСАМИ, БЮДЖЕТОМ АБО БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ Інші назви Працівник з питань управління фінансами Працівник з питань бухгалтерського обліку Працівник з питань управління бюджетом Функції Забезпечення бухгалтерського обліку поточних витрат і надходжень, авансових платежів і доходів. Забезпечення зв’язку з населенням, постачальниками або користувачами послуг Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада створюється, як правило, при фінансовому управлінні або при управлінні фінансів і закупівель, у відділі бухгалтерського обліку, фінансів і бюджету Загальний статус Категорія: С Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Прийом, перевірка та систематизація бухгалтерських документів Введення в базу даних зобов’язань і платіжних розпоряджень Ведення баз даних третіх осіб Підготовка та ведення кредитних ліній і відомостей Комп’ютерне опрацювання справ Управління запасами Забезпечення зв’язків із постачальниками та службами КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ФІНАНСИ

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ Інші назви Відповідальний за людські ресурси Начальник управління кадрів Функції Розробляє пропозиції щодо оптимізації людських ресурсів громади. Реалізує та оцінює кадрову політику Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада створюється в публічних органах або в приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби Посада створюється при Головному управлінні територіальних служб Загальний статус Категорія: А Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні кадрової політики Консультування депутатів і Головного управління в питаннях організації та управління людськими ресурсами Реалізація кадрової політики по галузях і допомога службам Управління соціальним діалогом Ведення штатного розпису, штатів і забезпечення спеціалістами потрібної кваліфікації Контроль адміністративного управління штатами і дотримання статутного положення Участь у роботі паритетних органів і зв’язок із профспілковими організаціями та представниками персоналу Внутрішнє інформування Виконання керівних функцій в управлінні, службі чи підрозділі КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З НАБОРУ КАДРІВ Інші назви Уповноважений з питань кваліфікації та мобільності кадрів Функції Аналізує потреби в кадрах, веде пошук кандидатів та консультує громаду з питань підбору кадрів Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при управлінні людських ресурсів Загальний статус Категорія: А, В Профіль : адміністративний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні редактори, територіальні психологи Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Організація набору кадрів Вироблення механізмів набору кадрів Аналіз потреб у кадрах і визначення профілю роботи Організація інформування про наявні робочі місця і популяризація місцевих спеціальностей Аналіз кандидатур і спеціалізації кандидатів Здійснення адміністративних і передбачених керівними документами заходів з набору кадрів Забезпечення входження в колектив нових працівників КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З РОЗСТАНОВКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЇ КАДРІВ Інші назви Керівник проекту планування штатного розкладу й кваліфікації кадрів Відповідальний за розстановку кадрів Аналітик розстановки кадрів Функції Аналізує заповнення штатів, кількісні та якісні поточні й майбутні потреби в персоналі з огляду на проекти розвитку громади. Розробляє і стежить за використанням відповідних механізмів Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада створюється в публічних органах або в приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби Підпорядковується управлінню людських ресурсів Загальний статус Категорія: А, В Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь в проектах з організації та реорганізації штатної структури Діагностика наявних ресурсів: штат, посади, кваліфікація Розробка можливих сценаріїв змін штатної структури та спеціальностей в громаді Перевірка та опрацювання інформації про рух кадрів і змини посадової структури Функціональне ведення програмного забезпечення Внутрішнє й зовнішнє інформування про штати, посади та спеціалізацію кадрів КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ Інші назви Уповноважений з управління проходженням служби Функції На основі відповідних законодавчих і нормативних актів керує проходженням служби і забезпечує оплату праці Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура, центр управління Посада створюється в публічних органах або в приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби Підпорядковується управлінню людських ресурсів Основні обов'язки: Управління кар’єрним ростом Управління зарплатою Ведення бази даних персоналу Адміністративне управління робочим часом Інформування й консультування персоналу та керівного складу Організація та врахування рішень адміністративних паритетних комісій Запровадження дисциплінарних заходів Збирання даних для звіту про діяльність структури в соціально-економічній сфері Нагляд за дотриманням чинних норм проходження служби та оплати праці Загальний статус Категорія: А, В Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ Інші назви Уповноважений з кваліфікації працівників Функції Визначає та аналізує індивідуальні та колективні потреби в професійному навчанні згідно з кадровою політикою, яку він має проводити й оцінювати Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Підпорядковується управлінню людських ресурсів Загальний статус Категорія: А, В Профіль : адміністративний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Визначення напрямків роботи з огляду на розвиток служб Індивідуальне колективне консультування з питань забезпечення кваліфікації та професійного навчання Збирання та аналіз даних про потреби в навчанні працівників Розробка плану професійного навчання Реалізація плану професійного навчання Бюджетне забезпечення плану професійного навчанря КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ

РАДНИК З ПРОФІЛАКТИКИ ВИРОБНИЧИХ РИЗИКІВ Інші назви Радник з питань гігієни та безпеки Технічний радник з питань профілактики ризиків Уповноважений з питань профілактики нещасних випадків і безпеки Радник з безпеки праці Організатор з безпеки праці та охорони здоров’я Спеціаліст з профілактики нещасних випадків Функції Надає допомогу та консультації громаді та службам у визначенні, запровадженні й моніторингу заходів з управління професійними ризиками та комплексною безпекою Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада створюється в публічних органах або в приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби Підпорядковується здебільшого управлінню людських ресурсів, Головному управлінню служб або управлінню технічних служб Можливе підпорядкування службі медицини праці Загальний статус Категорія: А, В Профіль : технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні спеціалісти вищого рівня Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні, реалізації та контролю політики профілактики виробничих ризиків і поліпшення умов праці Розробка плану і організація заходів з профілактики травматизму та вироблення єдиного документу Аналіз робочих ситуацій, нещасних випадків і професійних захворювань Координація заходів з оцінювання ризиків і контроль дотримання правил техніки безпеки Технічний та нормативний нагляд у сфері гігієни та безпеки праці Консультування і надання допомоги депутатам, керівництву, службам, працівникам і комітетові з гігієни та безпеки Складанні звітів і статистичних даних з гігієни й безпеки праці з координації з комітетом з гігієни й безпеки Інформування і навчання правилам гігієни й безпеки праці Розвиток і забезпечення партнерських стосунків у питаннях профілактики виробничих ризиків КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ

АСИСТЕНТ З ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ Інші назви Асистент з набору й підготовки кадрів Асистент з питань проходження служби й оплати праці Асистент з управління персоналом Функції Аналізує та узагальнює інформацію, пов’язану з управлінням людськими ресурсами громади. Систематизує інформацію в рамках адміністративних або законодавчо визначених процедур. Забезпечує, в разі необхідності, зв’язок із персоналом, зокрема, в питаннях адміністративного управління Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада створюється в публічних органах або в приватноправових структурах, які виконують завдання публічної служби Посада при управлінні людських ресурсів Загальний статус Категорія: А, В Профіль : технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні спеціалісти вищого рівня Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Ведення бази даних персоналу Виконання, ведення та оформлення адміністративних рішень та справ, пов’язаних із кар’єрою працівників Адміністративне управління робочим часом Матеріальна організація та ведення заходів з навчання Прийом, опрацювання й поширення інформації з питань праці та професійної підготовки Збір, опрацювання та систематизація введеної інформації та її узагальнення КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ Інші назви Начальник управління інформаційного забезпечення Начальник управління інформаційних систем і телекомунікацій Начальник управління організації й функціонування інформаційної системи Функції Визначає та закріплює зміни в інформаційному забезпеченні громади; передбачає необхідний технологічний розвиток. Оцінює та дає рекомендації щодо інвестицій. Контролює ефективність контролю ризиків, пов’язаних із інформаційною системою Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при Головному управлінні Загальний статус Категорія: А Профіль : адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні помічники, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Управління інформаційною системою Реалізація політики інформаційної системи Допомога гензамовникові в прийняття відповідних рішень Контроль дотримання права та інформаційної безпеки Популяризація політики в сфері інформаційних систем Менеджмент керівним складом, службою або підрозділом КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

КЕРІВНИК ПРОЕКТУ ГЕОІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ Інші назви Адміністратор геоінформаційної системи Уповноважений з проекту геонформаційної системи Інженер геоінформаційної системи Функції Структурує та моделює географічну інформацію громади, впроваджує інформаційну систему прийому, адміністрування, обробки, аналізу та розповсюдження даних; контролює якість системи Працедавці Комуна, департамент, міжкомунальна структура, регіон Посада при управління інформаційних системи, інформаційного забезпечення або при управлінні технічних служб Загальний статус Категорія: А Профіль : технічний, адміністративний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Розробка та адміністрування геоінформаційної системи Узгодження інформаційної системи з базами даних Надання допомоги гензамовникові Керівництво, впровадження та оцінка проекту Нагляд і вдосконалення системи Надання допомоги користувачам КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ВИРОБНИЦТВО ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Інші назви Відповідальний за експлуатацію системи Відповідальний за впровадження програмного забезпечення Спеціаліст з інтеграції системи Уповноважений з впровадження системи Функції Керує всіма операціями і наданими в його розпорядження виробничими засобами. Координує діяльність різних секторів експлуатаційного центру (планування, організація, строки, норми). За вимогою гензамовника, інтегрує програмне забезпечення у виробниче середовище та забезпечує його розгортання Працедавці Комуна, департамент, міжкомунальна структура, регіон Посада при управлінні інформаційних систем або підпорядкована заступникові начальника головного управління з ресурсного забезпечення Загальний статус Категорія: А, В Профіль : технічний Посадова сітка: територіальні інженери, спеціалісти вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Організація надання послуг Ведення операцій із впровадження інформаційних проектів Надання допомоги користувачам Менеджмент керівним складом, службою або підрозділом КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

АДМІНІСТРАТОР СИСТЕМ І БАЗ ДАНИХ Інші назви Адміністратор даних Адміністратор баз даних Системний інженер Системний адміністратор Адміністратор систем та зберігання даних Функції Управляє системами опрацювання даних громади; забезпечує їхню системність, якість та безпеку. Бере участь у визначенні та використанні серверів, баз даних, інформаційних баз, довідкових баз, програмного забезпечення та програмних продуктів. Працедавці Комуна, департамент, міжкомунальна структура, регіон Посада при управління інформаційних систем Загальний статус Категорія: А, В Профіль : технічний Посадова сітка: територіальні інженери, спеціалісти вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Адміністрування систем і баз даних Експлуатація та оптимізація систем, серверів і баз даних Контроль систем та цілісності баз даних Допомога користувачам Технологічний нагляд КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

КЕРІВНИК ТЕХНІЧНОГО ПРОЕКТУ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ Інші назви Технічний розробник Технічний планувальник Відповідальний за технічний проект Функції Визначає технічну архітектуру інформаційної системи, управляє її розвитком та забезпечує її сталість. Забезпечує системність інформаційних ресурсів (апаратні засоби, програми, бази даних, мережі, проміжне програмне забезпечення, операційні системи тощо) та їхній розвиток. Контролює якість, ефективність, витрати і дані, результати, ціни та терміни Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при управлінні інформаційних систем Загальний статус Категорія: А, В Профіль : технічний Посадова сітка: територіальні інженери, спеціалісти вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови прийому регламентуються Основні обов'язки: Визначення технічної архітектури інформаційної системи Аналіз та забезпечення системного характеру інформаційних ресурсів громади Надання рекомендацій щодо технічного вибору Керівництво проектами служб Просування технічної архітектури Технологічний нагляд КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА БЕЗПЕКУ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ Інші назви Відповідальний за безпеку інформаційних систем Експерт з безпеки інформаційних систем Адміністратор з безпеки Відповідальний за інформаційну безпеку Інженер з інформаційної безпеки Уповноважений з безпеки інформаційної системи Функції Перевіряє відповідність програм, систем і порядку їхнього використання політиці громади в сфері безпеки. Надає допомогу користувачам інформаційних систем. Безпосередньо відповідає за інформаційні та телекомунікаційні системи своєї служби в повному обсязі або частково. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при управлінні інформаційних систем Загальний статус Категорія: А Профіль : технічний Посадова сітка: територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у виробленні та реалізації політики інформаційної безпеки громади Аналіз ризиків Координація та управління проектами Надання допомоги та навчання користувачів з питань безпеки Контроль дотримання нормативних актів Прогнозний технологічний нагляд КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА РОЗРОБКИ Й ПРОГРАМИ Інші назви Відповідальний за розробки й розвиток інформаційної системи Функції Бере участь в розробці стратегії в питаннях інформаційної системи та забезпечує її реалізацію. Визначає програмну архітектуру, забезпечує функціональну сумісність і координує всі проекти з інформатизації громади. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при управлінні інформаційних систем Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Розробка спеціалізованих програм інформаційної системи Надання допомоги гензамовникові Оцінка та ведення проектів по горизонталі Участь у визначенні потреб в інформатизації служб Менеджмент кадровим складом, службою чи підрозділом КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

КЕРІВНИК ПРОЕКТІВ З РОЗРОБКИ Основні обов'язки: Надання допомоги замовникові Управління проектами інформатизації служб Розробка та впровадження програм Нагляд за проектами та їхнє оцінювання Технологічний нагляд Інші назви Керівник інформаційного проекту Відповідальний за проект з розробки системи Аналітик-розробник Функції Керує інформаційними проектами згідно з вимогами замовника. Бере участь у розробці й впровадженні нових програм, складових багаторазового користування або в обслуговуванні існуючих програм. Організує взаємодію з проектною групою, контролює якість її роботи, продуктивність, витрати й терміни виконання завдань Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при управлінні інформаційних систем Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З МЕРЕЖ І ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙ Інші назви Відповідальний за інформаційні мережі Адміністратор мереж і телекомунікацій Інженер (технік) мережі Інженер (технік) телекомунікацій Функції Управляє телекомунікаційною інфраструктурою громади. Визначає архітектуру, здійснює адміністрування та експлуатацію інформаційних засобів і закупівлю телекомунікаційних послуг. Забезпечує нормальне функціонування інформаційної системи та гарантує підтримання належного стану обладнання, системного програмного забезпечення та комунікаційної інфраструктури Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада підпорядкована начальникові управління інформаційних систем Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, спеціалісти вищих розрядів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Визначення архітектури телекомунікаційної та інформаційної мереж Управління інфраструктурою Закупівля телекомунікаційних послуг Контроль якості телекомунікаційних послуг Підтримка клієнтів Прогнозний технологічний нагляд КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

ТЕХНІК З ПІДТРИМКИ ТА НАДАННЯ ПОСЛУГ Інші назви Технік з інформаційного забезпечення Технік робочих місць Технік з портативних комп’ютерів Технік з геоінформаційних систем Програміст Функціональний технік Функції Забезпечує поточну експлуатацію техніки згідно з графіком і вимогами щодо якості. Контролює функціонування апаратних засобів і програмного забезпечення центру вироблення даних згідно з нормами експлуатації та безпеки Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при управлінні інформаційних систем Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищих розрядів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Експлуатація інформаційних засобів Допомога та підтримка користувачів Ліквідація збоїв у роботі інформаційних засобів Встановлення і нагляд за роботою інформаційного обладнання Контроль безпеки обладнання КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ

ДИРЕКТОР З КОМУНІКАЦІЇ Інші назви Відповідальний за комунікацію Функції Надає пропозиції щодо загальної стратегії комунікації, наглядає за її реалізацією, координацією та оцінюванням. Наглядає за цілісністю обмінів, зокрема між внутрішнім і зовнішнім рівнями Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при Головному управлінні служб або при виконавчому органові громади Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні службовці Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків діяльності в сфері комунікації Систематизація, координація та поширення інформації громадської користі Участь у виробленні стратегії підвищення престижності та освоєння території Надання допомоги і консультування депутатів і служб громади Оцінка стратегії комунікації громади Координація заходів із залучення населення до громадського життя та місцевої демократії Координація стосунків із пресою та розвиток партнерських зв’язків Менеджмент керівним складом, службою чи підрозділом КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ КОМУНІКАЦІЯ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З КОМУНІКАЦІЇ Інші назви Асистент з комунікації Уповноважений з інформації та комунікації Уповноважений з питань зв’язків з громадськістю Асистент з внутрішньої комунікації Прес-аташе Функції Розробляє засоби створення, гарантування якості та цілісності форм і змісту комунікації. Розробляє та впроваджує заходи комунікації Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура, організації, що виконують функції публічних органів Посада при управління комунікації або при Головному управлінні служб Загальний статус Категорія: А,В Профіль: адміністративний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у формуванні стратегії комунікації громади Організація заходів комунікації та зв’язків з громадськістю Розробка та/або виготовлення продуктів комунікації Збір, аналіз і опрацювання інформації Надання допомоги та консультування служб громади Участь в адміністративному й бюджетному управління системою комунікації Розвиток партнерських стосунків і зв’язків із пресою КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ КОМУНІКАЦІЯ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З ПИТАНЬ ПУБЛІКАЦІЙ Інші назви Територіальний журналіст Редактор Уповноважений зі складання документів Секретар редакції Функції Складає, оформлює та готує розповсюдження інформації (письмової, усної, телевізійної, мультимедійної тощо) з урахуванням особливостей аудиторії на основі інформації, отриманої у відповідному органі та в його середовищі. Працедавці Регіон, департамент, комуна, міжкомунальна структура, організація, що виконує функції публічних органів Посада при управлінні комунікації Загальний статус Категорія: А,В Профіль: адміністративний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Супровід проектів і заходів громади з комунікації Внесення пропозицій та здійснення репортажів і написання статей Збір, аналіз і узагальнення інформації Оформлення й підготовка розповсюдження інформації КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ КОМУНІКАЦІЯ

ФОТОГРАФ - ПОСТАНОВНИК ВІДЕОФІЛЬМІВ Інші назви Фотограф Прес-фотограф Постановник відеофільмів Функції Висвітлює події місцевого життя, проводить фотозйомки та/або знімає фільми Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при управлінні комунікації Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори праці Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Здійснення репортажів Виготовлення фотознімків Порядкування апаратурою Ведення фототеки Управління субпідрядом Організація партнерських зв’язків КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ КОМУНІКАЦІЯ

КЕРІВНИК МУЛЬТИМЕДІЙНИХ ПРОЕКТІВ Інші назви Вебмайстер Уповноважений з мультимедійних засобів Функції Розробляє архітектуру мультимедійної комунікаційної системи на різних носіях інформації. Розробляє й керує впровадженням мультимедійних продуктів Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при управлінні комунікації або інформаційних систем Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь в розробці стратегії мультимедійної комунікації громади Надання допомоги та консультацій депутатам Розробка та/або виготовлення мультимедійних продуктів Координація, управління та оцінка мультимедійних проектів Керівництво творчими групами Підтримка та навчання користувачів Розвиток партнерських зв’язків КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ КОМУНІКАЦІЯ

РОЗРОБНИК ГРАФІЧНИХ ТА АУДІОВІЗУАЛЬНИХ ЗАСОБІВ Інші назви Макетник Графік Спеціаліст з машинної графіки Графічний дизайнер Оператор комп’ютерної верстки Функції Бере участь у створенні та розробляє графічні та/або аудіовізуальні комунікаційні носії (малюнки, знаки, верстка, об’ємна верстка), подає зображення та інформацію в письмовому, графічному, аудіовізуальному вигляді. Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при управлінні комунікації Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Розробка та реалізація комунікаційних носіїв Дизайн і створення макетів носіїв Розробка графічних і аудіовізуальних засобів Художня координація проектів КЕРІВНИЦТВО, МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ КОМУНІКАЦІЯ

ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ Розвиток території Навколишнє середовище Містобудування і благоустрій Транспорт і пересування Професійне навчання Житлова сфера 22

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ Інші назви Відповідальний за розвиток території Відповідальний за освоєння й економічний розвиток території Відповідальний за діяльність на території Функції Впроваджує на основі партнерства політику і стратегічні напрямки громади в питаннях розвитку території й економіки. організує використання наявних засобів, координує та забезпечує дію наявних механізмів з метою розвитку території та її економіки. Працедавці регіон, міжкомунальна структура, департамент, комуна Посада при Головному управлінні Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні службовці, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків розвитку території та її економіки Надання допомоги та консультування депутатів і керівних органів Реалізація напрямків дій громади в питаннях моніторингу, планування та обговорення проектів Організація та нагляд за механізмами та проектами громади Управління галузевим і територіальним прогнозуванням Розвиток і ведення партнерських стосунків і спеціалізованих мереж Менеджмент керівним складом, службою чи підрозділом ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ РОЗВИТОК ТЕРИТОРІЇ

КЕРІВНИК ПРОЕКТУ РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ Інші назви Керівник територіального проекту Керівник місцевого проекту розвитку Уповноважений з розвитку територій Координатор з профілактики злочинності та з безпеки Уповноважений з питань соціальної та територіальної консолідації Територіальний організатор Функції Реалізує стратегічні напрямки громади в сфері розвитку та активізації території. Забезпечує управління і оформлення проектів договорами на засадах партнерства та за різноманітними напрямками. Координує та управляє діяльністю підрозділу з питань розвитку. Працедавці Міжкомунальна структура, комуна, регіон, департамент Посада може створюватися в публічних закладах (змішані краєві спілки, регіональні природні парки) Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Реалізація стратегічних напрямків громади в сфері розвитку території Надання допомоги та консультування депутатів і керівних комітетів Управління і забезпечення реалізації програм дій громади Впровадження механізмів моніторингу й оцінювання чинних механізмів Керівництво проектами та їхній розгляд Розробка та організація процесу утвердження договірних відносин, партнерства і спеціалізованих мереж Організація та забезпечення зв’язків з громадськістю Галузевий і територіальний нагляд Адміністративне та бюджетне управління службою Керівництво та управління підрозділом з питань розвитку ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ РОЗВИТОК ТЕРИТОРІЇ

ПРАЦІВНИК З ПИТАНЬ РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ Інші назви Працівник з питань місцевого розвитку Працівник з питань соціального розвитку Уповноважений з розвитку мікрорайонів Функції Сприяє формуванню та підтримці місцевих проектів у рамках схем розвитку територій. Координує та організує роботу місцевих економічних суб’єктів Працедавці Міжкомунальна структура, комуна, департамент Посада при управлінні розвитку, управлінні територіальної єдності, службі соціальної й територіальної консолідації Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний, організаційний Посадова сітка: територіальні редактори, територіальні організатори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов’язки: Надання допомоги та консультування депутатів Координація та супровід проектів розвитку Підбиття підсумків і оцінка проектів Розвиток та ведення партнерства Ведення зв’язків з громадськістю Адміністративне та фінансове управління проектами ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ РОЗВИТОК ТЕРИТОРІЇ

КЕРІВНИК ПРОЕКТУ З РОЗВИТКУ ТУРИЗМУ Інші назви Спеціаліст з розвитку туризму Уповноважений з туризму Відповідальний/керівник служби розвитку туризму Функції Реалізує загальну стратегію розвитку туризму та активізації території. Управляє й забезпечує моніторинг програм і суміжних проектів на засадах партнерства Працедавці Регіон, департамент, комуна, міжкомунальна структура Агентство туризму в формі прямого управління Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов’язки: Надання допомоги та консультування депутатів Участь у визначенні стратегічних напрямків громади в сфері розвитку туризму Координація та управління програмами й проектами розвитку туристичного потенціалу громади Супровід місцевих економічних суб’єктів і проектів Відстеження та оцінка політики і механізмів розвитку туристичної галузі Розвиток партнерських стосунків і спеціалізованих мереж Територіальний і галузевий нагляд Висвітлення політики громади в питаннях розвитку туристичної галузі ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ РОЗВИТОК ТЕРИТОРІЇ

СПЕЦІАЛІСТ З ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ Інші назви Уповноважений зі створення та розвитку підприємств Уповноважений з економічного розвитку Уповноважений із передачі/викупу підприємств Уповноважений з розвитку: морські перевезення/рибальство/аеропорти/торгівля Функції Керує економічним проектом території. Підтримує та вивчає на засадах партнерства проекти розміщення, створення та розвитку підприємств. Впроваджує механізми супроводу проектів підприємств. Комерціалізує та забезпечує просування послуг громади підприємствам (виділення земельних ділянок і нерухомості, нежитлові зони, вільні зони, податкові пільги тощо) Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при Головному управлінні або при управлінні економічних служб Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Розробка пропозицій з прийому та допомоги підприємствам Надання допомоги та консультування депутатів у питаннях економічного розвитку Отримання інформації від підприємців і суб’єктів, що пропонують проекти Вивчення і супровід проектів підприємств: створення, розміщення, передача/викуп, розвиток Вивчення підприємств Управління та просування послуг громади в галузі економічного розвитку Розвиток і ведення партнерських стосунків і спеціалізованих мереж Територіальний і галузевий аналіз соціально-економічного середовища Адміністративне та бюджетне управління проектами ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ РОЗВИТОК ТЕРИТОРІЇ

КЕРІВНИК ПРОЕКТУ ТРАНСКОРДОННИХ, ЄВРОПЕЙСЬКИХ І МІЖНАРОДНИХ ЗВ’ЯЗКІВ Інші назви Радник, організатор та координатор транскордонних, європейських і міжнародних проектів Відповідальний за транскордонні, європейські й міжнародні зв’язки Керівник проекту, уповноважений з європейської територіальної та децентралізованої взаємодії Функції Реалізує в процесі регіонального розвитку стратегічні напрямки громади в політиці транскордонної, європейської та міжнародної співпраці. Надає відповідним органам громади та місцевим партнерам технічну допомогу в реалізації проектів європейського й міжнародного масштабу з метою сприяти їхньому якнайшвидшому впровадженню Працедавці Регіон, міжкомунальна структура, департамент, комуна Посада при управлінні європейських і міжнародних справ, децентралізованої взаємодії, економічного розвитку, зайнятості, освоєння території Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні адміністратори, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Надання допомоги та консультування у розробці й реалізації стратегічних проектів громади в питаннях європейських транскордонних, європейських і міжнародних зв’язків Управління, вивчення і супровід проектів Розвиток та забезпечення оформлення договірних стосунків і партнерства Комунікація та просування проектів і програм дій громади Галузевий аналіз і інформування 71 ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ РОЗВИТОК ТЕРИТОРІЇ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З АНАЛІТИЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ Інші назви Уповноважений з соціально-економічних досліджень Соціолог-демограф, статистик Уповноважений з економічних досліджень Уповноважений з досліджень містобудування Уповноважений з прогнозних досліджень і планування Функції Збирає та опрацьовує інформацію для моніторингу й прогнозування. Замовляє або проводить дослідження в різних сферах для надання допомоги у визначенні політики й стратегічних напрямків громади Працедавці Регіон, департамент, міжкомунальна структура, комуна, державний заклад Посада при Головному управлінні або при галузевому управлінні (зайнятість і професійне навчання, населення, економіка, людські ресурси, містобудування і благоустрій, соціальна сфера) або при управлінні горизонтальної дії (розвиток, планування, дослідження, прогнозування) Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов’язки: Участь у виробленні політики й стратегічних напрямків громади Організація забезпечення роботи механізмів моніторингу й аналізу Збирання та обробка інформації, формування баз даних Замовлення, виконання і керівництво дослідженнями Оформлення результатів досліджень і звітів для керівних органів Ознайомлення з результатами досліджень Розвиток та організація партнерства та спеціалізованих мереж 72 ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ РОЗВИТОК ТЕРИТОРІЇ

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА Інші назви Завідувач відділу навколишнього середовища Уповноважений з навколишнього середовища Відповідальний за навколишнє середовища Функції Вносить пропозиції, впроваджує та оцінює територіальну політику в питаннях навколишнього середовища Працедавці Регіон, департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада створюється переважно при заступникові начальника головного управлінь з питань навколишнього середовища Участь у нарадах керівництва з цього питання Представництво структури в інших органах Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків діяльності у питаннях навколишнього середовища та їхня реалізація Управління дослідженнями та супровід соціально-економічних досліджень Координація проектів Допомога й консультування Головного управління й депутатів Галузевий нагляд Просування політики захисту навколишнього середовища Оцінка політики в питаннях довкілля Адміністративне та бюджетне управління Управління людськими ресурсами Оперативне управління службою Управління багатопрофільним підрозділом Розвиток партнерства ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ПРИРОДНІ ЗОНИ Інші назви Директор природного заповідника Директор регіональних служб охорони довкілля Директор регіональних або місцевих служб охорони природних зон Відповідальний за охоронні зони Функції Розробляє й здійснює якісне управління природними зонами, забезпечує їхнє наукове, технічне й юридичне оцінювання Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при регіональному природному парку чи іншій змішаній спілці Посада при управлінні навколишнього середовища і/або при керівникові регіонального природного парку чи іншої державної структури Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов’язки: Планування зони та управління нею Розробка механізмів якісного управління природною зоною Надання допомоги та консультування Головного управління й депутатів у питаннях оцінювання Правовий, науковий та технічний нагляд за зонами Організація обговорень та стимулювання політики збереження навколишнього середовища Адміністративне та бюджетне управління Управління людськими ресурсами Керівництво підрозділами ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

Радник з навколишнього середовища Інші назви Організатор роботи з природною спадщиною Організатор роботи зі збереження природи в сільській та міській місцевості Радник з екології, вихователь з екології Уповноважений з навколишнього середовища Інженер-еколог Уповноважений з природної спадщини Функції Розробляє інформаційні програми та проводить заходи з роз’яснення та наукового моніторингу природних ресурсів, а також технічні заходи. Підтримує технічні заходи громади для оптимізації впливу на громадян. Сприяє збереженню та освоєнню території Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при начальникові управління навколишнього середовища або при відповідальному за природні зони, залежно від типу громади чи її структури Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний, організаційний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищої кваліфікації, територіальні організатори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Формування каталогу та аналіз багатств території Розробка, впровадження та оцінка проекту організації діяльності Розробка та організація роботи мережі партнерів і організаторів Надання допомоги та консультацій територіальним проектам виховання дбайливого ставлення до довкілля Роз’яснювальна робота серед населення та заходи з виховання дбайливого ставлення до довкілля Участь в адміністративному та бюджетному упавлінні 75 ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З ДОСЛІДЖЕННЯ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА Інші назви Уповноважений з наукового дослідження природних зон і середовища (водне й повітряне середовище, земля й підземні ресурси) Асистент з дослідження навколишнього середовища Функції Проводить загальні й галузеві наукові та технічні дослідження на основі діагнозу. Складає рекомендації та бере участь в оцінці галузевих і загальних заходів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при начальникові управління навколишнього середовища, при відповідальному за природні зони чи інших службах Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний, організаційний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищої кваліфікації Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Координація складання опису та документів з обстеження території Наповнення інформаційної системи Виконання, проведення або замовлення діагнозу та дослідження становища Розробка проектів, технічний контроль документів Організація заходів з захисту та освоєння Нормативний нагляд ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

НАГЛЯДАЧ ПРИРОДНИХ ЗОН Інші назви Екологічний наглядач Функції Забезпечує нагляд за одним або кількома об’єктами, а також координацію технічних заходів на місцях. Сприяє збереженню, управлінню та використанню біологічних і ландшафтних властивостей об’єктів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при начальникові управління навколишнього середовища, відповідальному за природні зони або відповідальному за освоєння території Загальний статус Категорія: А, В Профіль: організаційні Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищої кваліфікації, територіальні організатори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Поточна робота з нагляду за об’єктом Адміністративне та нормативне управління Визначення, управління та проведення робіт зі збереження та підтримання стану об’єкта Зустріч і інформування відвідувачів ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ МІСТОБУДУВАННЯ Й БЛАГОУСТРОЮ Інші назви Директор з містобудування Директор з благоустрою Директор з регульованого містобудування Керівник служби містобудування Директор з міського планування та благоустрою Функції Управляє й організує роботу структури чи служби, відповідальної за реалізацію політики громади в питаннях міського розвитку та благоустрою. Координує проекти в функцій замовника, забезпечуючи їхню узгодженість із принципами розвитку міст і території Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при регіональному природному парку або в складі агентства містобудування Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні інженери, територіальні техніки вищої кваліфікації, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні та реалізації стратегічних напрямків містобудування Управління міським плануванням Нагляд і управління перспективними дослідженнями Координація, управління та нагляд за проектами міського благоустрою Визначення принципів використання дозволів на забудову Розвиток та організація партнерства Організація зв’язків із населенням та громадськими організаціями Стимулювання політики містобудування Управління керівним складом, службою чи підрозділом ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ МІСТОБУДУВАННЯ ТА БЛАГОУСТРІЙ

КЕРІВНИК ПРОЕКТУ З МІСТОБУДУВАННЯ ТА БЛАГОУСТРОЮ Інші назви Уповноважений з благоустрою Уповноважений з містобудування та благоустрою Уповноважений з міського оновлення Керівник проекту практичного містобудування Координатор проектів містобудування Функції Веде проекти з міського планування та благоустрою. Допомагає громаді як замовнику у виборі способу реалізації проектів. Організує та координує дії різних партнерів. Наглядає за узгодженістю проектів з містобудівною політикою громади Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, державний заклад Посада при начальникові управління містобудування та благоустрою Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний, адміністративний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Керівництво та виконання попередніх досліджень і техніко-економічного обґрунтування Розробка містобудівної документації Розробка та підготовка операцій з благоустрою й будівництва Розвиток та організація партнерства Стимулювання проектів благоустрою міст ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ МІСТОБУДУВАННЯ ТА БЛАГОУСТРІЙ

СПЕЦІАЛІСТ З РОЗГЛЯДУ ДОЗВОЛІВ НА ЗАБУДОВУ Інші назви Спеціаліст з розгляду дозволів на будівництво Спеціаліст з розгляду дозволів на землекористування Функції Розглядає заяви на видачу дозволів на забудову згідно з нормами землекористування, визначеними Кодексом містобудування. Проводить перевірку та контроль відповідності споруд і об’єктів благоустрою дозволам, виданим громадою Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Залежно від величини громади, посада створюється при службі містобудування або при технічній службі Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний, адміністративний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду, територіальні контролери робіт, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Розгляд декларацій і заяв про видачу дозволів на забудову Адміністративний та податковий облік дозволів на забудову Контроль відповідності споруд і об’єктів благоустрою чинним нормам Прийом, інформування та надання консультацій заявникам і населенню ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ МІСТОБУДУВАННЯ ТА БЛАГОУСТРІЙ

Відповідальний за транспорт і пересування Інші назви Відповідальний за пасажирський транспорт Відповідальний з питань мобільності, транспорту й пересування Відповідальний за транспорт та інфраструктуру Відповідальний за пересування Функції Консультує органи організації транспорту з політики транспорту і пересування. Організує реалізацію стратегічних напрямків, керує розробкою системи пересування на території громади, наглядає за утриманням устаткування та експлуатацією транспортних мереж Працедавці Регіон, департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні транспорту, благоустрою та розвитку Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний, адміністративний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні помічники, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямках громади в питаннях транспорту й пересування Надання допомоги та консультацій депутатам і керівним органам Виконання функцій замовника з транспортних проектів Керівництво експлуатацією мережі та видами перевезень Проведення оцінки транспортної політики Нормативний і прогнозний нагляд за транспортними системами Розвиток і організація партнерських стосунків і спеціалізованих мереж Менеджмент керівним складом, службою або підрозділом ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ ТРАНСПОРТ І ПЕРЕСУВАННЯ

Уповноважений з управління транспортом Інші назви Уповноважений з питань контрактів з експлуатаційними організаціями Відповідальний за транспортні лінії Інженер з координації та експлуатації Відповідальний з питань транспорту Уповноважений з питань організації та контролю транспорту Функції Організує та управляє транспортними системами. Забезпечує моніторинг та контроль контрактів з експлуатаційними організаціями, розвиває та організує партнерські відносини Працедавці Регіон, департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні транспорту і пересування Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний, адміністративний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Надання допомоги та консультацій депутатам і керівним органам у питаннях експлуатації транспорту Визначення умов організації та експлуатації транспортних систем Розгляд і моніторинг тендерних процедур і делегування комунальних послуг Адміністративний та фінансовий делегування комунальних послуг і контрактів з експлуатаційними організаціями Розробка показників діяльності й управління Організація роботи мережі експлуатаційних організацій і стосунків із організаціями, яким делеговане виконання комунальних послуг Організація зв’язку між користувачами та експлуатаційними організаціями Перспективний галузевий та юридичний нагляд за економікою транспортної системи ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ ТРАНСПОРТ І ПЕРЕСУВАННЯ

Інспектор з пасажирських перевезень Інші назви Контролер транспортних маршрутів Функції Забезпечує контроль надання транспортних послуг. Контролює проїзні документи. Надає допомогу та довідкову інформацію пасажирам Працедавці Регіон, об’єднання громадського транспорту, міжкомунальна структура, департамент Посада при управління транспорту, шкільних перевезень Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний, адміністративний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду, територіальні контролери робіт, територіальні редактори, територіальні технічні помічники, територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Контроль проїзних документів та виявлення порушень Контроль дотримання правил безпеки Надання допомоги та інформування пасажирів Забезпечення зв’язків між громадою та перевізниками ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ ТРАНСПОРТ І ПЕРЕСУВАННЯ

Начальник управління професійного навчання та професійно-технічної освіти Інші назви Відповідальний за професійне навчання Функції Керує реалізацією політики і стратегічних напрямків громади в галузі професійного навчання на засадах партнерства. Організує залучення засобів, забезпечує функціонування механізмів професійного навчання, професійно-технічної освіти, орієнтації разом з іншими громадами та регіональними органами навчання, освіти, зайнятості та працевлаштування Працедавці Регіон Посада при управління професійного навчання і професійно-технічної освіти Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків громади в галузі професійного навчання і професійно-технічної освіти Надання допомоги та консультацій депутатам і керівним органам Керування напрямками діяльності громади в галузі професійного навчання і професійно-технічної освіти Нагляд і оцінювання програм дій громади Організація партнерських стосунків, роботи мереж операторів і соціально-економічних партнерів Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

Уповноважений з професійного навчання та професійно-технічної освіти Інші назви Уповноважений з професійного навчання та освіти Керівник проекту з професійного навчання та освіти Радник з питань зайнятості та професійного навчання Територіальний уповноважений з професійного навчання Функції Реалізує програми в сфері професійного навчання та професійно-технічної освіти. Виходячи з планів розвитку території, керує механізмами і забезпечує зв’язки з партнерами та навчальними закладами Працедавці Регіон, департамент, міжкомунальна структура Посада при управлінні професійного навчання та професійно-технічної освіти, управлінні економіки, управлінні солідарності Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний, адміністративний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт, територіальні редактори, територіальні технічні помічники, територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у розробці програм дій у сфері підготовки кадрів та професійно-технічного навчання Організація та реалізація програм дій громади Надання технічної допомоги та консультації розробникам проектів Ведення та оцінка програм дій громади Організація партнерства, мереж операторів і соціально-економічних партнерів 85 ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

Відповідальний за житловий сектор Інші назви Відповідальний за забезпечення житлом Відповідальний за житловий сектор Функції Подає пропозиції та реалізує місцеву політику в житловій сфері. Керує заходами, пов’язаними з житловим сектором. Визначає та стимулює місцеві проекти для розвитку житлового сектора Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при Головному управлінні, у відділі містобудування та/або благоустрою Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний, адміністративний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду, територіальні помічники, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Надання допомоги та консультації з визначення місцевої житлової політики Організація впровадження та реалізація місцевої житлової політики Організація прийому громадян Керівництво проектами оптимізації нездорових житлових умов і міського оновлення Надання консультацій та організація діяльності місцевих суб’єктів житлового сектора Управління наглядовим комітетом з житлових умов Перспективний аналіз земельного потенціалу та нерухомості Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу 86 ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ ЖИТЛОВА СФЕРА

Керівник відділу управління житловим фондом Інші назви Відповідальний за місцеве управління житловим фондом Відповідальний/керівник органу управління житловим фондом Керівник філії/агентства нерухомості Керівник відділу децентралізованого управління Функції В рамках політики розвитку житлового фонду впроваджує заходи з управління майновим комплексом і житловим фондом, контролює якість послуг, що надаються наймачам Працедавці Державне житлове бюро (публічний заклад промислово-комерційного типу) Посада при управлінні житлових справ, управлінні суспільного майна і комерційної діяльності Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні редактори, територіальні інженери, територіальні техніки вищого рівня Умови прийому на посаду: Згідно з ордонансом від 1 лютого 2007 р.: Прийняття в приватному порядку згідно з нормами трудового права Для чиновників, які не перебувають у штаті державного житлового бюро: відкомандирування в державне житлове бюро; переведення (тільки для працівників державного житлового бюро з метою забезпечення подальшого підвищення) Основні обов'язки: Надання допомоги та консультації у визначенні та реалізації політики розселення та комерціалізації Планування та управління заходами порядкування житловим фондом Облік заяв і рішень про надання житла Утримання житлового фонду Організація зв’язків компетентних служб і громадян Участь від імені служби в заходах і органах, дотичних до місцевої житлової політики Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ ЖИТЛОВА СФЕРА

СПІВРОБІТНИК З УПРАВЛІННЯ ЖИТЛОВИМ ФОНДОМ Інші назви Уповноважений з управління житловим фондом Уповноважений з питань забезпечення житлом Співробітник з питань житлової клієнтури Функції Управляє стосунками орендодавців і наймачів від подання заяви до закінчення дії договору. Здійснює щодо наймачів всі поточні акти з управління житловим фондом. Приймає й розглядає заяви наймачів, забезпечує надання потрібних якісних послуг для задоволення клієнтів Працедавці Посада в складі бюро соціального житла (самостійний публічний заклад) при комуні, міжкомунальній структурі, департаменті Посада при управлінні порядкування житловим фондом бюро соціального житла в малих організаціях Загальний статус Категорія: В, С Профіль: адміністративний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні редактори, територіальні адміністративні помічники, територіальні соціально-виховні асистенти, територіальні соціальні працівники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Спрямування заяв про надання житла Моніторинг зайняття житлового фонду Огляд помешкань Чергування в пунктах обслуговування наймачів Облік наймачів при заселенні й виїзді Робота з заявами та претензіями наймачів Врегулювання випадків затримки орендної плати Аналіз і врегулювання заборгованості Складання звіту про роботу ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ ЖИТЛОВА СФЕРА

БУДИНКОВИЙ НАГЛЯДАЧ 89 Інші назви Сторож Будинковий працівник Наглядач будинку Консьєрж Старший наглядач або помічник наглядача Представник власника Керуючий будинком Завідувач Сторож або відповідальний за будинок Уповноважений органу соціального житла Функції Забезпечує зв’язок з мешканцями. Дбає про їхню безпеку в рамках нагляду за будинками Працедавці Посада в складі бюро соціального житла (самостійний публічний заклад) при комуні, міжкомунальній структурі, департаменті Підпорядковується переважно управлінню житловим фондом Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Нагляд за чистотою будинку та прилеглої території Проведення робіт з первинного ремонту та спеціалізованих технічних робіт Нагляд за безпекою, станом будівлі та зовнішньої площі Профілактика та безпечне утримання устаткування Прийом, інформування, спрямування та надання консультацій наймачам і ремонтним бригадам Комерційне управління житловим фондом Профілактика, підтримання стосунків із наймачами, соціальне посередництво ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ОСВОЄННЯ Й РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЇ ЖИТЛОВА СФЕРА

ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Догляд і загальні послуги Майстерні та автомобілі Друкарня Інфраструктура Зелені насадження та ландшафт Забудовані зони Підтримання чистоти та вивезення відходів Водопостачання й каналізація 22

КООРДИНАТОР З ДОГЛЯДУ ЗА ПРИМІЩЕННЯМИ Інші назви Керівник дільниці прибирання Інспектор з прибирання Дільничний уповноважений Функції Наглядає й координує роботи підпорядкованих йому бригад Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при об’єкті, спортивному залі, концертному залі, школі, яслах, житловому комплексі, шкільній або громадській їдальні Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інспектори робіт, територіальні майстри, територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Керівництво та управління бригадами прибирання Нагляд за роботою техніків з прибирання та інших працівників Контроль робіт зовнішніх підприємств Контроль чистоти в приміщеннях та на об’єктах Контроль дотримання вимог гігієни та безпеки ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОГЛЯД І ЗАГАЛЬНІ ПОСЛУГИ

БАГАТОПРОФІЛЬНИЙ ПРИБИРАЛЬНИК Інші назви Прибиральник приміщень і підлоги Багатопрофільний прибиральник Працівник з догляду за приміщеннями Кастелянша Робітник з прибирання приміщень Оператор прибиральних машин Функції Виконує сам або під контролем відповідального за ділянку роботи з прибирання й догляду за приміщеннями громади або навчального закладу Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Муніципальний технічний центр, спортзал, концертний зал, школа та навчальний заклад, інтернат, ясла, резиденція, шкільна їдальня або їдальня громади Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні майстри, територіальні технічні помічники, територіальні технічні помічники навчальних закладів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Прибирання адміністративних, технічних і спеціалізованих приміщень Сортування та вивезення звичайних відходів Контроль чистоти приміщень Поточне прибирання та складування приладдя Контроль забезпеченням приладдям і потрібними засобами Прання, прасування та дрібний ремонт білизни, одягу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОГЛЯД І ЗАГАЛЬНІ ПОСЛУГИ

КОМІРНИК Інші назви Працівник складу Працівник служби відвантаження Керівник з приймання товарів на склад Старший комірник Старший рампи, сховища Реєстратор замовлень Робітник з приймання Розподілювач складу Відповідальний за відвантаження Комірник-продавець Функції Виконує логістичні функції громади, навчального закладу чи об’єднання закладів, забезпечуючи приймання, складування та видачу товарів. Складує, зберігає, доглядає та видає вироби, матеріали й технічні засоби, потрібні для функціонування служб. Готує замовлення Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон, навчальний заклад чи об’єднання закладів Гараж, муніципальний парк, майстерня шляхової чи будинкової служби, центральна кухня Посада переважно при технічних службах (зелені зони, транспорт, будинки тощо) Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники, територіальні технічні помічники навчальних закладів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Приймання, складування та видача товарів службам Складування товарів Регулярний облік Бухгалтерський і бюджетний обліку запасів та матеріальних ресурсів Ведення замовлень на постачання Утримання приміщень та оснащення Контроль дотримання правил безпеки для працівників і матеріальних цінностей ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОГЛЯД І ЗАГАЛЬНІ ПОСЛУГИ

ВАНТАЖНИК Інші назви Працівник вантажних робіт Працівник рампи Працівник зі складування та розподілу вантажів Функції Забезпечує виконання робіт з переміщення, перенесення або завантаження вантажів, товарів та виробів. Виконує роботу вручну чи за допомогою спеціальних вантажопідйомних механізмів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Майстерні або муніципальні технічні центри Посада при службах догляду за зеленими зонами, шляховим господарством та об’єктами культури Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Переміщення завантаження/розвантаження вантажів та товарів Складування товарів Переміщення й монтаж обладнання для проведення свят і церемоній Допомога кваліфікованим робітникам та технікам Поточний догляд за вантажопідйомними засобами ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОГЛЯД І ЗАГАЛЬНІ ПОСЛУГИ

ЗАВІДУВАЧ МАЙСТЕРНІ Інші назви Керівник майстерні технічного обслуговування Завідувач технічного центру Функції Координує діяльність майстерні авторемонтного типу або інших (металообробна, столярна тощо). Керує персоналом майстерні, організує роботу та контролює її якість Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Залежно від величини громади, посада підпорядковується управлінню технічних служб, Головному управлінню служб або безпосередньо мерові Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у формуванні стратегії технічного обслуговування Утримання устаткування майстерні Координація технологічних операцій Облік і оцінка якості наданих послуг Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЙСТЕРНІ ТА АВТОМОБІЛІ

ОПЕРАТОР ТЕХОБСЛУГОВУВАННЯ АВТОТРАНСПОРТУ Інші назви Технічний радник Автомеханік Майстер з авторемонту Механік Функції Здійснює ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ автотранспорту згідно з вимогами виробника та правилами безпеки й охорони навколишнього середовища Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при автомайстерні чи СТО Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні майстри, територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Організація приймання автотранспорту Діагностика несправностей Поточне обслуговування двигуна та вузлів транспортного засобу Обслуговування систем та електричних ланцюгів транспортного засобу Використання інструментів і догляд за ними Контроль транспортного засобу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЙСТЕРНІ ТА АВТОМОБІЛІ

МАЛЯР-МАЙСТЕР КУЗОВНИХ РОБІТ Інші назви Майстер кузовних робіт Рихтувальник Спеціаліст кузовних робіт Майстер з рихтування Маляр-майстер кузовних робіт Майстер кузовних робіт на вантажівках Рихтувальник автомобілів Функції Виконує ремонтні роботи шляхом відновлення кузова чи заміни пошкоджених частин. Виконує оздоблювальні роботи. Може виконувати ремонт вузлів кузова. Виконує повне чи часткове фарбування транспортного засобу Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при автомайстерні чи СТО Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Діагностика та демонтаж елементів кузова Рихтування або заміна деформованих елементів кузова Підготовка ґрунтовки, ґрунтування та фарбування Догляд за устаткуванням і дотримання правил безпеки ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЙСТЕРНІ ТА АВТОМОБІЛІ

ЗАВІДУВАЧ АВТОМОБІЛЬНОГО ПАРКУ Інші назви Відповідальний за автопарк Завідувач автопарку Начальник гаражу Завідувач рухомого складу Відповідальний за транспортні засоби Функції Управляє автопарком. Домовляється з орендодавцями та організує експлуатацію автотранспорту Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Служба автопарку, гараж або служба, до якої приписані транспортні засоби У громадах значної величини посада часто підпорядковується керівникові служби, до якої належить автопарк: гараж, технічна служба, служба прибирання тощо Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Планування використання автотранспорту Планування роботи водіїв Планування технічного обслуговування та контролю автотранспорту Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЙСТЕРНІ ТА АВТОМОБІЛІ

ВОДІЙ ВАНТАЖІВКИ Інші назви Шофер вантажівки Водій вантажівки Функції Водить та забезпечує поточне обслуговування транспортних засобів вантажопідйомністю понад 3,5 тонни, призначених для всього комплексу транспортних робіт: шляхове будівництво, вивезення сміття, обслуговування системи вуличного освітлення, мереж водогону та водовідведення Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при гаражі чи автопарку Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентовані Основні обов'язки: Управління вантажівкою на шляхах і будмайданчиках Використання інструментів відповідно до призначення транспортного засобу Дотримання правил безпеки Контроль і профілактичне обслуговування транспортного засобу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЙСТЕРНІ ТА АВТОМОБІЛІ

МАШИНІСТ СПЕЦТЕХНІКИ Інші назви Машиніст екскаватора Машиніст навантажувача Машиніст грейдера/бульдозера Машиніст тракторної лопати Машиніст самоскида Машиніст прорихлювача Функції Керує будівельними машинами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при технічних службах Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентовані Основні обов'язки: Керування машиною на шляхах Керування машиною на будмайданчику Дотримання правил безпеки Контроль та профілактичне обслуговування машини ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЙСТЕРНІ ТА АВТОМОБІЛІ

ВОДІЙ ПАСАЖИРСЬКОГО ТРАНСПОРТУ Інші назви Шофер автобуса Шофер транспортної лінії Шофер шкільного автобуса Водій автобуса Перевізник школярів Функції Забезпечує перевезення пасажирів відповідним транспортним засобам переважно фіксованими маршрутами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при службі автопарку Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентовані Основні обов'язки: Керування громадським транспортом Дотримання правил безпеки та маршруту Перевезення пасажирів Контроль проїзних документів та ведення каси Контроль і щоденне обслуговування транспортного засобу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЙСТЕРНІ ТА АВТОМОБІЛІ

ШОФЕР Інші назви Водій легкового автотранспорту Водій керівного складу Водій мера Шофер служби доставки Функції Виконує поїздки, необхідні для функціонування громади чи навчального закладу (перевезення осіб, пакетів, пошти тощо). Забезпечує догляд за транспортним засобом та його чистоту, веде необхідну документацію Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада може створюватися при управлінні ресурсами, загальному управлінні тощо Навчальні заклади Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентовані Основні обов'язки: Перевезення посадових осіб Перевезення поважних відвідувачів громади Перевезення пошти, документів, обідів Щоденний догляд за транспортним засобом і підтримання його чистоти ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЙСТЕРНІ ТА АВТОМОБІЛІ

НАЧАЛЬНИК ДРУКАРСЬКОГО ЦЕХУ Інші назви Начальник цеху графічної продукції Керівник бригади графічної продукції Керівник виробництва графічної продукції Майстер графічної продукції Технік графічної продукції Функції Керує персоналом друкарні, організує роботу, контролює якість робіт та управляє бюджетом цеху. Організує та координує роботу цеху. Контролює процес виробництва за обсягом, якістю та строками виконання. Консультує й надає технічну допомогу службам громади Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при адміністративному управлінні Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інспектори робіт, територіальні майстри, територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Формування та виконання виробничого плану цеху Контроль виробництва та надання технічної допомоги Участь у роботі з програмування, регулювання та ремонту устаткування Оцінка та контроль якості роботи Керівництво підрозділами Управління бюджетом цеху Утримання матеріально-технічної бази ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДРУКАРНЯ

ДРУКАР-МАЙСТЕР РОЗМНОЖУВАЛЬНОЇ ТЕХНІКИ Інші назви Друкар Оператор друкарських машин Оператор офсетного друку Наладчик офсетних машин Верстальник Ретушер друкарських форм Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при Головному управлінні Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні майстри, територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Організація виробництва Прийом та перевірка макетів Підготовка до друку Програмування копіювальної або друкарської машини Обслуговування техніки ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДРУКАРНЯ

КВАЛІФІКОВАНИЙ РОБІТНИК ДРУКАРНІ Інші назви Брошурувальник-палітурник Оператор оздоблювальної машини Оператор брошурувальної лінії Обрізувач Функції Виконує роботи зі зшивання та завершальної обробки друкованих матеріалів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Виконання операцій зі зшивання та завершальної обробки друкованої продукції Підготовка та настройка друкарської машини Нагляд за технологічним процесом ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДРУКАРНЯ

ІНЖЕНЕР З ІНФРАСТРУКТУРИ Інші назви Директор з інфраструктурних робіт Інженер з інформаційних робіт та мереж Інженер з експлуатації Інженер з проектування і нових робіт Керівник інфраструктурних проектів і мереж Функції Здійснює технічну розробку проектів об’єктів інфраструктури. Визначає технологію, координує технічні, адміністративні, фінансові та кадрові питання до завершення робіт у взаємодії з внутрішніми і зовнішніми партнерами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, змішана компанія Посада при управлінні технічних служб, управлінні шляхів або інженерного обладнання або при заступникові начальника Головного управління з благоустрою чи з технічного забезпечення Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Реалізація стратегічних напрямків в галузі інфраструктури та інженерних мереж Вибір технічних рішень Надання консультацій депутатам для визначення політики планування, експлуатації та утримання мереж у відповідності до департаментських чи регіональних схем Координація та управління встановленням нового устаткування, утриманням та експлуатацією шляхової інфраструктури Управління внутрішніми та зовнішніми стиками мереж, вибір розробників Контроль юридичних і нормативних аспектів надання послуг і виконання робіт Адміністративне та бюджетне управління прийнятими програмами і асигнуваннями Внутрішня організація та управління людськими ресурсами Оперативне керівництво службою Управління та керівництво підрозділами Оцінка та контроль наданих послуг ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРА

КЕРІВНИК РОБІТ З ІНФРАСТРУКТУРИ Інші назви Інспектор зі шляхових робіт Керівник центру експлуатації та обслуговування Інспектор робіт Функції Координує та управляє виконання робіт або обслуговування згідно з технічним завданням. Несе технічну, адміністративну та бюджетну відповідальність за один або кілька об’єктів до завершення робіт Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент, територіальна структура (департаментське технічне бюро) Посада при виробничому управлінні або при Головному управлінні технічних служб Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого рівня, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Огляд ділянок і перевірка порядку придбання Ознайомлення з технічним завданням і визначення технології та робочих стандартів на виконання робіт Складання графіку робіт, визначення термінів і орієнтовного обсягу асигнувань Координація виконання робіт участь у технічних нарадах від імені генпідрядника Складання звітів, кошторису на роботи та адміністративний моніторинг об’єкта Перевірка сигналізації та дотримання вимог запобігання аварійності та техніки безпеки на об’єктах Прийомка робіт, контроль документації, та складання актів про виконані роботи з благоустрою Оперативне управління підрозділами Організація роботи підрозділів Участь в управлінні людськими ресурсами ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРА

НАГЛЯДАЧ ЗА РОБОТАМИ З ІНФРАСТРУКТУРИ Інші назви Керівник експлуатаційної бригади Керівник бригади з виконання робіт у режимі прямого управління Спеціаліст з перевірки робіт Функції Організує та керує в повному або частковому обсязі ділянкою з виконання робіт або з утримання об’єктів інфраструктури й мереж; контролює виконання робіт шляховими службами або іншими підприємствами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент Посада при управлінні будівельних робіт або при Головному управлінні технічних служб Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Нагляд та обслуговування шляхової мережі Дотримання вимог технічного завдання і робочих стандартів на проект Планування та координація робіт, що здійснюються в режимі прямого управління або сторонніми підприємствами Контроль та перевірка дотримання вимог сигналізації та правил безпеки на об’єктах Оформлення заявок на матеріали, складання звітів, кошторисів на роботи та адміністративний моніторинг об’єктів Прийомка й оцінка робіт, контроль документації з виконання робіт на об’єкті та складання актів про виконані роботи з благоустрою Керівництво підрозділами ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРА

СПЕЦІАЛІСТ З БУДІВНИЦТВА Й ЕКСПЛУАТАЦІЇ ШЛЯХІВ Інші назви Проектувальник шляхів і мереж Керівник проектно-конструкторського бюро шляхів сполучення і інженерних мереж Керівник проектів з інфраструктури й мереж Функції Виконує та/або керує технічними розробками проектів інфраструктури й мереж; може забезпечувати нагляд або функції генпідрядника робіт Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент Посада при Головному управлінні технічних служб або при управлінні шляхів, благоустрою, навколишнього середовища, інженерного обладнання міст Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого рівня Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь в програмуванні інвестицій та в бюджетному плануванні Виконання проектно-конструкторських робіт на проекти інфраструктури, споруди або мережі; підготовка тендерної документації для підприємств Оцінка вартості виконаних споруд і перевірка техніко-економічного обґрунтування Надання консультацій експлуатаційникам мереж, інституціональним партнерам і підрядникам Реалізація, управління та контроль якісного виконання проектів, а також сертифікація робіт Адміністративне та бюджетне управління Організація роботи та керівництво внутрішніми й зовнішніми колективами з реалізації проектів ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРА

ПРАЦІВНИК З ЕКСПЛУАТАЦІЇ ШЛЯХІВ Інші назви Працівник з експлуатації громадської шляхової мережі Робітник з догляду за шляхами Робітник з догляду Працівник з обслуговування шляхів Працівник служби експлуатації Функції Виконує роботу з поточного догляду та ремонту шляхів і зон колективного використання відповідно до отриманих вказівок і технічної документації Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент Посада при Головному управлінні технічних служб, управлінні шляхів і капітального будівництва, територіальній структурі (технічні бригади мікрорайонів, департаментські технічні агентства) або при муніципальному чи департаментському центрі технічних засобів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Обхід об’єктів, виявлення основних пошкоджень шляхів та аварійний ремонт Ремонт, демонтаж та монтаж міських малих форм і виконання дрібних слюсарських робіт Догляд за горизонтальною та вертикальною шляховою сигналізацією Виконання робіт з покриття шляхів, земельних робіт, розчистки та інших робіт з утримання в належному стані громадського шляхового господарства Догляд і прибирання громадських шляхів і зон колективного використання Догляд за інструментом ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРА

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ПОРТ Інші назви Старший порту Заступник відповідального за порт Заступник старшого потру Функції Координує та управляє всіма ресурсами та технічним засобами порту. Забезпечує їхнє обслуговування, збереження та якість послуг, що надаються користувачам порту Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , Генеральна рада, автономне державне підприємство Посада при портовій адміністрації або при управлінні капітана порту Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищої кваліфікації, територіальні інспектори робіт, територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Надання консультації та допомоги при ухваленні рішень з експлуатації, обладнання та розвитку портової інфраструктури Організація догляду та обслуговування устаткування Підтримання зв’язків із клієнтами й населенням Управління технічними та бюджетними засобами Оперативне управління підрозділами Нагляд за дотриманням вимог щодо якості, безпеки та охорони навколишнього середовища ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРА

ПОРТОВИЙ ПРАЦІВНИК Інші назви Портовий співробітник Багатопрофільний портовий працівник Спеціалізований портовий працівник (кранівник, наглядач шлюзу, розвідник мосту) Працівник з обслуговування заходу в порт Функції Забезпечує експлуатацію та поточне обслуговування об’єктів портової інфраструктури. Надає інформацію користувачам. Забезпечує дотримання правил поведінки на території порту Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , Генеральна рада, автономне державне підприємство Посада при адміністрації порту або при управлінні капітана порту Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Надання інформації користувачам Розміщення та швартування суден Догляд за устаткуванням Дотримання правил безпеки порту ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРА

НАЧАЛЬНИХ УПРАВЛІННЯ ЗЕЛЕНИХ ЗОН Інші назви Директор парків та садів Директор з ландшафтів та зелених насаджень Директор з ландшафтів та природного середовища Директор із зелених насаджень та навколишнього середовища Відповідальний за ландшафтні зони Директор ботанічного саду Функції Координує технічну, адміністративну, фінансову, кадрову діяльність підрозділів та служб озеленення та впроваджує перспективні заходи ландшафтної політики для збереження якісного зеленого й ландшафтного середовища Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент Посада при управлінні технічних служб Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищої кваліфікації Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні та реалізації стратегічних напрямків діяльності в сфері зелених насаджень та ландшафту Вибір технічних рішень для створення та догляду за зеленими насадженнями Нагляд за проектами замовника ландшафтних зон Захист зелених зон території Координація проектів служб благоустрою та міських інженерних мереж Менеджмент кадрового складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

КЕРІВНИК ЛАНДШАФТНОГО ПРОЕКТУ Інші назви Уповноважений з ландшафтного проекту Уповноважений з ландшафтних завдань Функції Визначає, організує, впроваджує та стимулює політику громади щодо ландшафтних зон. Надає допомогу та консультації громадам замовникам у використанні ландшафтних зон. Координує, веде та наглядає за ландшафтними проектами територіального масштабу. Забезпечує партнерські зв’язки між громадою й приватними організаціями Працедавці Регіональний природний парк, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при управлінні навколишнього середовища, освоєння території або ландшафтних зон Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Вироблення, впровадження та оцінка політики громади щодо ландшафтних зон на території Вироблення механізмів аналізу та планування ландшафтних зон Оформлення або надання технічної допомоги при складанні документації з містобудування в частині ландшафтних зон Реалізація та контроль заходів і ландшафтних проектів на території громади Надання допомоги та консультацій громадам у питаннях регуляторних актів і екологічного обґрунтування Розвиток партнерства Надання інформації та привернення уваги до ландшафтного фонду громади ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

ЛАНДШАФТНИЙ ДИЗАЙНЕР Інші назви Ландшафтник Архітектор з ландшафту Уповноважений проектного бюро Уповноважений з ландшафтних проектів Керівник ландшафтної служби Функції Аналізує потреби в благоустрої та складає техніко-економічне обґрунтування проектів зелених і відкритих зон; виконує функції замовника та/або виконавця проектів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при службі озеленення, при підрозділі проектування забудови великих міст або при службі проектних розробок технічних органів; може створюватися при проектній службі шляхового господарства департаментів Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Розробка схем ландшафтного впорядкування та пропозицій щодо способів реалізації Економічний аналіз проектів і виконання або аналіз екологічного обґрунтування Розробка та нагляд за дотриманням технічної документації Управління та контроль субпідрядів на виконання проектів з ландшафтного планування Управління коштами підрозділу Надання технічної допомоги та консультування в питаннях ландшафтного планування Керівництво підрозділом дизайнерів Забезпечення зв’язків із населенням ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ЗООПАРК Інші назви Керівник зоологічного парку Відповідальний за навчальну ферму Функції Демонстрування відвідувачам представників фауни, розселеної у відповідних природних умовах Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при службі озеленення Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Догляд і поліпшення поголів’я Планування розмноження Організація та контроль безпеки відвідувачів Визначення заходів з організації роботи та інформування відвідувачів Контроль проектів і робіт з встановлення огорож та ландшафтного оформлення парку Участь в управлінні людськими ресурсами парку Оперативне управління парком Організація роботи персоналу Бюджетне управління парком ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

ДОГЛЯДАЧ ТВАРИН Інші назви Працівник з догляду за тваринами Старший доглядач Функції Виконує всі заходи з догляду за тваринами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при службі озеленення Загальний статус Категорія: В,С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інспектори робіт, територіальні майстри, територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Годування тварин Прибирання кліток та загонів Огляд звірів Проведення поточного ветеринарного огляду Нагляд за безпекою устаткування ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З ОЗЕЛЕНЕННЯ Інші назви Наглядач за роботами з озеленення Керівник робіт з озеленення Відповідальний за роботи з озеленення Функції Контролює та управляє на постійній основі роботами з озеленення чи відновлення зелених зон; перевіряє якість робіт Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при службі озеленення Загальний статус Категорія: В,С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду територіальні інспектори робіт, територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Перевірка відповідності робіт, виконаних підприємствами Технічна організація ділянок Координація діяльності підрядників на ділянках Управління об’єктами та складання звітів Щоденний контроль дотримання правил безпеки та гігієни працівниками й користувачами Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

КООРДИНАТОР ДОГЛЯДУ ЗА ЗЕЛЕНИМИ ЗОНАМИ Інші назви Заступник керівника служби озеленення Відповідальний за фонд зелених насаджень Відповідальний за догляд за зеленими зонами Відповідальний за лісові зони Відповідальний за пришляхові насадження Функції Координує роботи з посадки рослин і догляду за зеленими зонами, що виконуються підпорядкованими йому підрозділами. Забезпечує догляд і поліпшення рослинного фонду громади Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при службі озеленення Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній екзамен по спеціальностях, зазначених в дипломі та/або інтегрований екзамен серед найнятого персоналу, екзамен третьої умови Основні обов'язки: Участь у визначенні плану обліку, догляду й оновлення зеленого фонду громади Розробка планів догляду й технічної документації з догляду на кожний об’єкт і засаджені деревами зони Нагляд і контроль за роботою підрядників Огляд дерев групи ризику Забезпечення інформаційної політики для привернення уваги громадськості до природного спадку Менеджмент керівним складом, службою чи підрозділом ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА САДОВЕ ГОСПОДАРСТВО Інші назви Відповідальний за розведення рослин Відповідальний центру садівництва Відповідальний за розсадник Відповідальний за квітництво Функції Організує, контролює та забезпечує вирощування рослин згідно з потребами громади Працедавці Комуна, департамент Посада при службі озеленення Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній екзамен по спеціальностях, зазначених в дипломі та/або інтегрований екзамен серед найнятого персоналу, екзамен третьої умови Основні обов'язки: Планування та організація вирощування рослин Фітосанітарний контроль культур Бюджетне управління та підготовка замовлень Управління запасами продукції та матеріалів Керівництво підрозділом Участь в управлінні людськими ресурсами виробничого підрозділу Популяризація діяльності садівничого підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

ПРАЦІВНИК САДОВОГО ГОСПОДАРСТВА Інші назви Спеціаліст тепличних культур Квітникар Працівник розсадника Функції Вирощує потрібні рослини квіткових сімейств для оздоблення зелених зон громади Працедавці Комуна або департаментський розсадник дерев Посада при службі озеленення або шляховій службі Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Вирощування рослин Розведення рослин: пересадка, догляд, підрізка, зрошування тощо Поточний догляд оранжереї та рослинного матеріалу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

ФЛОРИСТ-ДЕКОРАТОР Інші назви Майстер складання букетів Спеціаліст квіткового мистецтва Функції Розробляє, виготовляє та доглядає інтер’єрні рослинні композиції Працедавці Комуна Посада при службі озеленення Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Вибір рослин в горщиках або зрізаних квітів Компонування квітів Нагляд, догляд та заміна висаджених квітів Створення тимчасових квіткових композицій ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

ОБРУБУВАЧ ГІЛОК Інші назви Лісоруб-обрубувач Доглядач дерев Висотний обрубувач Функції Підрізає, доглядає, обрубує та вирубає дерева Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, навчальний заклад Посада при служби озеленення або міжкомунальній чи департаментській шляховій службі Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні майстри, територіальні технічні помічники, територіальні технічні помічники навчальних закладів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Підрізка і обрубування дерев Вирубування дерев Облаштування ділянки роботи Фітосанітарна обробка та обрубування сухих гілок з дерев Догляд за інвентарем ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

САДІВНИК ПАРКІВ І ПРИРОДНИХ ЗОН Інші назви Робітник зелених зон Робітник з догляду за зеленими зонами Садівник Лісник Працівник із догляду за сільськими зонами Працівник із догляду за природними зонами Сільськогосподарський працівник Функції Доглядає за зеленими та природними зонами із дотриманням екологічних і ландшафтних особливостей місцевості Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при службі озеленення, природних зон або навколишнього середовища Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Загальний догляд з урахуванням біологічних та ландшафтних особливостей місцевості Збереження якості об’єктів і запобігання ризикам Утримання інвентарю Нагляд за роботами на об’єкті Участь проведенні екскурсій ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗЕЛЕНІ НАСАДЖЕННЯ ТА ЛАНДШАФТ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ТЕХНІЧНІ СЛУЖБИ Інші назви Начальник управління технічних служб Функції Керує, координує та управляє всіма технічними службами. Керує технічними проектами громади Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при Головному управлінні служб або при Головному управлінні адміністрації, відповідальному за технічне забезпечення Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічні Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Реалізація технічних проектів Ведення та відстеження контрактів, робіт, що виконуються на засадах делегування Юридичне та нормативне регулювання Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА БУДІВЛІ Інші назви Начальник управління будівель Начальник управління споруд і архітектури Начальник управління робіт на будинках Начальник управління майнового комплексу Начальник управління будівельних програм Начальник управління будівництва й ремонту Начальник управління технічного забезпечення будинків Начальник управління забудованих зон Функції Пропонує та реалізує програми робіт, наглядає за підтримкою оптимальних умов експлуатації фонду забудови громади. Організує та координує в технічному, адміністративному, фінансовому плані виконання робіт на найвигідніших часових і цінових умовах Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Державне житлове управління Посада при Головному управлінні технічних служб або посада члена Головного управління Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Реалізація стратегічних напрямків діяльності в сфері фонду забудови Підготовка, планування та координація робіт із будівництва та утримання будинків Координація дій служб і партнерів, задіяних в утриманні будинків і в процесі будівництва Нагляд за проектами та виконання дій від імені замовника Координація та управління проектами від імені генпідрядника Контроль дотримання правил безпеки в будинках Нагляд за укладанням угод на виконання робіт, технічних проектів Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

АРХІТЕКТОР Інші назви Генеральний підрядник Функції Аналізує потреби в благоустрої та виконує техніко-економічне обґрунтування проектів будинків і зон колективного користування; виконує функції генерального замовника та/або генерального підрядника Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при Головному управлінні технічних служб або при Головному управлінні майнового комплексу Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Технічна та економічна експертиза проектів, реалізація або аналіз досліджень впливу на середовище Надання консультацій щодо архітектурних рішень згідно з чинними нормами Розробка, виконання проектів будинків та благоустрою, вироблення пропозицій щодо методики реалізації Ведення та контроль виконання проектів, що реалізуються зовнішніми підрядниками Організація роботи дизайнерів і проектувальників ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

УПОВНОВАЖЕНИЙ З БУДІВЕЛЬНИХ РОБІТ Інші назви Керівник робіт Представник чи помічник замовника Відповідальний за будівництво Керівник проектів Керівник проектів з нерухомості Лінійний менеджер Функції Представляє замовника або надає йому допомогу в технічному, адміністративному і фінансовому плані на етапах планування, проектування і виконання проектів з нового будівництва чи капітального ремонту фонду забудови громади Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент, регіон Державне житлове управління Посада при Головному управлінні технічних служб, управлінні майнового комплексу або при оперативній службі Загальний статус Категорія:А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Надання допомоги замовникові при прийнятті рішень з будівельних проектів Техніко-економічне обґрунтування, визначення місць забудови Ведення програми з урахуванням загальної вартості та екологічних вимог Виконання представницьких функцій замовника Складання контрактів Фінансове, адміністративне та юридичне управління роботами Оцінка та контроль наданих послуг ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

ДИЗАЙНЕР - ОПЕРАТОР МАШИННОГО ПРОЕКТУВАННЯ Інші назви Дизайнер – комп’ютерний проектувальник Дизайнер-проектувальник Функції Виробляє за допомогою спеціалізованого програмного забезпечення всі графічні документи за проектом, виконує попередній проект, а також документацію на завершені споруди. Забезпечує коригування документації в разі внесення змін Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент, регіон Посада при управлінні технічних служб або при спеціалізованій службі з будівництва, озеленення чи інфраструктури Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт, територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Вироблення та внесення змін до графічних документів на різних стадіях проекту та при подальших змінах споруд Участь у кількісній оцінці проектів та підтримання зв’язків з конструкторськими бюро та підрядниками Збереження матеріально-технічних засобів, програмного забезпечення, баз даних з проектування та інформації ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

СПЕЦІАЛІСТ БУДІВЕЛЬНИХ РОБІТ Інші назви Будівельний спеціаліст-проектувальник Керівник будівельного проекту Функції Проектує, забезпечує виконання на засадах прямого управління чи підряду роботи з будівництва, ремонту та благоустрою фонду забудови; відповідає за технічне оснащення громади Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент, регіон Посада при управління технічних служб або будівництва Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов’язки: Техніко-економічне обґрунтування, проектування частин споруд і будинків Технічний і нормативний нагляд Керівництво роботами і оформлення документів для укладання контрактів Функції представництва замовника, координація роботи підрядників та/або робіт на будмайданчиках Прийом готових об’єктів будівництва, контроль документів з виконання будівельних робіт та документації з безпеки споруд Оперативне управління службою ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

НАГЛЯДАЧ БУДІВЕЛЬНИХ РОБІТ Інші назви Керівник будівельної бригади Наглядач робіт, будинків, інженерних мереж, під’їзних шляхів Функції Контролює в постійному режимі експлуатацію будинків, замовляє, наглядає і перевіряє якість ремонтних робіт Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент, регіон, навчальний заклад Посада при управлінні будинків, ліцеїв, колежів або при управлінні технічних служб Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інспектори робіт, територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Управління матеріально-технічними засобами і майновим комплексом Координація та перевірка роботи робітників і підрядників Контроль дотримання правил безпеки на об’єктах Організація прийомки робіт і виконання зауважень комісії з безпеки Адміністративне й бюджетне управління Організація роботи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

РОБІТНИК З КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ БУДИНКІВ Інші назви Робітник з обслуговування будинків Майстер будинку Працівник комплексного обслуговування Функції Підтримує в належному стані та виконує роботи з ремонту першого рівня за одним чи кількома видами робіт згідно з отриманими вказівками або з технічною документацією Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент, регіон, навчальний заклад Посада при управлінні будинків, ліцеїв, колежів, при Головному управлінні технічних служб, при керівникові децентралізованої філії громади або при відповідальному за капітальне будівництво Загальний статус Категорія: С Профіль: технічні Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Діагностика та контроль устаткування відповідно до спеціалізації робітника Поточне обслуговування устаткування Підтримання стосунків з населенням і користувачами Використання та утримання інструменту Контроль матеріально-технічного забезпечення ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

ГОЛОВНИЙ ЕНЕРГЕТИК Інші назви Відповідальний з питань енергетики Начальник управління енергетики Функції Реалізує політику економії енергоносіїв шляхом забезпечення відповідності між енергетичними потребами об’єктів, використанням устаткування з кондиціювання повітря та споживанням електроенергії Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент, регіон Посада при Головному управлінні технічних служб Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні політики енергозбереження громади Реалізація основних напрямків програм реконструкції чи спорудження об’єктів Надання консультацій та допомоги депутатам Координація та управління проектами й роботами на засадах субпідряду Контроль експлуатації устаткування та контроль споживання енергії громадою Оцінка політики громади в питаннях енергозбереження Науковий нагляд у питаннях контрактів на закупівлю енергоносіїв Адміністративне та бюджетне управління службою Участь в управлінні людськими ресурсами Оперативне управління службою ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ З ЕКСПЛУАТАЦІЇ УСТАНОВОК КОНДИЦІЮВАННЯ ПОВІТРЯ Інші назви Керівник котельні Технік з експлуатації закладок кондиціювання повітря Функції Забезпечує обслуговування та управління закладками опалення, кондиціювання повітря та підведення газу до будинків громади в режимі прямого управління або на засадах підряду Працедавці Комуна, міжкомунальна структура , департамент, регіон, державний навчальний заклад Посада при управлінні енергетики, будинків, ліцеїв, колежів або при управлінні технічних служб Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інспектори робіт, територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Управління устаткуванням та закладками кондиціювання повітря Координація діяльності підрядників та/або котельні Контроль та перевірка належного виконання робіт та їхнього обсягу Адміністративне та бюджетне управління Організація роботи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ЕНЕРГОНОСІЇ Інші назви Відповідальний за водне енергоносії Відповідальний з питань енергоносіїв Функції Забезпечує контроль і оптимізацію тарифів на енергоспоживання (електрика, газ, тепло, холод, пальне тощо), водоспоживання та мережі зв’язку громади. Використовує засоби опрацювання інформації в дистанційному режимі управління устаткуванням Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при Головному управлінні технічних служб або при управлінні енергетики за його наявності Може бути підпорядкована фінансовим службам або контрольним службам громади Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт, територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Управління та оптимізація споживання води, енергії та телекомунікаційних мереж громади Аналіз можливих похибок при виписуванні рахунків і контроль стрибків споживання Розгляд заявок на підключення до мереж, а також контрактів із операторами та постачальниками Оцінка енергоспоживання та надання консультацій з його оптимізації Підтримання зв’язків з населенням ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

СПЕЦІАЛІСТ З ЕНЕРГОНОСІЇВ Інші назви Спеціаліст електричних, водопостачальних і теплових мереж Функції Проектує й реалізує в режимі прямого управління чи на засадах підряду роботи, ремонт, оснащення об'єктів опалення, кондиціювання повітря, вентиляції, енергопостачання (мережі сильного й слабкого струму) на забудованих зонах громади. Забезпечує експлуатацію та обслуговування електрогенераторних агрегатів Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при управлінні технічних служб чи будинків Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Техніко-економічне обґрунтування, проектування електричного устаткування будинків, мереж сильного й слабкого току, систем кондиціювання повітря, газопостачання, вентиляції Ведення операцій та оформлення документів для укладання контрактів Контроль та перевірка належного виконання робіт та їхнього обсягу Прийомка робіт і контроль робочої документації Управління та обслуговування електричними закладками, устаткуванням і закладками кондиціювання повітря Координація роботи підрядників та/або експлуатаційних підрозділів ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

СПЕЦІАЛІСТ З ЦЕНТРАЛЬНОГО ОПАЛЕННЯ Інші назви Майстер з ремонту систем опалення, гарячого водопостачання, кондиціювання повітря Функції Ремонтує та забезпечує загальне обслуговування систем центрального опалення, гарячого водопостачання та кондиціювання повітря в будинках. Виконує всі роботи з монтажу трубопроводів, насосів, вентилів у котельнях Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон, навчальний заклад Посада при Головному управлінню технічних служб, управлінні будинків, ліцеїв, колежів, управлінні енергетики, при керівникові децентралізованої філії громади або при управлінні інженерного оснащення Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники, територіальні технічні помічники навчальних закладів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Введення в експлуатацію та налагодження устаткування Обслуговування систем центрального опалення та кондиціювання повітря Ремонт систем центрального опалення та кондиціювання повітря Управління системами та оптимізація споживання Управління устаткуванням і матеріально-технічним забезпеченням ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБУДОВАНІ ЗОНИ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ЧИСТОТУ Інші назви Відповідальний за прибирання вулиць Функції Організує та наглядає за прибиранням проїжджої частини, тротуарів, громадських місць, пам’ятників та ліквідацією видимих забруднень Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні технічних служб, чистоти та/або гігієни і профілактики ризиків, життєвого середовища, навколишнього середовища В окремих громадах прибирання вулиць покладається на служби озеленення Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищої кваліфікації Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Управління та координація планами й програмами забезпечення чистоти в громадських місцях Планування закупівлі інвентарю Консультування керівних органів і депутатів Керівництво відповідальними за ділянки та підрозділами Керівництво заходами з привернення уваги до чистоти Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Підтримання чистоти та вивезення відходів

ПРАЦІВНИК З ПРИБИРАННЯ Інші назви Працівник з прибирання міста Працівник з прибирання громадських місць Працівник з ліквідації видимих забруднень Функції Виконує роботи з прибирання шляхів і громадських місць Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні чистоти, середовища проживання, навколишнього середовища, технічних служб, озеленення Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Прибирання шляхів, громадських місць та інженерних споруд Нагляд за чистотою громадських місць і привертання уваги громадян до чистоти Догляд інвентарю ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Підтримання чистоти та вивезення відходів

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ВИВЕЗЕННЯ ВІДХОДІВ Інші назви Технічний керівник вивезення відходів Керівник служби вивезення відходів Відповідальний за запобігання утворенню відходів Відповідальний за збирання відходів Відповідальний за звалище Керівник підрозділу утилізації відходів Функції Бере участь у розробці, реалізації та моніторингу проектів та операцій з ліквідації відходів на засадах прямого управління чи підряду. Забезпечує вивезення та утилізацію відходів згідно з чинними нормами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні навколишнього середовища або утилізації відходів, при управлінні технічних служб комун і міжкомунальних об’єднань або при міжкомунальному об’єднанні з вивезення відходів Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищої кваліфікації, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Технічне консультування керівних органів і депутатів Управління вивезенням відходів Оптимізація ліквідації та утилізації відходів Участь у виробленні стратегії комунікації та проведення заходів з інформування населення Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Підтримання чистоти та вивезення відходів

КООРДИНАТОР ЗБИРАННЯ ВІДХОДІВ Інші назви Керівник сміттєзбиральної бригади Помічник зі збирання сміття Функції Координує та організує рейси зі збирання сміття і роботу підпорядкованих йому бригад; перевіряє надійну роботу техніки та рухомого складу Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні навколишнього середовища чи вивезення відходів або при управлінні технічних служб комун і міжкомунальних об’єднань, або міжкомунального об’єднання з вивезення сміття Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищої кваліфікації, територіальні інспектори робіт, територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Організація, координація та нагляд за збиранням відходів Управління роботою бригад і техніки Контроль утримання рухомого складу та інвентарю Нагляд за умовами дотримання правил гігієни та безпеки Участь в проведенні заходів з комунікації та інформування населення Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Підтримання чистоти та вивезення відходів

ПРАЦІВНИК ЗІ ЗБИРАННЯ ВІДХОДІВ Інші назви Прибиральник сміття Шофер-прибиральник сміття Функції Збирає побутове та прирівняне до нього сміття, або відсортоване сміття і вивозить до місця утилізації Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при міжкомунальному об’єднанні вивезення сміття, управлінні навколишнього середовища та/або утилізації відходів або при управлінні технічних служб Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Вивезення побутових або прирівняних до них відходів, а також відсортованих відходів Запобігання ризикам, пов’язаним із дорожнім рухом, збиранням або вивантаженням відходів Перевірка зібраних відходів та виявлення стихійних звалищ Догляд за технічними засобами збирання відходів ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Підтримання чистоти та вивезення відходів

КООРДИНАТОР МІСЦЯ ЗБОРУ ВІДХОДІВ Інші назви Помічник завідувача звалища Заступник завідувача звалища Керівник бригади звалища Функції Координує та організує роботу звалища та підпорядкованих йому бригад, забезпечує надійну роботу технічних засобів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні навколишнього середовища або вивезення відходів, при управлінні технічних служб комун чи міжкомунального об’єднання або при міжкомунальному об’єднанні вивезення відходів Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт, територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Планування, координація та участь у експлуатації та утриманні звалищ Нагляд і контроль роботи підрядників Нагляд за умовами та дотриманням правил гігієни й безпеки Утримання технічних засобів і устаткування Участь у заходах з комунікації та інформування населення Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Підтримання чистоти та вивезення відходів

ПРАЦІВНИК МІСЦЯ ЗБОРУ ВІДХОДІВ Інші назви Сторож звалища Завідувач звалища Сортувальник Функції Забезпечує приймання відходів, нагляд за сортуванням, охорону й утримання устаткування звалища чи сортувального майданчика. Консультує користувачів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, міжкомунальні об’єднання з вивезення побутових відходів, змішані об’єднання з вивезення побутових відходів Посада при управлінні навколишнього середовища та/або вивезення відходів або при управлінні технічних служб Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Приймання відходів та перевірка правильності сортування по контейнерах Управління і облік обертання сміттєвозів Прибирання та обслуговування устаткування на об’єкті Інформування користувачів Ведення робочої документації ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Підтримання чистоти та вивезення відходів

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ ВОДОПОСТАЧАННЯ ТА КАНАЛІЗАЦІЇ Інші назви Керівник служби водопостачання і водовідведення Функції Подає пропозиції та наглядає за дотриманням загальної стратегії водопостачання й каналізації. Розробляє програми капіталовкладень, завдання з обслуговування й контролю Працедавці Комуна, департамент, міжкомунальна структура Посада при управлінні навколишнього середовища або при управлінні технічних служб Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків діяльності в галузі водопостачання та каналізації Реалізація політики в галузі водопостачання та каналізації Координація, управління, оцінка проектів, нагляд за субпідрядом Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВОДОПОСТАЧАННЯ Й КАНАЛІЗАЦІЯ

ГІДРОГЕОЛОГ Функції Виконує проектні роботи та складає плани пошуку, оцінки та захисту ресурсів питної води. Наглядає за встановленням охоронних меж захисту та за якістю водних запасів Працедавці Департамент, міжкомунальна структура Посада при управлінні водопостачання або навколишнього середовища і благоустрою сільської місцевості Загальний статус Категорія: А Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Вироблення пропозицій та планів дій в галузі водних ресурсів Координація та вивчення проектів і робіт з пошуку води та захисту водозаборів Розвідка та оцінка водних ресурсів території Оцінка результатів діяльності Консультування громади в питаннях пошуку води та експлуатації водних ресурсів Юридичний та технологічний нагляд у питаннях питної води Нагляд за проектами і субпідрядом Складання та контроль виконання бюджету, допомоги громадам, управління державним замовленням Організація партнерських стосунків ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВОДОПОСТАЧАННЯ Й КАНАЛІЗАЦІЯ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ЕКСПЛУАТАЦІЮ СИСТЕМ ВОДОПОСТАЧАННЯ Й КАНАЛІЗАЦІЇ Інші назви Спеціаліст з експлуатації систем водопостачання й каналізації Відповідальний за системи Завідувач водоочисної станції Функції Забезпечує експлуатацію та оцінку стану об’єктів. Планує роботи з ремонту устаткування і контролює правильність підключення до мережі Працедавці Комуна, департамент, міжкомунальна структура Посада при управлінні водопостачання й каналізації Загальний статус Категорія: А, В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні інженери, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Реалізація політики громади в питаннях водопостачання і водовідведення Управління забором, подачею та/або очищенням води Оцінка наслідків політики громади в питаннях водопостачання і водовідведення Нагляд за проектами, виконання функцій замовника на ремонт устаткування Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВОДОПОСТАЧАННЯ Й КАНАЛІЗАЦІЯ

КОНТРОЛЕР ЦЕНТРАЛІЗОВАНОЇ ТА ІНДИВІДУАЛЬНОЇ КАНАЛІЗАЦІЙНОЇ МЕРЕЖІ Інші назви Контролер автономних або індивідуальних каналізаційних систем Функції Розглядає документацію на каналізаційні системи, консультує з питань розміщення і проектування систем. Наглядає за спорудженням, ремонтом та підключенням систем. Здійснює заключний контроль та надає висновки щодо видачі сертифікату відповідності Працедавці Комуна, департамент, міжкомунальна структура Посада при управлінні навколишнього середовища або при технічних службах у комунах чи в міжкомунальних структурах, при службі технічної допомоги з експлуатації водоочисних споруд, яка створюється в Генеральній раді Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Реалізація напрямів діяльності громади з контролю централізованих та індивідуальних каналізаційних мереж і підключення індивідуальних систем до централізованої мережі Консультування депутатів та оцінка політики з водовідведення Розгляд і контроль документації Організація зв’язків з населенням Розробка та реалізація проектів Формування та ведення бюджету; управління громадським замовленням Дотримання адміністративних процедур Юридичний та технічний нагляд ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВОДОПОСТАЧАННЯ Й КАНАЛІЗАЦІЯ

СПЕЦІАЛІСТ З КОНТРОЛЮ ВОДООЧИСНИХ СТАНЦІЙ Інші назви Спеціаліст служби технічної підтримки з експлуатації водоочисних станцій (SATESE) Відповідальний за контроль водоочисних станцій Функції Діагностує роботу очисних станцій, консультує з питань експлуатації, інформує працівників, розглядає документацію на централізовані каналізаційні мережі Працедавці Генеральна рада; може створюватися при регіональному агентстві навколишнього середовища Підпорядковується переважно управлінню навколишнього середовища і благоустрою сільської місцевості, при службі технічної підтримки експлуатації водоочисних станцій Загальний статус Категорія: В Профіль: технічні Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Організація, планування та проведення контролю устаткування централізованої каналізаційної мережі Оцінка продуктивності водоочисних станцій Консультування експлуатаційної організації, підрядників і замовників Складання звітів про огляд системи Проведення аудиту устаткування автоматичного спостереження Участь в управлінні проектами Надання допомоги при встановленні систем автоматичного спостереження й контролю ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВОДОПОСТАЧАННЯ Й КАНАЛІЗАЦІЯ

НАГЛЯДАЧ РОБІТ НА ВОДОПОСТАЧАЛЬНИХ І КАНАЛІЗАЦІЙНИХ МЕРЕЖАХ Інші назви Інспектор робіт Функції Аналізує відповідність робіт вимогам і складає звіти. Обраховує обсяги виконаних робіт. Перевіряє відсутність перевитрати коштів. Консультує населення в питаннях підключення до централізованої мережі Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при службі водопостачання й водовідведення Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого розряду, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні потреб у устаткуванні та нагляд за роботами Бюджетне управління Адміністративне управління Організація роботи бригад Нагляд за дотриманням технологічних норм і вимог з охорони навколишнього середовища Організація зв’язків з населенням ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВОДОПОСТАЧАННЯ Й КАНАЛІЗАЦІЯ

РОБІТНИК З ОБСЛУГОВУВАННЯ МЕРЕЖІ ВОДОСТАЧАННЯ ТА ВОДОВІДВЕДЕННЯ Інші назви Водопровідник Каналізаційний робітник Контролер лічильників Функції Знімає показники лічильників, здійснює обслуговування та дрібний ремонт водогону та каналізації; виявляє протікання; здійснює підключення до мережі та заміну лічильників води Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні водопостачання й водовідведення або при технічних службах Загальний статус Категорія: С Профіль: технічні Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Обслуговування мереж каналізації та водопостачання Знімання показників лічильників, заміна лічильників води Підключення приватних помешкань до загальної мережі Виявлення протікань та ремонт водогону або об’єктів колективного користування Підтримання стосунків з населенням Відображення змін у схемах мереж 152 ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВОДОПОСТАЧАННЯ Й КАНАЛІЗАЦІЯ

МАЙСТЕР З ОБСЛУГОВУВАННЯ ВОДООЧИСНИХ СТАНЦІЙ Інші назви Працівник з обслуговування водоочисних станцій Функції Забезпечує догляд і поточне обслуговування водоочисного устаткування. Перевіряє надійне функціонування устаткування, виконує дрібний ремонт; підбирає потрібну кількість реактивів відповідно до даних автоматичного контролю. Здійснює регулярний відбір проб Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні водопостачання й каналізації або при технічній службі Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Нагляд і обслуговування водоочисної станції та допоміжних об’єктів Забезпечення автоматичного контролю, обслуговування й регулювання контрольних точок Використання та забезпечення реактивами й технічними засобами Виконання необхідних робіт для забезпечення надійного функціонування станції та допоміжних об’єктів Утилізація мулу 153 ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВОДОПОСТАЧАННЯ Й КАНАЛІЗАЦІЯ

ОРГАНІЗАЦІЯ ГРОМАДСЬКОГО ЖИТТЯ ТА ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ Соціальна сфера Освіта та організація життя громади Громадське харчування Охорона здоров’я Лабораторії Послуги населенню та ритуальні служби Культурна сфера Мистецтво та організація вистав Бібліотеки та центри документації Художня освіта Заклади та служби збереження спадщини Спорт 22

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИХ СПРАВ Інші назви Директор комунального центру соціальних справ Начальник управління соціальних справ Начальник управління санітарних і соціальних заходів Начальник управління соціальних справ і солідарності Функції Бере участь у визначенні напрямків соціальної політики громади. Координує роботу соціальних служб. Реалізує соціальну політику Працедавці Департамент, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ Посада при Головному управлінні Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні референти, територіальні радники з соціально-виховних питань Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків соціальної політики Консультування депутатів Реалізація соціальної політики на території громади Оцінка соціальної політики Стратегічний менеджмент служб громади та організацій, яким делеговані соціальні функції Організація роботи соціальних помічників, керівників соціальних служб Розвиток партнерства Управління людськими ресурсами Бюджетне управління Стимулювання соціальних органів ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

КЕРІВНИК СОЦІАЛЬНОГО АБО МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ Інші назви Завідувач дитячого будинку Завідувач будинку соціальної підтримки Завідувач будинку для престарілих Завідувач притулку Завідувач центру проживання та соціальної реабілітації Функції Керує місцями постійного розміщення для незахищених осіб (діти, матері, престарілі, інваліди, бездомні тощо) у взаємодії з асоціаціями та державними органами соціальної допомоги Працедавці Департамент, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ Посада при органах соціальної підтримки Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні соціально-виховні радники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Визначення та реалізація проектів закладів Розробка та реалізація індивідуальних проектів Організація надання послуг громадянам Розвиток партнерства Оцінка індивідуальних проектів Оперативне керівництво закладом Організація роботи трудових колективів Управління людськими ресурсами Адміністративне та бюджетне управління Матеріально-технічне забезпечення закладу Інформування про діяльність закладу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА СОЦІАЛЬНУ ПІДТРИМКУ ДИТИНСТВА Інші назви Адміністративний працівник за захисту дитинства Функції Реалізація та реалізація політики департаменту з профілактики та захисту дитинства у співпраці з партнерами Працедавці Департамент Посада при управлінні солідарності, профілактики та соціальних справ або при управлінні санітарного й соціального забезпечення Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні соціально-виховні радники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Ухвалення рішень та реалізація заходів із профілактики та захисту дітей Розробка та реалізація проектів, спрямованих на дітей і сім’ї Координація роботи партнерів з питань соціальної допомоги дитинству Виконання формальностей з усиновлення Участь в політиці департаменту в питаннях захисту дитинства Організація роботи соціальних сімейних помічників Організація роботи багатопрофільних підрозділів соціальних працівників ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

КЕРІВНИК ТЕРИТОРІАЛЬНОГО ПІДРОЗДІЛУ СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ Інші назви Окружний відповідальний за соціальну підтримку Територіальний уповноважений з соціальної підтримки Відповідальний за сектор соціальної підтримки Функції Організує та координує на території підрозділу соціальну й медико-соціальну роботу. Керує соціальними працівниками підрозділу. Централізує та передає дані, спостереження та аналіз для визначення соціальних потреб та їхньої динаміки Працедавці Департамент Посада при управлінні солідарності, профілактики й соціальної підтримки або при управлінні санітарного й соціального забезпечення Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні соціально-виховні радники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків соціальної підтримки Консультування депутатів Розробка та реалізація окружного проекту Організація контактів з населенням Керівництво та координація проектів соціальної підтримки та медико-соціального забезпечення Розвиток партнерства Впровадження соціального нагляду Оперативне керівництво в окрузі Організація роботи багатопрофільних підрозділів Управління людськими ресурсами Адміністративне та бюджетне управління Інформування про окружні проекти ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

РАДНИК ІЗ СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ Інші назви Технічний референт з соціальної підтримки Заступник керівника місцевого підрозділу соціальної підтримки Заступник керівника округу Уповноважений з соціальних справ Функції Визначає потреби, подає пропозиції та бере участь у реалізації соціальної політики в галузях, які належать до його компетенції. Виконує функції консультанта й експерта керівництва і працівників на місцях. Може керувати службою чи місією в територіальному підрозділі Працедавці Департамент Посада при управлінні санітарного й соціального забезпечення або при управлінні солідарності Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні соціально-виховні радники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні пріоритетів соціальних служб Консультування депутатів і керівництва громади Координація функціонування та заходів служби соціальної підтримки Аналіз соціальних і медико-соціальних проблем, з якими стикаються служби Надання технічної допомоги та підтримки у практичний роботі спеціалістів Нагляд по напрямках соціальних заходів Участь у оперативному керівництві служби Організація роботи підрозділу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

ПСИХОЛОГ Інші назви Психолог клініцист Функції Розробляє профілактичні й лікувальні заходи в індивідуальному та/або сімейному плані. Здійснює клінічні та, за необхідності, лікувальні заходи щодо дітей і батьків. Подає пропозиції щодо індивідуального або колективного підходу для розуміння ситуації Працедавці Департамент, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ Посада при управлінні соціальних справ або департаментському управлінні солідарності Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні психологи Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Проведення клінічних прийомів Клінічне обстеження дітей в закладах чи в домашніх умовах Визначення психологічного діагнозу Індивідуальне або колективне спостереження за пацієнтами Надання технічних консультацій медико-соціальним працівникам і спеціалістам навчальної сфери Організація зустрічей з родинами Організація аналітичної роботи зі спеціалістами Нагляд по окремих напрямках ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

СОЦІАЛЬНИЙ ПРАЦІВНИК Інші назви Соціальний помічник Багатопрофільний або спеціалізований соціальний помічник (соціальна допомога дитинству тощо) Соціальний помічник персоналу Спеціалізований вихователь Радник із соціальної та сімейної економіки Функції Сприяє, в рамках етичного й деонтологічного підходу, створенню умов, за яких особи, сім’ї та групи мають можливість забезпечувати свій розвиток та зміцнювати соціальні зв’язки й солідарність у місцях проживання Працедавці Департамент, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ Посада при службах соціальної підтримки Загальний статус Категорія: В Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: соціально-виховні територіальні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом, інформування та орієнтування громадян Вироблення психосоціального діагнозу Соціальний та/або освітній супровід особи в рамках персональної допомоги Супровід груп і спільнот в рамках колективних проектів Посередництво в державних органах Адміністративний розгляд заяв про надання допомоги Управління проектами з проведення заходів профілактики Розвиток партнерства Соціальний та юридичний нагляд Опікунство над учнями й стажистами ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

СОЦІАЛЬНИЙ ПРАЦІВНИК З ПРИЙОМУ ГРОМАДЯН Інші назви Соціальний радник Соціальний референт Багатопрофільний працівник з прийому громадян Функції Приймає відвідувачів соціальних органів. Оформляє першу в адміністративному плані. Визначає характер заяви і спрямовує відвідувача до відповідної служби чи спеціаліста Працедавці Департамент, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ Посада при управління соціальної підтримки Загальний статус Категорія: С Профіль: медико-соціальний, адміністративний Посадова сітка: територіальні соціальні працівники, територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Прийом та інформування громадян Класифікація заяв громадян Спрямування громадян до компетентних служб або організацій Надання допомоги громадянам на початковому етапі ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

ПРАЦІВНИК З СОЦІАЛЬНОЇ ТА СІМЕЙНОЇ ПІДТРИМКИ Інші назви Працівник з сімейної підтримки Спеціаліст з соціальної та сімейної підтримки Функції Забезпечує соціально-виховну підтримку громадян в повсякденному житті та навчанні дітей. Сприяє автономізації та запобіганню більш серйозним заходам аж до поміщення у виховні заклади. Реалізує освітні та профілактичні проекти для осіб або сімей у важкому стані, престарілих та інвалідів Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ Посада, при управлінні соціальної підтримки Загальний статус Категорія: С Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні соціальні працівники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Супровід і допомога громадянам у повсякденному житті та в облаштуванні життєвого середовища Підтримка у виконанні батьківських обов’язків Супровід та допомога особам, що опинилися в особливому становищі Супровід з метою інтеграції осіб у суспільство Участь у діагностуванні ситуації та у виробленні пропозицій щодо потрібних заходів Посередництво між особами, колективами та структурами Участь у виробленні та реалізації заходів з місцевого соціального розвитку ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

СІМЕЙНА ПОМІЧНИЦЯ Інші назви Постійна дошкільна помічниця Функції Доглядає в своєму помешканні дітей, підлітків та осіб юнацького віку. Виконує завдання, необхідні їхнього фізичного, розумового та соціального розвитку Працедавці Департамент Посада при соціальних службах, надається після проходження обов’язкових 120-годинних курсів за програмою Міністерства соціальної підтримки Загальний статус Категорія: С Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні соціальні працівники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Організація повсякденного життя дітей, підлітків або осіб юнацького віку Забезпечення умов для самовираження й навчання Допомога у самовираженні Контроль шкільного навчання Інтеграція дітей, підлітків і осіб юнацького віку в соціальне життя Передача інформації про становище дітей, підлітків і осіб юнацького віку ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

ДОМАШНІЙ ПОМІЧНИК Інші назви Помічник з соціального життя Працівник з побутової допомоги престарілим Помічник з хатнього господарства Асистент з життєвих питань Помічник престарілих Помічник з геріатрії чи геронтології Медико-психологічний помічник Функції Допомагає в житті в домашніх умовах престарілим, інвалідам, хворим або особам, що переживають постійні чи тимчасові труднощі. Надає допомогу особі в побуті з виконання повсякденних робіт, утримання помешкання, надає психологічну та соціальну підтримку Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ Посадf при управлінні соціальної підтримки або при службі допомоги на дому при комунальному/міжкомунальному центрі соціальних справ або змішаному об’єднанні Загальний статус Категорія: С Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні соціальні працівники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Супровід та допомога престарілим у повсякденному житті Допомога в благоустрої та підтриманні середовища проживання Допомога у підтриманні соціального та особистого життя Участь у запобіганні поганому поводженні з вразливими особами Виявлення невідкладних ситуацій, формулювання й передача пропозицій ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

РЕФЕРЕНТ З ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ Інші назви Уповноважений з проекту зайнятості Радник з працевлаштування Функції Приймає та забезпечує супровід громадян з метою вироблення шляху працевлаштування Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна, регіон Посада при комунальному центрі соціальних справ, при територіальному підрозділі соціальної підтримки, при департаментському будинку інвалідів Залежно від громади, підпорядковується управлінню економічного розвитку, зайнятості, соціальної підтримки, працевлаштування, службі місцевого плану працевлаштування й зайнятості Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні соціально-виховні радники, територіальні редактори, територіальні соціально-виховні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Прийом, інформування та спрямування осіб, які звертаються з питань працевлаштування Аналіз індивідуального становища Вироблення та супровід в індивідуальному порядку процесу працевлаштування Розвиток і організація зв’язку між громадянами й соціальними та економічними суб’єктами Участь у визначенні та реалізації політики з працевлаштування ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СОЦІАЛЬНА СФЕРА

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ РОБОТИ З ДІТЬМИ Й МОЛОДДЮ ТА ОСВІТИ Інші назви Начальник управління роботи з дітьми молодшого віку Начальник управління школи, освіти й виховання Начальник управління роботи з дітьми й молоддю Функції Бере участь у визначенні загального проекту громади з питань освіти й виховання. Керує проектами з питань дитинства, юнацтва та навчання. Організує роботу служб і об’єктів, закріплених за управлінням Працедавці Комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при службах обслуговування населення в управлінні роботи з дітьми, юнацтвом, у управлінні школи або безпосередньо підпорядковується Головному управлінню (соціальна сфера, організація громадського життя в місті) Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні службовці, територіальні соціально-виховні радники, старші територіальні патронажні сестри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Участь у визначенні та реалізації стратегічних напрямків діяльності в сфері дитинства, юнацтва та освіти Вироблення програм будівництва й утримання шкільних і культосвітніх закладів Консультування депутатів Убезпечення об’єктів Розробка та управління проектами з питань дитинства, юнацтва та освіти Розвиток партнерства Популяризація та інформування про місцеву освітню політику Нагляд за напрямками роботи Оцінка програм та проектів з питань дитинства, юнацтва та освіти Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

КООРДИНАТОР РОБОТИ З ДІТЬМИ Й МОЛОДДЮ ТА ОСВІТИ Інші назви Координатор роботи з дітьми молодшого віку Координатор з вільного часу Координатор молоді Координатор нагляду за навчанням Координатор мережі сільських навчальних закладів Функції Координує діяльність закладів і служб роботи з дітьми молодшого віку, підлітками, молоддю та освіти у рамках загального проекту громади та у взаємодії з інституціональними партнерами та/або асоціаціями Працедавці Комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при службах роботи з дітьми й молоддю та освіти або безпосередньо при Головному управлінні Загальний статус Категорія: А, В Профіль: медико-соціальний, адміністративний, організаційний Посадова сітка: старші територіальні дитячі медсестри, територіальні патронажні сестри, територіальні санітари, територіальні вихователі дітей молодшого віку, територіальні службовці, територіальні редактори, територіальні організатори, старші територіальні санітари, медико-технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Реалізація політики з питань дитинства, молоді та освіти Надання технічної допомоги та консультацій депутатам Розвиток партнерства Управління й оцінка планів роботи з дітьми Прийом та інформування громадськості Оцінка діяльності в сфері дитинства, юнацтва та освіти Популяризація закладів або служб з питань дитинства, юнацтва та освіти Прогнозний нагляд Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

КЕРІВНИК ПІДРОЗДІЛУ РОБОТИ З ДІТЬМИ МОЛОДШОГО ВІКУ Інші назви Завідувач ясел Завідувач дитячої кімнати Керівник підрозділу масової роботи з дітьми Функції Керує структурою з непостійного перебування дітей віком до 6 років Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ Посада, при управлінні дитинства/молоді Загальний статус Категорія: А, В Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні вихователі дітей молодшого віку, старші територіальні патронажні сестри, територіальні патронажні сестри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Участь у визначенні та проекту закладу Надання консультацій депутатам Прийом, спрямування та координація контактів із сім’ями або особами, які здійснюють батьківські права Розвиток партнерства Організація та контроль догляду й медичного нагляду Координація проектів закладу Оцінка проектів соціально-виховного характеру Інформування про заклад Юридичний, санітарний та соціальний нагляд Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

ОРГАНІЗАТОР РОБОТИ ПОСТУ ЧЕРГУВАННЯ ДОГЛЯДАЛЬНИЦЬ Інші назви Організатор роботи посту чергування доглядальниць/сімейних помічниць Функції Керує, у взаємодії з партнерами, постом інформування та інструктажу для доглядальниць і батьків Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ Посада при управління дитинства або при Головному управлінні Загальний статус Категорія: А, В Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні патронажні сестри, територіальні психологи, територіальні вихователі дітей молодшого віку, територіальні соціально-виховні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Участь у визначенні напрямків діяльності посту Організація обміну досвідом на пості Облаштування дошки інформування та ознайомлення з правами Посередництво між партнерами Розвиток партнерських стосунків Професіоналізація нянь Постійний нагляд за соціальним і службовим станом Оцінка роботи посту Організація роботи персоналу посту Участь в управління людськими ресурсами підрозділу Утримання устаткування Адміністративне та бюджетне управління Інформування про роботу посту ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

ВИХОВАТЕЛЬ ДІТЕЙ МОЛОДШОГО ВІКУ Інші назви Наглядач дитячого садку Функції Розробляє й реалізує виховні проекти та координує проекти практичних заходів. Надає допомогу батькам у вихованні дитини Працедавці Комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ, комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при управлінні дитинства/молоді Загальний статус Категорія: В Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні вихователі дітей молодшого віку Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Участь у виробленні проектів закладу Розробка та реалізація виховних проектів Підтримання контактів з батьками або опікунами Організації роботи аналітичних груп Організація виховних заходів Участь у забезпеченні гігієни, комфорту та гарного самопочуття дітей Навчання та керівництво стажистами Адміністративне управління ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

ПОМІЧНИК З ДОГЛЯДУ ЗА ДІТЬМИ МОЛОДШОГО ВІКУ Інші назви Помічник з роботи з дітьми молодшого віку Працівник ясел Помічник вихователя Тимчасова доглядальниця Помічник з догляду за дітьми ясельного віку Функції Організує роботу з метою сприяти розвиткові дитини в рамках виховного проекту служби чи підрозділу Працедавці Комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ, комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при управлінні дитинства/молоді Загальний статус Категорія: С Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні помічники з доглядом за дітьми ясельного віку, територіальні соціальні працівники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом дітей, батьків та опікунів Створення необхідних умов для комфортного стану дитини Допомога дитині в набутті навичок самостійності Розробка й реалізація проектів занять для дітей Готування обідів Забезпечення виконання правил безпеки та гігієни Облаштування, прибирання та дезинфекція місць перебування дітей та обстановки Передача інформації Участь у розробці проекту закладу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

ПРАЦІВНИК З ПІДТРИМКИ ДІТЕЙ Інші назви Працівник дошкільних закладів Працівник початкових шкіл Працівник з підтримки дітей-інвалідів Функції Допомагає виховательському персоналу в прийомі, організації життєдіяльності та підтриманні гігієни молодшого віку (з 2 років). Готує й приводить у належний стан приміщення та предмети, якими безпосередньо користуються діти Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при управлінні шкіл, освіти чи дитинства Загальний статус Категорія: С Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні спеціалізовані помічники дошкільних закладів, територіальні соціальні працівники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом разом із вихователями дітей та батьків Допомога дитині в набутті навичок самостійності Нагляд за безпекою та гігієною і обслуговування дітей Допомога вихователям в підготовці та /або організації виховних заходів Облаштування та утримання приміщень і дитячого приладдя Передача інформації Участь у виховних в освітніх проектах ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

ДИРЕКТОР СОЦІАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО ЗАКЛАДУ Інші назви Директор квартального будинку культури Директор соціального центру Директор будинку культури Директор будинку юнацтва та культури Функції Реалізує на території громади проект з організації соціально-культурного життя у взаємодії з партнерами й місцевими жителями. Керує одним або кількома місцевими об’єктами Працедавці Міжкомунальна структура, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ Посада при управлінні дитинства/молоді, соціальних справ, розвитку мікрорайонів Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний, організаційний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні редактори, територіальні організатори, територіальні соціально-виховні радники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Участь у визначенні напрямків діяльності закладу в соціально-культурній сфері Розробка та стратегічне керівництво загальним проектом організації громадського життя Розвиток партнерства Залучення місцевих жителів до соціально-культурних заходів Управління об’єктом Поширення інформації про заклад Оцінка загального проекту закладу Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

КЕРІВНИК ЦЕНТРУ ДОЗВІЛЛЯ Інші назви Директор будинку дозвілля Директор структури роботи з дітьми та юнацтвом Функції Розробляє та подає на розгляд виховний проект з роботи з дітьми юнацтвом. Організує та координує відповідні заходи і керує колективом організаторів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при службі дитинства/молоді/освіти Загальний статус Категорія: В, С Профіль: організаційний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні помічники з організації громадського життя Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків діяльності центру дозвілля Розробка та реалізація проектів заходів з організації дозвілля Контроль дотримання гігієни й безпеки Розвиток партнерства Адміністративне та бюджетне управління Утримання устаткування центру Управління людськими ресурсами Організація роботи персоналу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

ОРГАНІЗАТОР ДОЗВІЛЛЯ Інші назви Організатор соціально-виховних заходів Функції Працює з групою дітей та підлітків. Розробляє, подає пропозиції та реалізує заходи з організації дозвілля в рамках виховного проекту служби чи закладу Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при службі дитинства/молоді/освіти Загальний статус Категорія: В, С Профіль: організаційний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні помічники з організації громадського життя Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Планування та організація виконання проектів соціально-виховного характеру Організація циклу соціально-виховних заходів Організація дозвілля груп підлітків Дотримання й контроль правил безпеки під час проведення заходів Налагодження стосунків із місцевим населенням, надання послуг та прийом громадян Оцінка проектів соціально-виховних заходів ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

ВИХОВАТЕЛЬ - ОРГГАНІЗАТОР ПОЗАКЛАСНОЇ РОБОТИ Інші назви Референт з позакласної роботи Функції Бере участь у виробленні проектів для дітей та юнацтва. Працює з групами дітей у рамках виховних заходів. Наглядає за дітьми під час обідньої перерви, бере участь у організації їхнього додаткового часу та часу, вільного від уроків Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні дитинства/молоді Загальний статус Категорія: В, С Профіль: організаційний Посадова сітка: територіальні організатори, територіальні помічники з організації дозвілля Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Планування та організація виконання проектів громади й школи Організація циклу позакласних заходів Організація заповнення обідньої перерви Впровадження та контроль правил безпеки під час заходів Налагодження контактів між виховательськими кадрами й батьками Оцінка проектів позакласної роботи ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОСВІТА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ ГРОМАДСЬКОГО ХАРЧУВАННЯ Інші назви Відповідальний за громадське харчування Завідувач об’єктами громадського харчування з прямим управлінням Завідувач громадським харчуванням Функції організує та управляє грошовими засобами, призначеними для виробництва та роздачі харчування, що надається багатьом гостям даного АТУ Працедавці Регіон, департамент, комуна, міжкомунальна структура, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ, громада, що має відомчу їдальню Залежно від величини громади, посада створюється при Головному управлінні або при управлінні соціальних справ чи комунальному/міжкомунальному центрі соціальних справ Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний, технічний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні редактори, територіальні інженери, територіальні техніки вищої кваліфікації, територіальні інспектори робіт, територіальні спеціалісти з відновлення здоров’я Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Реалізація стратегічних напрямків громади в сфері громадського харчування Нагляд за наданням послуг із харчування Організація прийому їжі Поширення інформації та популяризація служби Управління майном, устаткуванням і продуктами Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ГРОМАДСЬКЕ ХАРЧУВАННЯ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ЯКІСТЬ ГРОМАДСЬКОГО ХАРЧУВАННЯ Інші назви Інспектор якості громадського харчування Відповідальний за контроль якості Відповідальний за якість/технологію в громадському харчуванні Радник з питань громадського харчування Дієтолог Функції Розробляє способи контролю. відстеження та оцінки якості послуг громадського харчування Працедавці Міжкомунальна структура, комуна, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ, Посада при управлінні громадського харчування, шкіл або при комунальному/міжкомунальному центр соціальних справ, Генеральна та регіональна ради; посада підпорядковується управлінню шкіл Посада може бути підпорядкована навчальному закладові або об’єднанню закладів, яке має службу харчування Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний, технічний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні редактори, територіальні інженери, територіальні техніки вищої кваліфікації, територіальні інспектори робіт, територіальні спеціалісти з відновлення здоров’я Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Забезпечення якості харчування в усіх його аспектах Підготовка персоналу з харчування Поширення інформації про якість Адміністративне та фінансове управління, спрямоване на забезпечення якості ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ГРОМАДСЬКЕ ХАРЧУВАННЯ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА КУЛІНАРНЕ ВИРОБНИЦТВО Інші назви Завідувач виробництва Виробничий керівник Завідувач кухні Помічник з виробництва Керівник ділянки Керівник виробничої ділянки Асистент з виробництва Заступник шеф-кухаря Функції Планує, керує й координує виробництво в центральному підрозділі, в кількох виробничих підрозділах, в одному виробничому підрозділі або на виробничій ділянці (гарячі, холодні страви, кондитерські вироби, фасування, склад) Працедавці Регіон, департамент, комуна, міжкомунальна структура, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ, громада, що має відомчу їдальню Залежно від величини громади, посада підпорядковується Головному управлінню або управлінню шкіл чи комунальному/міжкомунальному центру соціальних справ, Може підпорядковуватися навчальному закладові або об’єднанню закладів, яке має службу харчування Загальний статус Категорія: В, С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищої кваліфікації, територіальні інспектори робіт, територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Управління виробництвом Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ГРОМАДСЬКЕ ХАРЧУВАННЯ

КУХАР Інші назви Кондитер Кулінар Функції Готує страви згідно з затвердженими рецептами з дотриманням правил гігієни громадського харчування Працедавці Громада, яка має службу харчування Державний навчальний заклад, який має підрозділ з харчування; посада підпорядковується керівникові закладу та місцевого органу виконавчої влади Посада підпорядковується управлінню громадського харчування, управлінню шкіл або комунальному/міжкомунальному центру соціальних справ Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники, територіальні технічні помічники навчальних закладів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Приготування та оформлення кулінарних страв Утримання та забезпечення потрібного санітарного стану приміщень та устаткування ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ГРОМАДСЬКЕ ХАРЧУВАННЯ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ЗАКЛАДИ ХАРЧУВАННЯ Інші назви Відповідальний за організацію харчування Відповідальний з нагляду за пунктами харчування Функції Організує, координує та забезпечує управління закладами харчування. Інформує відповідні підрозділи (приготування, роздача, керівництво, мерія, директори шкіл, користувачі, муніципальні служби) Працедавці Комуна або міжкомунальна структура зі значною кількістю пунктів харчування Посада при управлінні громадського харчування, управлінні шкіл або при комунальному/міжкомунальному центрі соціальних справ Загальний статус Категорія: В, С Профіль: адміністративний, технічний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні редактори, територіальні адміністративні помічники, територіальні інспектори робіт, територіальні майстри, територіальні фізіотерапевти Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній екзамен по спеціальностях, зазначених в дипломі та/або інтегрований екзамен серед найнятого персоналу, екзамен третьої умови Можливість безпосереднього прийому на роботу для залучених кадрів категорії С в залежності від наукового степеня (другий клас) Основні обов'язки: Координація роздачі обідів Організація роботи та комунікація в закладах харчування Менеджмент керівного складу служби чи підрозділу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ГРОМАДСЬКЕ ХАРЧУВАННЯ

ЗАВІДУВАЧ ЗАКЛАДУ ГРОМАДСЬКОГО ХАРЧУВАННЯ Інші назви Завідувач буфету Завідувач філії Функції Координує та управляє роботою відомчої їдальні Працедавці Регіон, департамент, міжкомунальна структура, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ, громада, яка має відомчу їдальню Посада при управлінні громадського харчування, управлінні шкіл чи шкільним процесом чи комунальному/міжкомунальному центрі соціальних справ Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні майстри, територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній екзамен по спеціальностях, зазначених в дипломі та/або інтегрований екзамен серед найнятого персоналу, екзамен третьої умови Можливість безпосереднього прийому на роботу для залучених кадрів категорії С в залежності від наукового степеня (другий клас) Основні обов'язки: Забезпечення прийому їжі Забезпечення та контроль утримання й санітарного стану приміщень Організація роботи персоналу Забезпечення належних умов для відвідувачів ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ГРОМАДСЬКЕ ХАРЧУВАННЯ

ПРАЦІВНИК ЗАКЛАДУ ГРОМАДСЬКОГО ХАРЧУВАННЯ Інші назви Працівник кухні Працівник їдальні Функції Бере участь у приготування страв, у прийомці, роздачі та подачі страв, обслуговує відвідувачів, доглядає за приміщеннями та приладдям Працедавці Регіон, департамент, міжкомунальна структура, комунальний/міжкомунальний центр соціальних справ, громада, яка має відомчу їдальню Державний навчальний заклад, що має їдальню; посада підпорядковується керівникові закладу та керівникові органу місцевої виконавчої влади Посада при управління громадського харчування, управлінні шкіл або при комунальному/міжкомунальному центрі соціальних справ Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники , територіальні технічні помічники в навчальних закладах Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній екзамен по спеціальностях, зазначених в дипломі та/або інтегрований екзамен серед найнятого персоналу, екзамен третьої умови Можливість безпосереднього прийому на роботу для залучених кадрів категорії С в залежності від наукового степеня (другий клас) Основні обов'язки: Участь у приготуванні кулінарних страв Роздача та подача страв Обслуговування відвідувачів Догляд за приміщеннями та підтримання належного санітарного стану приміщень і приладдя ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ГРОМАДСЬКЕ ХАРЧУВАННЯ

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я Інші назви Лікар начальник управління Начальник управління лікарень Відповідальний за програми охорони здоров’я Керівник служби навколишнього середовища та охорони здоров’я Лікар, відповідальний за охорону материнства й дитинства Лікар, відповідальний за престарілих Лікар, відповідальний за інвалідів Функції Визначає загальний проект охорони здоров’я в громаді (захист і здоров’я та популяризація здорового способу життя, політики з питань сім’ї та дитини, престарілих, інвалідів, осіб на межі виключення з суспільства). Ініціює реалізацію планів дій та керує проектами. Керує та організує роботу служб і закладів з профілактики та популяризації індивідуального й колективного здорового способу життя Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, регіон (у рамках можливого розширення функцій з охорони здоров’я) Посада при управління охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні технічні помічники , територіальні технічні помічники в навчальних закладах Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Участь у визначенні та реалізації стратегічних напрямків у сфері охорони здоров’я Організація обслуговування населення з охорони здоров’я Консультування депутатів і Головного управління Розробка та управління проектами охорони здоров’я Розвиток партнерських стосунків Популяризація та інформування про політику в сфері охорони здоров’я Оцінка політики, програм та проектів з охорони здоров’я Адміністративне та бюджетне управління Оперативне керівництво службами Організація роботи та керівництво лікарями й підрозділами Нормативний нагляд ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

ЛІКАР-КЛІНІЦИСТ Інші назви Лікар із санітарних заходів Лікар-координатор Лікар з питань соціальної допомоги( престарілі, інваліди, діти) Лікар з охорони материнства й дитинства Лікар департаментської пожежно-рятувальної служби Лікар-спеціаліст (педіатр, гінеколог тощо) Функції Розробляє та реалізує проекти з охорони здоров’я, заходи з популяризації здорового способу життя та профілактики. Бере участь у виробленні та реалізації політики департаменту в своїй сфері діяльності (політика охорони сім’ї та дитини, престарілих, інвалідів тощо) Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, департаментська пожежно-рятувальна служба Посада при управлінні соціальної підтримки Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні лікарі Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Проведення загальних або спеціалізованих медичних консультацій Участь у виробленні напрямків політики охорони здоров’я Організація медико-соціальної профілактики Збір епідеміологічних даних Консультування округів санітарної та соціальної підтримки Оцінка профілактичних заходів Адміністративне та фінансове управління Організація роботи підрозділів ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

ЛІКАР З ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ ТА ПРОФІЛАКТИКИ Інші назви Лікар підприємств Лікар з охорони здоров’я на виробництві Лікар з профілактики Функції Проводить обстеження стану здоров’я персоналу за планом або на вимогу. Інформує та консультує працівників і адміністрацію з питань санітарного середовища та умов праці. Бере участь у запобіганні ризикам для здоров’я Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна, регіон, центр управління Посада при управлінні людських ресурсів або управлінні охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні лікарі Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Проведення медичних консультацій Нагляд за персоналом на небезпечних робочих місцях, за хворими та інвалідами Надання консультацій адміністрації або персоналу щодо охорони здоров’я та умов праці Постійний нагляд за виробничим середовищем Проведення заходів з інформування про гігієну та безпеку ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

АПТЕКАР Інші назви Аптечний фармацевт Функції Готує аптечні ліки та управляє запасами засобів, оформляє замовлення на них та здійснює їхню реалізацію. Керує персоналом і веде бюджет аптеки Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: біологи, ветеринари, територіальні фармацевти Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Реалізація засобів, виготовлених за рецептом, і лікарських засобів Видача ліків за рецептами лікаря Консультування з питань аптекарських засобів Управління запасами Управління людськими ресурсами Організація роботи провізорів ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

АКУШЕРКА Інші назви Акушерка охорони материнства й дитинства Територіальна акушерка Функції Забезпечує на своїй території відповідальності, психологічну, медико-соціальну й профілактичну підтримку вагітних жінок і наглядає за ними протягом всього період вагітності та в післяпологовий період. Бере участь у заходах з планування сім’ї та сімейного виховання, проводить заходи з підтримки батьківства та пропагування здорового способу життя Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні охорони здоров’я та профілактики або при управлінні дитинства й сім’ї чи служби охорони материнства й дитинства Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні акушерки Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Проведення допологових і післяпологових консультацій Виявлення і супровід випадків вагітності з психологічними й медико-соціальними ускладненнями Нагляд за жінками на ранній стадії вагітності Підготовка до народження та батьківства Організація індивідуальних і колективних профілактичних заходів з питань контрацепції, профілактики інфекцій, що передаються статевим шляхом і СНІДу Збір епідеміологічних даних, оформлення та ведення медичних справ ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

МЕДБРАТ-КООРДИНАТОР Інші назви Старший медбрат Медбрат наглядач Функції Організує та координує адміністративну, технічну та медичну діяльність відповідного підрозділу. Бере участь та впроваджує політику популяризації здорового способу життя та профілактики хвороб Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управління охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: старші територіальні медсестри, спеціалісти з реабілітації, медичні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Оперативне керівництво підрозділом Організація роботи бригад медсестер Участь в управлінні людськими ресурсами Організація стосунків із громадськістю, сім’ями, пацієнтами Забезпечення та контроль якості медичних послуг Здійснення окремих заходів з догляду Участь в пропагуванні здорового способу життя ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

МЕДСЕСТРА Інші назви Медсестра з охорони здоров’я Медсестра загального профілю Функції Забезпечує захист, підтримку та відновлення стану здоров’я осіб шляхом надання медичних послуг. Бере учать у реалізації політики популяризації здорового способу життя та профілактики хвороб Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: В Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні медсестри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Оцінка потреб охорони здоров’я на даній території Організація кампаній з профілактики хвороб і навчанню здоровому способу життя Організація вакцинації Прийом хворих та облік потреб і побажань Надання первинних медичних послуг Дотримання медичних приписів з лікування Управління запасами фармацевтичних засобів Нагляд за роботою санітарок ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

МАСАЖИСТ - МЕТОДИСТ ЛІКУВАЛЬНОЇ ФІЗКУЛЬТУРИ Інші назви Фізіотерапевт Функції Виконує за приписами лікаря процедури вручну або за допомогою спеціальних пристроїв з метою реабілітації та запобігання порушенню функціональних можливостей, сприяння їхньому підтриманню та відновленню чи доповненню в разі порушення Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: В Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні фізіотерапевти Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом, огляд пацієнта та ознайомлення з історією хвороби Проведення кінезітерапевтичного огляду Ручний масаж або масаж із застосуванням відповідних пристроїв Нагляд за виконанням рухів та корекція неправильної постави Навчання з використання ортопедичних приладів ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

ЛОГОПЕД Інші назви Логопед – спеціаліст з лікування діслексії, втрати мови і голосових розладів Логопед Функції Запобігає, оцінює та лікує розлади голосу, мови, розуміння та розладів усної й письмової мови шляхом відповідних лікувальних процедур Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: старші територіальні медичні працівники, фізіотерапевти, медико-технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Проведення логопедичного обстеження Вироблення плану лікування Застосування лікувальних процедур Інформування та роз’яснення проблем особи оточуючим ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

ЛІКАР ТРУДОВОЇ ТЕРАПІЇ Функції Забезпечує весь процес реабілітації осіб - інвалідів. Впливає на недостатні функції та залишкові можливості пацієнтів з метою підтримати, відновити чи набути особисту, соціальну чи трудову автономність. На стадії ліквідації наслідків інвалідності надає рекомендації щодо застосування матеріальних, організаційних і людських компенсаційних засобів з урахуванням потенціалу пацієнтів та умов їхнього середовища Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: В Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні лікарі реабілітологи Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом пацієнтів Оцінка стану здоров’я за результатами кістково-суглобного, неврологічного, м’язового, трофічного, обстеження Вироблення методики трудової терапії Проведення фізичної, когнітивної, сенсорної, фізичної та соціальної реабілітації інвалідів Надання рекомендацій щодо особливого догляду, матеріальної й технічної допомоги для компенсації інвалідності ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

СПЕЦІАЛІСТ З ПСИХОМОТОРИКИ Інші назви Реабілітолог - спеціаліст з фізіомоторики Психореабалітолог Терапевт - спеціаліст з фізіомоторики Функції Проводить діагностику психомоторного розвитку за приписом лікаря з метою профілактики, реабілітації та лікування. Забезпечує лікування та проведення заходів з реабілітації та стимулювання чутливих закінчень Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: В Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні реабілітологи Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Проведення психомоторних оглядів Вироблення проектів лікування Запобігання, реабілітація та стимулювання психомоторних функцій Інформування, роз’яснення стану пацієнта його оточенню ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

АСИСТЕНТ РЕНТГЕНОЛОГА Інші назви Технік-рентгенолог Технік з рентгенографії Технік з ядерної медицини Технік з електрофізіології Асистент з рентгенотерапії Функції Використовує під керівництвом лікаря іонізуюче випромінювання для діагностики й лікування, а також виготовляє рентгенівські знімки Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: В, С Профіль: медико-соціальний, технічний Посадова сітка: територіальні медико-технічні асистенти, територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом пацієнтів Проведення рентгенівського обстеження Обробка рентгенівських знімків і даних Лікування з використанням іонізуючої апаратури Утримання апаратури, медикаментів і радіоактивних речовин Інформування спеціалістів; ведення технічної документації на апаратуру та догляд за нею ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

ДИТЯЧА МЕДСЕСТРА Функції Забезпечує захист та пропагування здорового способу життя дитини та сім’ї. Консультує й надає допомогу батькам. Бере участь у нагляді й захисті неповнолітніх з неблагополучного середовища. Бере участь у видачі дозволів на роботу й нагляді за доглядальницями Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні охорони здоров’я та профілактики або при управлінні санітарного й соціального забезпечення Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні дитячі медсестри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом та відвідання на дому, надання консультацій та супровід дітей і сімей Проведення допоміжних заходів медичного й психосоціального характеру Участь у розгляді дозволів, нагляд і підготовка доглядальниць Проведення медогляду дітей 3-4 років у дошкільних закладах Моніторинг дітей і сімей у випадках поганого поводження з дітьми Моніторинг дітей, узятих на облік службою соціальної допомоги дитинству Ведення історії хвороби Організація виховних заходів із здорового способу життя ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

ПОМІЧНИК МЕДСЕСТРИ Інші назви Помічник з догляду Функції Забезпечує догляд і створення зручних умов для осіб, прийнятих на лікування. Бере участь в догляді за умовами перебування пацієнта Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні охорони здоров’я та профілактики Загальний статус Категорія: С Профіль: медико-соціальний Посадова сітка: територіальні помічники з лікування Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом та опікування пацієнтами і їхніми близькими Слідкування за станом здоров’я пацієнта Виконання поточних процедур і допомога медсестрі Надання послуг з особистої гігієни пацієнта, забезпечення його, комфорту та проведення профілактичних процедур Дезинфекція та стерилізація інвентарю та приміщень Утримання матеріальних засобів ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ГІГІЄНУ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА Інші назви Начальник управління/керівник комунальної служби гігієни й охорони здоров’я Відповідальний за інженерне забезпечення гігієни навколишнього середовища Відповідальний за охорону здоров’я в екологічному аспекті Уповноважений з охорони здоров’я в екологічному аспекті Інженер з охорони здоров’я в екологічному аспекті Інженер санітарної служби Функції Аналізує санітарні ризики для людини, пов’язані з навколишнім середовищем та способом життя. Пропонує, реалізує та оцінює програми дій, контролю, профілактики, захисту та заходів з підтримання належного санітарного стану навколишнього середовища Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Комунальні служби гігієни та охорони здоров’я, управління охорони здоров’я, навколишнього середовища та запобігання ризикам Посада підпорядковується начальникові управління охорони здоров’я, регулювання, навколишнього середовища або Головного управління служб Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний, технічний, адміністративний Посадова сітка: територіальні лікарі, територіальні інженери, територіальні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Аналіз та управління ризиками Участь у виробленні політики захисту від екологічних і санітарних ризиків Дотримання нормативних вимог Надання консультацій депутатам, службам та населенню з питань наявних ризиків Надання допомоги гензамовникам і генпідрядникам Управління кризовими ситуаціями Управління службою та підрозділами Здійснення представницьких функцій громади в стосунках із інституціональними партнерами Галузевий нагляд ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

ТЕХНІК З ГІГІЄНИ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА Інші назви Інспектор санітарії й гігієни Санітарний технік Санітарний інспектор Функції Бере участь у виробленні та реалізації проектів захисту від екологічних і санітарних ризиків. Наглядає за дотриманням чинних вимог і проводить заходи з профілактики, замірів і контролю навколишнього середовища Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Комунальні служби гігієни та охорони здоров’я, управління охорони здоров’я, навколишнього середовища та запобігання ризикам Посада при відповідальному або начальникові управління гігієни навколишнього середовища або при керівникові служби гігієни та охорони здоров’я Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищої класифікації, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Участь у виробленні політики захисту від екологічних і санітарних ризиків Вироблення експертних висновків і консультування населення з питань ризиків Виконання функцій генпідрядника і надання допомоги гензамовникові Визначення, організація та проведення контролю Аналіз ризиків і вибір превентивних та коригувальних заходів Управління оперативними підрозділами та підрядниками Галузевий нагляд ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

ПРАЦІВНИК ГІГІЄНИ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА Інші назви Працівник з боротьби з переносниками Працівник служби санітарії й гігієни Санітарний працівник Технічний працівник служби санітарії й гігієни Функції Виконує профілактичні й поточні роботи з гігієни навколишнього середовища на території громади Працедавці Департамент, міжкомунальна структура Комунальна служба гігієни й охорони здоров’я, навколишнього середовища та профілактики ризиків. Посада при начальникові управління гігієни навколишнього середовища або при керівникові служби гігієни та охорони здоров’я Загальний статус Категорія: С, В Профіль: медико-соціальний, технічний Посадова сітка: територіальні майстри, територіальні технічні помічники, медико-технічні територіальні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Профілактика Виконання нормативних вимог Проведення простих видів контролю Здійснення профілактичних заходів і заходів з виправлення стану довкілля Участь у проведенні антикризових операцій Догляд за приміщеннями та інвентарем Інформування населення ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я

ДИРЕКТОР ЛАБОРАТОРІЇ Інші назви Біолог Інженер з лабораторних аналізів Директор аналітичної лабораторії Директор ветеринарної лабораторії Функції Забезпечує адміністративне, наукове й технічне керівництво лабораторією. Проводить аналізи з контролю санітарного стану середовища, харчової гігієни, стану здоров’я тварин. Затверджує результати та керує спеціалізованими підрозділами Працедавці Департамент, міжкомунальна структура Посада при підрозділі управління (водопостачання та водовідведення) Загальний статус Категорія: А Профіль: медико-соціальний, технічний Посадова сітка: біологи, ветеринари, територіальні фармацевти, територіальні інженери Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків діяльності лабораторії та в їхній реалізації Надання консультацій депутатам і зовнішнім органам у питаннях ризиків, пов’язаних із довкіллям і санітарним станом Моніторинг і контроль результатів аналізів у лабораторії Проведення експертизи на вимогу сторонніх організацій Участь у популяризації політики захисту навколишнього середовища та гігієни громади, державних і приватних замовників Науковий та технічний нагляд Адміністративне та бюджетне управління службою Утримання майна, устаткування й апаратури Оперативне керівництво лабораторією та її підрозділами Організація роботи підрозділів Управління людськими ресурсами лабораторії ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЛАБОРАТОРІЇ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ З ЯКОСТІ РОБОТИ ЛАБОРАТОРІЇ Інші назви Відповідальний за якість Функції Розробляє та координує впровадження заходів з забезпечення якості в підрозділах лабораторії Працедавці Департамент, міжкомунальна структура Посада при керівництві лабораторії Загальний статус Категорія: А, В Профіль: медико-соціальний, технічний Посадова сітка: біологи, ветеринари, територіальні фармацевти, територіальні інженери, територіальні медико-технічні помічники, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Визначення та проведення заходів з забезпечення якості роботи лабораторії Оцінка заходів із забезпечення якості Організація та підтримання сертифікації з якості Управління проектами якості Інформування про лабораторію Нагляд за дотриманням нормативних вимог ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЛАБОРАТОРІЇ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ З МЕТРОЛОГІЇ Інші назви Відповідальний за лабораторні прилади й апаратуру Функції Контролює лабораторні прилади й апаратуру. Надає технічну допомогу працівникам з регулювання і правильного користування приладами й апаратурою Працедавці Департамент, міжкомунальна структура Посада при керівництві лабораторії Загальний статус Категорія: А, В Профіль: медико-соціальний, технічний Посадова сітка: біологи, ветеринари, територіальні фармацевти, територіальні інженери, територіальні медико-технічні помічники, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Контроль за приладами й апаратурою лабораторії Налагодження апаратури Технічна допомога користувачам приладів і апаратури Підтримання стосунків з монтажними організаціями та сервісними підприємствами ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЛАБОРАТОРІЇ

ТЕХНІК ЛАБОРАТОРІЇ Інші назви Лаборант Спеціаліст з аналізів Технік-біолог Функції Проводить біологічний аналіз з метою профілактики, виявлення, діагностики, лікування та досліджень. Забезпечує безпеку осіб та догляд за лабораторними препаратами Працедавці Департамент, міжкомунальна структура Посада при керівництві лабораторії Загальний статус Категорія: В Профіль: медико-соціальний, технічний Посадова сітка: територіальні медико-соціальні асистенти, територіальні техніки вищого розряду Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Слідкування за виконанням аналізів у лабораторії Аналіз проб, узятих лабораторією Контроль якості результатів Експлуатація, контроль та обслуговування лабораторних приладів Складання звітів про аналізи ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЛАБОРАТОРІЇ

СПЕЦІАЛІСТ ЗІ ВЗЯТТЯ ПРОБ Функції Бере проби, транспортує та зберігає їх. Може здійснювати первинні аналізи на місці, а також підготовку до взяття проб Працедавці Департамент, міжкомунальна структура Посада при управлінні лабораторій, службі водопостачання та водовідведення або службі громадського харчування; може створюватися при відділі аналізів управлінь або при відділі гігієни Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Взяття проб, розміщення в контейнерах для зберігання та транспортування Реєстрація карток проб Передача проб на аналіз Догляд за матеріально-технічними засобами ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЛАБОРАТОРІЇ

ЛАБОРАНТ Інші назви Лаборант-препаратор Функції Проводить підготовку аналізів, поживного середовища, стежить за дотриманням чистоти та чинних норм роботи. Наглядає за утилізацією відходів Основні обов'язки: Прибирання приміщень та лабораторних приладів Підготовка поживного середовища та аналізів Передача інформації Працедавці Департамент, міжкомунальна структура Посада при керівництві підрозділу аналізів Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЛАБОРАТОРІЇ

КЕРІВНИК СЛУЖБИ ОБСЛУГОВУВАННЯ ГРОМАДЯН Інші назви Керівник служби громадянського стану Керівник служби виборів Відповідальний за перепис населення Відповідальний за адміністративні формальності Відповідальний за адміністративні відділи Функції Бере участь у визначенні й реалізації стратегічних напрямків обслуговування населення. Бере участь у визначенні стратегічних напрямків з надання послуг. Оптимізує та розвиває систему обслуговування населення в громаді Працедавці Комуна Залежно від величини громади, посада створюється при управлінні роботи з населенням, загальному управлінні або безпосередньо при депутатському корпусі Загальний статус Категорія: А Профіль: адміністративний Посадова сітка: територіальні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків обслуговування населення Надання адміністративних та юридичних консультацій Організація прийому та інформування громадян Організація ведення списків виборців і голосування Організація перепису населення Адміністративне та юридичне забезпечення Нормативний і юридичний нагляд Оцінка політики громади з обслуговування населення Оперативне керівництво службою обслуговування населення Організація роботи підрозділів Управління людськими ресурсами Адміністративне та бюджетне управління Інформування про послуги населенню ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ ТА РИТУАЛЬНІ ПОСЛУГИ

РЕЄСТРАТОР АКТІВ ГРОМАДЯНСЬКОГО СТАНУ Інші назви Адміністративний працівник з реєстрації актів громадянського стану/з проведення виборів/з адміністративних формальностей/з прийому громадян Функції Розглядає й складає акти громадянського стану (народження, шлюб, усиновлення, смерть тощо); видає сімейні свідоцтва та веде реєстри. Забезпечує прийом громадян і інформацію телефоном Працедавці Комуна Посада при службах реєстрації громадянського стану або обслуговування населення Загальний статус Категорія: С Профіль: адміністративний Посадова сітка: територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Прийом заяв і оформлення актів громадянського стану Прийом громадян і надання довідкової інформації Оформлення свідоцтв про шлюб Ведення реєстрів громадянського стану ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ ТА РИТУАЛЬНІ ПОСЛУГИ

ЗАВІДУВАЧ ПОХОРОННОГО БЮРО Інші назви Керівник ритуальної служби Завідувач похоронної служби Функції Реалізує політику громади в питаннях ритуальних послуг. Бере участь у визначенні стратегічних напрямків надання послуг та оснащення. Оптимізує й веде ритуальні послуги громади на конкурентних засадах Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Залежно від величини громади, посада при службі обслуговування населення, при Головному управлінні або безпосередньо при депутатському корпусі Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні редактори, територіальні інженери, територіальні техніки вищої кваліфікації Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Участь у визначенні й реалізації стратегічних напрямків в питаннях ритуальних послуг Розгляд рішень і консультування депутатів Управління будівлями, інфраструктурою та інвентарем Моніторинг надання дозволів службі та професійної придатності персоналу Контроль дотримання вимог з гігієни й безпеки Оцінка політики громади в питаннях ритуальних послуг Організація роботи мережі партнерів Перспективний галузевий та юридичний нагляд Інформування про ритуальні послуги громади Організація інформування й консультування громадян Менеджмент керівного складу, служби чи підрозділу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ ТА РИТУАЛЬНІ ПОСЛУГИ

НАГЛЯДАЧ КЛАДОВИЩА Інші назви Керівник служби кладовищ Функції Завідує кладовищами та місцями на кладовищі. Наглядає за контролем реєстрації поховань на кладовищі. Вносить потрібні зміни до положення про кладовища та наглядає за його дотриманням Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при Головному управлінні, при службі обслуговування населення або при фінансовій службі Загальний статус Категорія: В, С Профіль: адміністративний Посадова сітка: територіальні редактори, територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Надання консультацій депутатам Видача та контроль актів на місця на кладовищі Управління кладовищем Нагляд і контроль організацій з ритуальних послуг Підготовка робіт з виділення місць на кладовищі Нагляд за дотриманням правил гігієни та безпеки Прийом та інформування громадян Організація роботи працівників кладовища ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ ТА РИТУАЛЬНІ ПОСЛУГИ

РАДНИК З РИТУАЛЬНИХ ПОСЛУГ Функції Приймає та інформує сім’ї про наявну ритуальну продукцію та послуги з організації поховання. Планує організацію поховання та забезпечує зв’язок з релігійними та цивільними розпорядниками ритуалу. Виконує потрібні адміністративні дії та інформує сім’ї про порядок дій після поховання Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при Головному управлінні або при службі обслуговування населення Загальний статус Категорія: В, С Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні редактори, територіальні майстри, територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом та інформування громадян Заключне оформлення організації та умов ритуальної послуги Реєстрація смерті Підготовка адміністративних та фінансових документів для сім’ї Передача інформації для виконання ритуальних послуг Затвердження та передача рахунків ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ ТА РИТУАЛЬНІ ПОСЛУГИ

РОЗПОРЯДНИК Інші назви Розпорядник ритуальних послуг Функції Проводить і наглядає за належним проходженням похоронного обряду. Допомагає родині в жалобі. Керує працівниками ритуальної служби Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні ритуальних послуг або при службі обслуговування населення Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом та інформування громадян Проведення похоронного обряду Організація роботи працівників ритуальної служби Призначення доплат працівникам ритуальної служби Координація роботи сторонніх організацій з надання ритуальних послуг ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ ТА РИТУАЛЬНІ ПОСЛУГИ

ОПЕРАТОР КРЕМАТОРІЮ Інші назви Технік-оператор кремації Оператор кремаційної печі Працівник крематорію Функції Управляє кремаційною піччю. Веде реєстр кремацій. Забезпечує дрібний ремонт і обслуговування устаткування Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні ритуальних послуг або при службі обслуговування населення Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні майстри Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Прийом громадян і розпорядників похорону Контроль документів на кремацію Виконання та контроль кремації Адміністративне управління операціями кремації Видача урн та розвіювання праху Утримання устаткування Нагляд за безпекою устаткування ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ ТА РИТУАЛЬНІ ПОСЛУГИ

НОСІЙ-ШОФЕР Інші назви Могильник Технічний працівник з ритуальних послуг Функції Відкриває й закриває склепи, риє могили. Бере участь в похоронній ході, переносить труну, виконує потрібні поховальні дії та забезпечує виконання інших дій (покладення в труну, поховання, ексгумація). Керує катафалком та доглядає за ним Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні ритуальних послуг або при службі обслуговування населення Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Прийом, миття та вдягання покійника Підготовка і перенесення труни, покладення в труну Ведення катафалку та процесії Перенесення та покладання квітів, вінків і меморіальних табличок Поховання, ексгумація, риття могил Підтримання належного стану гігієни в технічних приміщеннях і місцях перебування громадян Обслуговування транспортних засобів та інвентарю ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ ТА РИТУАЛЬНІ ПОСЛУГИ

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ КУЛЬТУРИ Інші назви Начальник управління культурного розвитку Відповідальний з культури Відповідальний за органи культури Керівник служби організації культурного життя Функції Бере участь у виробленні культурної політики та консультує депутатів при прийнятті рішень. Провадить та оцінює політику в сфері культури. Керує, організує та координує діяльність органів культури. Веде партнерську співпрацю і представляє депутатів у відповідних інстанціях Працедавці Регіон, міжкомунальна структура, департамент, комуна Посада при Головному управлінні служб або при управлінні культури, організації громадського життя або обслуговування населення Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний, культурний Посадова сітка: територіальні адміністратори, територіальні помічники, територіальні редактори, територіальні хранителі спадку, територіальні хранителі бібліотек Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у виробленні стратегії в рамках державної політики Реалізація плану культурних заходів на території з урахуванням загальної політики Впровадження, координація та управління культурним проектом Розвиток партнерства Утримання об’єктів культури, що функціонують у режимі прямого управління, та об’єктів, що субсидуються Організація стосунків з населенням Популяризація та оцінка політики в сфері культури Адміністративне та бюджетне управління Управління людськими ресурсами Оперативне керівництво службою Організація роботи персоналу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ КУЛЬТУРНА СФЕРА

КЕРІВНИК КУЛЬТУРНОГО ПРОЕКТУ Інші назви Уповноважений з культури Уповноважений з культурного розвитку Радник з питань культури Координатор культурного проекту Відповідальний за сектор організації життя міста/мікрорайонів Функції Організує, проводить та популяризує заходи й об’єкти культури. Забезпечує інформацію та організує мистецьке життя в окремих аспектах (образотворче мистецтво, аудіовізуальні засоби, вистави, міська культура тощо) або спрямовує заходи на специфічну аудиторію (шкільне середовище) Працедавці Регіон, міжкомунальна структура, департамент, комуна Посада при Головному управлінні служб або при управлінні культури, організації громадського життя чи обслуговування населення Загальний статус Категорія: А, В Профіль: адміністративний, організаційний Посадова сітка: територіальні помічники, територіальні редактори, територіальні організатори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь в бюджетному управлінні культурних проектів Організація та реалізація культурних проектів Популяризація проектів та об’єктів культури Розвиток партнерства Оцінка культурних проектів Залучення широких верств населення до культурних заходів ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ КУЛЬТУРНА СФЕРА

ДИРЕКТОР ЗАКЛАДУ КУЛЬТУРИ Інші назви Директор центру культурних заходів, будинку культури, театру, концертного залу, кінотеатру Функції Розробляє та реалізує культурний і мистецький проект закладу відповідно до політики громади в сфері культури Працедавці Регіон, міжкомунальна структура, департамент, комуна Державний заклад культурної взаємодії Посада при управлінні культурних справ Загальний статус Категорія: А Профіль: культурний, адміністративний Посадова сітка: директори територіальних закладів художньої освіти, територіальні адміністратори, територіальні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні мистецького й культурного проекту спільно з депутатами і керівними органами Вироблення та впровадження мистецького й культурного проекту Планування мистецьких заходів закладу Створення, виробництво і проведення мистецьких акцій у закладі та поза його межами Нагляд за безпекою під час вистав і масових заходів Розвиток партнерства в мистецьких проектах Управління та організація роботи адміністративних і технічних підрозділів Адміністративне та бюджетне управління Управління людськими ресурсами Утримання будинків і матеріальних цінностей Пропагування культурної політики закладу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ МИСТЕЦТВО ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ВИСТАВ

ПОМІЧНИК РЕЖИСЕРА ВИСТАВИ Інші назви Старший помічник режисера Звукорежисер Режисер по світлу Завідувач сцени Асистент режисера Відповідальний з технічних питань Технічний директор Функції Розробляє і забезпечує використання необхідних технічних засобів для вистави чи заходу. Координує технічні рішення згідно з вимогами безпеки, потребами артистів та робочими сценаріями вистав Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Залежно від величини громади, посада при технічній дирекції закладу культури, при управлінні технічних служб або при Головному управлінні громади Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого рівня, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Проведення попереднього планування технічного забезпечення вистави чи заходу Планування необхідних технічних засобів для постановки вистав чи проведення заходів Забезпечення умов праці для постановочного складу Забезпечення безпеки під час вистави чи заходу Підтримання зв’язків з громадськістю Утримання матеріально-технічних засобів Організація роботи підрозділу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ МИСТЕЦТВО ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ВИСТАВ

ТЕХНІК СЦЕНИ Інші назви Головний технік Технік зі звуку Технік зі світла Технік сцени Електрик Робочий сцени Оператор світла Монтер Реквізитор Функції Згідно зі своєю спеціалізацією, бере участь в конструюванні та використанні технічних засобів для постановки вистави та забезпечення безпеки під час вистави чи іншого заходу Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Залежно від величини громади, посада при технічній дирекції закладу культурі, при управлінні технічних служб, при службі організації громадського життя, святкувань і церемоній Загальний статус Категорія: В Профіль: технічний Посадова сітка: територіальні техніки вищого рівня, територіальні інспектори робіт Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у проектуванні технічних засобів Монтаж необхідних засобів та обладнання для постановки вистав або інших заходів Регулювання, контроль технічних засобів та безпека сцени Керівництво підрозділом технічних працівників Утримання матеріально-технічних засобів та апаратури ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ МИСТЕЦТВО ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ВИСТАВ

ДИРЕКТОР БІБЛІОТЕКИ Інші назви Директор медіатеки Директор центру документації Директор департаментської бібліотеки Відповідальний за розвиток читалень Функції Визначає роль та внесок бібліотеки для соціальної, економічної та культурної сфер життя громади, веде проект закладу, оптимізує й контролює ресурси Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Бібліотека/медіатека; мережева бібліотека; департаментська бібліотека Загальний статус Категорія: А, В Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні наглядачі бібліотек, територіальні бібліотекарі, кваліфіковані територіальні помічники зі збереження спадщини й бібліотек Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Сприяє визначенню ролі та місця бібліотеки серед інших служб та в політиці громади Планування будівництва, обладнання та оснащення (інвестиційний проект) Програмування, оформлення проекту та управління розвитком діяльності з надання доступу до документації та інших послуг (функціональний проект) Розвиток проектів партнерства Нагляд і наукова робота Оцінка та інформування про результати роботи закладу Оформлення адміністративних і бюджетних процедур, пов’язаних із функціонуванням бібліотеки і центру документації Керівництво підрозділами та комунікація Організація роботи персоналу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ БІБЛІОТЕКИ ТА ЦЕНТРИ ДОКУМЕНТАЦІЇ

БІБЛІОТЕКАР Інші назви Працівник медіатеки Спеціалізований бібліотекар (відповідальній за фонди, носії, відвідувачів) Функції Відбирає та поповнює документальні фонди згідно з проектом і цілями розвитку бібліотеки чи документального центру. Бере участь в розробці та використанні устаткування для відвідувачів. Надає технічну допомогу бібліотечним керівникам окремої сільської зони. Забезпечує послуги з користування відвідувачами бібліотечними послугами й фондами. Зберігає та популяризує наявні фонди Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Бібліотека/медіатека; мережева бібліотека; департаментська бібліотека Посада при окремому секторі/службі в бібліотеці або при директорі закладу Загальний статус Категорія: А, В Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні наглядачі бібліотек, територіальні бібліотекарі, кваліфіковані територіальні помічники зі збереження спадщину й бібліотек Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Планування та управління документальними ресурсами й послугами Планування й забезпечення відвідувачів документальними послугами Організація громадських заходів та диспутів у сфері знань Інтелектуальне опрацювання та опис документальних ресурсів Участь в системі оцінювання закладу ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ БІБЛІОТЕКИ ТА ЦЕНТРИ ДОКУМЕНТАЦІЇ

ПРАЦІВНИК БІБЛІОТЕКИ Інші назви Робітник бібліотеки Комірник Функції Зустрічає відвідувачів і наглядає за фондами (прийом, розподіл, дрібний ремонт). Контролює зберігання книг. Видає й приймає книги, записує відвідувачів. Може брати участь в придбанні та популяризації фондів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Бібліотека/медіатека; мережева бібліотека; департаментська бібліотека Посада при окремому підрозділі бібліотеки Загальний статус Категорія: С Профіль: культурний, адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні помічники зі збереження спадщини, територіальні адміністративні помічники, територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Прийом та інформування відвідувачам Забезпечення контактів із відвідувачами Прийом та розміщення документів Догляд за документами Контроль збереження фондів Складання адміністративних та бухгалтерських документів ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ БІБЛІОТЕКИ ТА ЦЕНТРИ ДОКУМЕНТАЦІЇ

СПЕЦІАЛІСТ З ДОБОРУ ДОКУМЕНТАЦІЇ Функції Складає та оновлює документальні фонди й інструменти пошуку відповідно до потреб користувачів інформації. Проводить тематичні дослідження та відстеження документів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при окремій службі або при управлінні загальних справ Загальний статус Категорія: А, В Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні бібліотекарі, територіальні помічники зі збереження спадщини й бібліотек Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Робота з відвідувачами, облік і опрацювання заявок на документи Придбання носіїв інформації Прийняття та класифікація документальної інформації Вироблення документальних продуктів Документальний багатоцільовий пошук Популяризація документальних послуг Нормативний і технічний нагляд за документацією та поширення інформації Оцінка роботи й послуг ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ БІБЛІОТЕКИ ТА ЦЕНТРИ ДОКУМЕНТАЦІЇ

ДИРЕКТОР ХУДОЖНЬО-ОСВІТНЬОГО ЗАКЛАДУ Інші назви Директор музичної школи Директор консерваторії Функції Управляє проектом закладу відповідно до загальнодержавної методики навчання та культурного розвитку громади. Організує та координує педагогічну та адміністративну діяльність. Заохочує проведення заходів і гарантує їхню узгодженість, визначає інноваційні проекти, сприяє розвитку партнерства, організує загальні зв’язки закладу з громадськістю Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при управлінні культури або безпосередньо при заступникові начальника Головного управління з питань культури Загальний статус Категорія: А Профіль: культурний Посадова сітка: директори територіальних навчальних художніх закладів, територіальні викладачі з художньої освіти Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків діяльності громади в сфері розвитку художньої освіти Консультування депутатів і керівних органів Організація навчального процесу Проведення аналітичної роботи та впровадження методичних нововведень Консультування та спрямування учнів Координація та керівництво методичними проектами та колективною практикою Вироблення та реалізація програми культурних заходів Постановка вистав. Розвиток партнерства в питаннях мистецьких проектів Оперативне керівництво підрозділами. Організація роботи персоналу (педагогічного, адміністративного, технічного). Адміністративне та бюджетне управління Управління людськими ресурсами Утримання будинків і майна Популяризація та поширення інформації про заклад ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ХУДОЖНЯ ОСВІТА

ДИРЕКТОР ВИЩОГО ЗАКЛАДУ З ОБРАЗОТВОРЧОГО МИСТЕЦТВА Інші назви Директор (закладу) Директор художньої школи Директор школи мистецтв і комунікації Функції Керує проектом закладу в рамках національних освітніх програм і культурного розвитку громади. Організує та координує методичну та адміністративну діяльність. Заохочує проведення заходів із забезпеченням їхньої узгодженості, визначає інноваційні проекти, що сприяють розвитку партнерства, організує інформування про заклад Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при управлінні культури або безпосередньо при заступникові начальника Головного управління з питань культури Загальний статус Категорія: А Профіль: культурний Посадова сітка: директори територіальних художніх навчальних закладів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків громади в сфері розвитку художньої освіти Консультування депутатів і керівних органів Організація навчального процесу Організація аналітичної роботи та впровадження нових методик Надання консультацій та спрямування студентів Координація та керівництво методичними проектами Вироблення та реалізація програми культурних заходів Проведення мистецьких заходів. Розвиток партнерства в мистецьких проектах. Оперативне управління персоналом. Організація роботи персоналу (педагогічного, адміністративного, технічного). Адміністративне та бюджетне управління Управління людськими ресурсами Утримання будинків і майна. Популяризація та поширення інформації про заклад ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ХУДОЖНЯ ОСВІТА

ВИКЛАДАЧ МИСТЕЦЬКОГО ЗАКЛАДУ Інші назви Викладач; керівник курсу; запрошений музикант Функції Викладає спеціальність на основі мистецького й методичного досвіду. Розвиває допитливість і зацікавленість у мистецтві, передає найширший репертуар з урахуванням загального проекту закладу й навчання Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при керівництві закладу Загальний статус Категорія: А, В Профіль: культурний Посадова сітка: спеціалізовані територіальні помічники мистецької освіти, територіальні художні викладачі Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Викладання мистецької спеціальної Організація та контроль навчання студентів Оцінювання студентів Ведення педагогічних та культурних проектів колективного спрямування Художнє наставництво та вдосконалення методики ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ХУДОЖНЯ ОСВІТА

ВИКЛАДАЧ ОБРАЗОТВОРЧОГО МИСТЕЦТВА Інші назви Викладач-художник Функції Забезпечує шляхом творчого застосування методики та наукового підходу навчання художників у системі державної освіти Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при керівництві закладу Загальний статус Категорія: А, В Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні помічники з викладання образотворчого мистецтва, територіальні художні викладачі Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Вироблення та організація навчального проекту у відповідності з проектом закладу Організація роботи, проведення занять та персональне відстеження навчання та проектів студентів Оцінювання студентів Участь у визначенні й реалізації проекту закладу Наукова робота та творче наставництво за спеціальністю ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ХУДОЖНЯ ОСВІТА

ДИРЕКТОР ЗАКЛАДУ ЗБЕРЕЖЕННЯ СПАДЩИНИ Інші назви Хранитель закладу збереження спадщини Завідувач зібрань Директор музею Завідувач спадщини в департаменті Функції Розробляє проект культурних заходів, реалізує та оцінює відповідно до політики громади в сфері культури. Організує роботу персоналу та визначає спільно з ним порядок наукового збереження зібрань і об’єктів, надання послуг громадянам і управління діяльністю закладу. Складає колекцію, веде її облік, документує й забезпечує її збереження, дослідження, та інформування про неї. Бере участь у визначенні наукових умов збереження та експонування витворів. Керує роботами по колекції та науковими роботами Працедавці Департамент, комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні культури Загальний статус Категорія: А Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні хранителі спадщини, територіальні помічники зі збереження спадщини Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Визначення наукового і культурного проектів закладу Консультування депутатів і керівних органів Поповнення зібрань і їхнє утримання Організація профілактичних і реставраційних робіт Організація виставок та показу колекцій Розвиток партнерства Популяризація закладу Адміністративне та бюджетне управління Управління матеріально-технічним оснащенням Управління людськими ресурсами. Організація роботи персоналу. Науковий нагляд ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЗАКЛАДИ ТА СЛУЖБИ ЗБЕРЕЖЕННЯ СПАДЩИНИ

АРХЕОЛОГ Функції Керує та веде розкопки, досліджує та оформляє археологічні знахідки відповідно до законодавства, нормативних актів, політики освоєння території та політики громади в сфері культури. Розробляє та реалізує науково-культурний проект служби та оцінює його Працедавці Департамент, комуна, міжкомунальна структура Посада при управлінні культури, може бути підпорядкована управлінню освоєння території або Головному управлінню Загальний статус Категорія: А Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні хранителі спадщини, територіальні помічники зі збереження спадщини Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Вироблення пропозицій щодо політики утримання об’єктів спадщини Керівництво процесом і проведення розкопок та інших археологічних заходів Організація роботи спеціалізованих підрозділів Проведення опису археологічних об’єктів Розробка, проведення та моделювання процесу збирання та опрацювання даних Популяризація археологічної спадщини Організація заходів з навчання та популяризації археологічної діяльності ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЗАКЛАДИ ТА СЛУЖБИ ЗБЕРЕЖЕННЯ СПАДЩИНИ

АРХІВАРІУС Інші назви Хранитель архівів Заступник архіваріуса Асистент архіваріуса Відповідальний за архіви Функції Збирає та зберігає архіви. Розробляє та впроваджує інструменти архівного пошуку відповідно до наукового й культурного проекту. Забезпечує послуги з прийому та консультування громадян і забезпечує популяризацію документального фонду Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при управлінні культури, при Головному управлінні служб або безпосередньо при відповідальному за спадщину Загальний статус Категорія: А, В Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні хранителі спадщини, територіальні помічники зі збереження спадщини, територіальні кваліфіковані асистенти зі збереження спадщини й бібліотек Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Поповнення, зберігання та управління фондами Прийом, сортування та класифікація документів Надання фондів для користування громадянам Надання документів для користування науковим дослідникам Популяризація фонду ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЗАКЛАДИ ТА СЛУЖБИ ЗБЕРЕЖЕННЯ СПАДЩИНИ

ПРАЦІВНИК КУЛЬТУРИ Інші назви Працівник з питань ознайомлення з спадщиною Музейний екскурсовод Екскурсовод-лектор Організатор знайомлення зі спадщиною Відповідальний за обслуговування громадян Функції Організує та впроваджує схеми культурних заходів на базі тимчасових і постійних виставок і зібрань. Привертає увагу громадськості до спадщини шляхом проведення зустрічей і просвітних заходів і поширення інформаційних документів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при службах культури та при дирекції музею Загальний статус Категорія: В, С Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні організатори, територіальні помічники організаторів, кваліфіковані асистенти зі збереження спадщини та бібліотек Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Визначення проектів обслуговування населення та роботи з відвідувачами Організація культурної та просвітної діяльності Розвиток партнерства Оцінка проектів з роботи з громадянами ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЗАКЛАДИ ТА СЛУЖБИ ЗБЕРЕЖЕННЯ СПАДЩИНИ

ЗАВІДУВАЧ ЕКСПОНАТІВ Інші назви Науковий завідувач Завідувач зібрань Завідувач виставок Функції Координує в матеріальному, документальному, адміністративному, юридичному й фінансовому плані внутрішнє й зовнішнє використання експонатів Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Посада при управлінні культури і при службі збереження закладу Загальний статус Категорія: А, В Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні помічники зі збереження спадщини, кваліфіковані асистенти зі збереження спадщини й бібліотек Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Адміністративна та юридична організація переміщення виставкових експонатів Матеріально-технічне забезпечення переміщення виставкових експонатів Нагляд за транспортом і доставкою експонатів Технологічний та науковий контроль експонатів Завідування колекціями Завідування виставками ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЗАКЛАДИ ТА СЛУЖБИ ЗБЕРЕЖЕННЯ СПАДЩИНИ

РЕСТАВРАТОР ТВОРІВ МИСТЕЦТВА Функції Бере безпосередню участь у реставрації пошкоджених цінностей з метою усунення пошкоджень, повернення документів та інших творів у належний стан та забезпечення їхнього подальшого збереження, не порушуючи їхньої цілісності Працедавці Департамент, міжкомунальна структура, комуна Може створюватися в складі структур змішаного (державно-приватного) характеру Посада при управлінні культури або безпосередньо в закладі Загальний статус Категорія: А Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні помічники зі збереження спадщини Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Огляд мистецьких творів і предметів, які підлягають реставрації Реставрація мистецьких творів Збереження творів мистецтва та/або культурних цінностей ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЗАКЛАДИ ТА СЛУЖБИ ЗБЕРЕЖЕННЯ СПАДЩИНИ

ПРАЦІВНИК З ПРИЙОМУ ВІДВІДУВАЧІВ І ДОГЛЯДУ ХУДОЖНІХ ЦІННОСТЕЙ Інші назви Працівник з прийому відвідувачів і безпеки музеїв Сторож музею Наглядач музею Працівник з нагляду Працівник з питань безпеки Функції Наглядає за художніми цінностями, зустрічає та інформує відвідувачів, наглядає за дотриманням правил безпеки відвідувачами. Переносить експонати і бере участь у збереженні колекцій Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при хранителі музею, працівникові культури, завідувачі експонатів чи інших відповідальних співробітниках музею Загальний статус Категорія: С Профіль: культурний Посадова сітка: територіальні помічники зі збереження спадщини Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Зустріч відвідувачів Надання довідкової інформації Нагляд за безпекою в залах і за безпекою відвідувачів Утримання приміщень Участь у профілактичних заходах зі збереження художніх цінностей ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ ЗАКЛАДИ ТА СЛУЖБИ ЗБЕРЕЖЕННЯ СПАДЩИНИ

КЕРІВНИК СЛУЖБИ СПОРТУ Інші назви Начальник управління спорту й дозвілля Начальник управління спорту й молоді Начальник управління фізкультури й спорту Начальник управління розвитку спорту Функції Подає пропозиції щодо спортивної політики громади. Керує та організує роботу служби технічного й адміністративного управління та організації спортивних заходів і оснащення Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при Начальникові Головного управління або його заступникові Загальний статус Категорія: А, В Профіль: спортивний, технічний, адміністративний Посадова сітка: територіальні радники з фізкультури й спорту, територіальні вихователі фізкультури й спорту, територіальні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків політики в сфері спорту Організація та реалізація спортивної політики Координація спортивних змагань та проектів з організації спортивного життя Координація й оцінка проектів спортивного життя Адміністративне та бюджетне управління Управління спортивними об’єктами Управління людськими ресурсами Оперативне керівництво службою Організація роботи персоналу Популяризація спортивної політики Перспективний нагляд в сфері спорту ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СПОРТ

КЕРІВНИК СПОРТИВНОГО ОБ’ЄКТА Інші назви Керівник спортивного закладу / спорткомплексу Завідувач ковзанки/ басейну Завідувач кінного центру Завідувач бази відпочинку Директор палацу спорту Функції Керує одним або кількома спортивними закладами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при управлінні спорту Загальний статус Категорія: А, В Профіль: спортивний, технічний, адміністративні Посадова сітка: територіальні радники з фізкультури й спорту, територіальні вихователі фізкультури й спорту, територіальні інженери, територіальні техніки вищого рівня, територіальні помічники, територіальні редактори Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Планування роботи об’єкта Адміністративне та бюджетне управління об’єктом Контроль утримання, обслуговування й ремонту устаткування Перевірка умов експлуатації спорядження об’єкта Організація роботи персоналу Участь в управлінні людськими ресурсами Популяризація об’єкта ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СПОРТ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ФІЗКУЛЬТУРНУ Й СПОРТИВНУ ДІЯЛЬНІСТЬ Інші назви Відповідальний за організацію спортивної діяльності Координатор спортивних заходів Функції Реалізує політику спортивної служби з організації спортивної діяльності, організує, очолює та контролює її реалізацію Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при управлінні спорту Загальний статус Категорія: А, В Профіль: спортивний Посадова сітка: територіальні радники з фізкультури й спорту, територіальні вихователі фізкультури й спорту Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Основні обов'язки: Вироблення пропозицій та проведення заходів з організації спортивного життя Організація роботи підрозділів організації спортивного життя Популяризація заходів з організації спортивного життя Оцінка заходів з організації спортивного життя Контроль дотримання нормативних вимог Методичний, юридичний та технічний нагляд ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СПОРТ

СПОРТИВНИЙ ОРГАНІЗАТОР-ВИХОВАТЕЛЬ Інші назви Вихователь з фізкультури й спорту Спортивний інструктор-вихователь Спортивний організатор Організатор фізкультурних і спортивних заходів Інструктор з плавання - рятувальник Функції Бере участь в реалізації спортивної політики громади. Планує, організує та керує спортивними заходами з однієї або кількох дисциплін для різних категорій учасників із дотриманням норм безпеки Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при службах спорту, освіти, молоді чи організації соціально-культурного життя Може прикомандировуватися до спортивних клубів та організацій Загальний статус Категорія: В Профіль: спортивний Посадова сітка: територіальні вихователі фізкультури й спорту Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Керівництво та організація спортивних заходів Організація та проведення спортивних змагань Нагляд за безпекою заходів Зустріч громадян Галузевий і юридичний нагляд ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СПОРТ

ПРАЦІВНИК З УТРИМАННЯ СПОРТИВНИХ ОБ’ЄКТІВ ТА ІГРОВИХ МАЙДАНЧИКІВ Інші назви Працівник зустрічі громадян на спортивних об’єктах Працівник з нагляду за спортивними об’єктами Працівник з експлуатації басейнів / ковзанок Контролер ігрових майданчиків Функції Виконує роботи з утримання і дрібного ремонту спортивних снарядів та ігрових майданчиків. Здійснює нагляд за спорядженням та відвідувачами, а також за дотриманням правил безпеки. Зустрічає громадян і надає довідкову інформацію Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент, регіон Посада при службі спорту, при технічних службах або при службі озеленення Загальний статус Категорія: С Профіль: технічний, спортивний Посадова сітка: територіальні технічні помічники, територіальні організатори фізкультурних і спортивних заходів Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Зустріч відвідувачів Контроль за спорядженням і догляд за спортивними снарядами або спортивними майданчиками Виконання робіт з первинного ремонту Монтаж і зберігання устаткування і спортивних снарядів Нагляд за безпекою громадян і спорядження; утримання попереджувальної системи ПОСЛУГИ НАСЕЛЕННЮ СПОРТ

БЕЗПЕКА Профілактика й безпека Пожежна охорона й рятувальна служба 22

КЕРІВНИК МУНІЦИПАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ Інші назви Начальник відділку Начальник муніципальної поліції Поліцейський керівник Директор муніципальної поліції Функції Керує й координує діяльність служби, покликаної забезпечувати громадський спокій, безпеку громадян і майна. Організує використання засобів, необхідних для нагляду, профілактики та припинення правопорушень. Розвиває тісні зв’язки з громадянами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада підпорядкована начальникові Головного управління служб або його заступникові, відповідальному за профілактику, безпеку, громадський спокій Як службова особа, наділена окремими повноваженнями судової поліції, керівник муніципальної поліції підпорядковується прокуророві Республіки Загальний статус Категорія: А, В Профіль: муніципальна поліція Посадова сітка: начальники муніципальної поліції, начальники служби муніципальної поліції Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Організація заходів з профілактики правопорушень Консультування депутатів Координація дій на місцях Підтримання зв’язків з громадянами Розвиток інституціонального партнерства Адміністративне управління та юридичний контроль Нормативний нагляд Бюджетне управління Оперативне керівництво підрозділами Організація роботи підрозділів Управління людськими ресурсами служби Управління матеріально-технічними засобами БЕЗПЕКА ПРОФІЛАКТИКА Й БЕЗПЕКА

МУНІЦИПАЛЬНИЙ ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ Інші назви Співробітник муніципальної поліції Поліцейський муніципальної поліції Функції Виконує завдання з профілактики правопорушень для підтримання порядку, безпеки та забезпечення нормальних умов життєдіяльності громади. Забезпечує зв’язок з громадянами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада ієрархічно підпорядкована керівникові муніципальної поліції Як службова особа, наділена окремими повноваженнями судової поліції, муніципальний поліцейський підпорядковується прокуророві Республіки Загальний статус Категорія: С Профіль: муніципальна поліція Посадова сітка: співробітники муніципальної поліції Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Нагляд та профілактика з метою підтримання порядку, спокою, безпеки та нормальних умов життєдіяльності Проведення розшуку та фіксація правопорушень Складання й передача процесуальних документів Прийом громадян і підтримання зв’язків із населенням Оперативне і поточне чергування в службі муніципальної поліції Організація роботи підрозділу БЕЗПЕКА ПРОФІЛАКТИКА Й БЕЗПЕКА

СІЛЬСЬКИЙ ПОЛІЦЕЙСЬКИЙ Функції Виконує переважно функції сільської поліції. Виконує під керівництвом мера завдання з запобігання правопорушенням та з нагляду за порядком, спокоєм, безпекою й чистотою громадських місць. Проводить розшук та фіксує правопорушення, які належать до його компетенції Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада створюється при мері і, залежно, від величини громади, підпорядковується в адміністративному плані начальникові Головного управління служб або секретареві мерії Як службова особа, наділена окремими повноваженнями судової поліції, сільський поліцейський підпорядковується прокуророві Республіки Загальний статус Категорія: С Профіль: Муніципальна Поліція Посадова сітка: сільські поліцейські Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Нагляд та профілактика правопорушень у сільській місцевості Виявлення й фіксація правопорушень, які належать до компетенції сільської поліції та мера Складання процесуальних документів і звітів про роботу Підтримання соціальних зв’язків у сільському середовищі БЕЗПЕКА ПРОФІЛАКТИКА Й БЕЗПЕКА

ОПЕРАТОР ВІДЕОСПОСТЕРЕЖЕННЯ Функції Забезпечує проведення профілактичних і оперативних заходів із безпеки громадських місць і будинків, оснащених приладами відеоспостереження. Проводить перегляд та опрацьовує інформацію для інформування службових осіб, які вживають практичних заходів Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при муніципальній поліції Загальний статус Категорія: С Профіль: муніципальна поліція, адміністративний, технічний Посадова сітка: співробітники муніципальної поліції, територіальні адміністративні помічники, територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Перегляд і опрацювання зображення та інформації відеоспостереження Відстеження подій Технічне обслуговування апаратури відеоспостереження Функціональне та організаційне забезпечення роботи служби БЕЗПЕКА ПРОФІЛАКТИКА Й БЕЗПЕКА

ПРАЦІВНИК З ПОСЕРЕДНИЦТВА ТА ПРОФІЛАКТИКИ Інші назви Посередник Організатор профілактичної роботи Нічний черговий Відповідальний за громадський спокій Спеціаліст соціального середовища Функції Проводить профілактичну роботі шляхом нагляду за громадським місцями. Бере участь в розв’язанні випадків порушення роботи громадських об’єктів. Врегульовує конфлікти за допомогою діалогу і виступає посередником між громадянами та державними органами Працедавці Комуна, міжкомунальна структура, департамент Посада при службах безпеки й профілактики, міської політики чи молоді Загальний статус Категорія: В, С Профіль: організаційний, спортивний, адміністративний, технічний, медико-соціальний Посадова сітка: територіальні організатори, територіальні організатори фізкультури й спорту, територіальні помічники з організації, територіальні адміністративні помічники, територіальні технічні помічники, територіальні соціальні працівники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Забезпечення присутності та профілактичний нагляд у вразливих громадських місцях Вирішення конфліктних ситуацій між громадянами Організація контакту між громадянами та державними органами Посилення соціальних зв’язків Участь у розвитку партнерства та популяризації діяльності з посередництва БЕЗПЕКА ПРОФІЛАКТИКА Й БЕЗПЕКА

ПРАЦІВНИК З НАГЛЯДУ ЗА ШЛЯХАМИ ЗАГАЛЬНОГО КОРИСТУВАННЯ Інші назви Працівник з нагляду за паркуванням Функції Забезпечує дотримання правил зупинки та стоянки, а також наклеювання картки страхування. Фіксує порушення санітарних правил (чистоти шляхів загального користування). Бере участь у профілактичних заходах поблизу шкільних закладів, інших будинків і громадських місць Працедавці Комуна, міжкомунальна структура Посада при муніципальній поліції Загальний статус Категорія: С Профіль: адміністративний Посадова сітка: територіальні адміністративні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Спеціальність і умови роботи регламентуються Основні обов'язки: Перевірка та фіксування порушень зупинки й паркування Профілактичні заходи поблизу громадських об’єктів і місць Надання довідкової інформації громадянам щодо поведінки на шляхах загального користування БЕЗПЕКА ПРОФІЛАКТИКА Й БЕЗПЕКА

ПРАЦІВНИК З ОХОРОНИ ТА НАГЛЯДУ Інші назви Працівник з безпеки Працівник з нагляду Охоронець Нічний охоронець Функції Наглядає за безпекою громадських місць, будівель, приміщень тощо. Забезпечує захист громадян і майна. Залежно від ситуації, здійснює нагляд в обмеженій зоні або на більшій площі, яка потребує регулярного обходу. Наглядає за входами та контролює вхід і вихід громадян Працедавці Комуна, департамент, регіон, міжкомунальна структура Посада при службі догляду або при загальній службі, при муніципальній поліції, або при будь-якому управлінні, яке утримує майнові об’єкти Загальний статус Категорія: С Профіль: адміністративний, технічний Посадова сітка: територіальні адміністративні помічники, територіальні технічні помічники Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Можливість безпосереднього прийому для кадрів категорії С залежно від чину (другий клас) Основні обов'язки: Зустріч громадян і контроль входу до будинків і приміщень Технічний нагляд шляхом обходу Нагляд за безпекою громадян БЕЗПЕКА ПРОФІЛАКТИКА Й БЕЗПЕКА

НАЧАЛЬНИК ДЕПАРТАМЕНТСЬКОГО УПРАВЛІННЯ ПОЖЕЖНОЇ ОХОРОНИ Й РЯТУВАННЯ Інші назви Начальник департаментської служби пожежної охорони Функції Керує в технічному, адміністративному й оперативному плані департаментською службою пожежної охорони. Консультує голову правління департаментської служби пожежної охорони й рятування в адміністративних питаннях і префекта в оперативних питаннях. Керує заходами з профілактики, які належать до компетенції департаментської служби пожежної охорони й рятування. Контролює й координує всі комунальні та міжкомунальні центри рятувальних робіт Працедавці Департаментська служба пожежної охорони й рятування Загальний статус Категорія: А Профіль: професійний пожежний Посадова сітка: капітани, майори, підполковники, полковники пожежної охорони Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Капітани, майори, підполковники, полковники пожежної охорони Вимоги щодо звання та фактичної служби визначені декретом: Декрет № 2001-683 від 30/07/01 про внесення змін до Загального кодексу територіальних громад та про призначення на керівні посади департаментської служби пожежної охорони й рятування Основні обов'язки: Участь у визначенні стратегічних напрямків діяльності департаментської служби Стратегічне керівництво політикою пожежної охорони й рятувальних робіт Консультування депутатів і керівних органів Адміністративне та юридичне управління Бюджетне та фінансове управління Розвиток партнерства та професійної мережі Керівництво пожежними й рятувальними службами Координація та керівництво керівним складом Оцінка політики пожежної охорони й рятувальних робіт Нормативний нагляд Нагляд за комунікацією серед органів влади БЕЗПЕКА ПОЖЕЖНА ОХОРОНА Й РЯТУВАННЯ

КЕРІВНИК ОБ’ЄДНАННЯ Функції Реалізує на рівні об’єднання територіальну пожежної охорони й рятувальних робіт, визначену департаментською службою пожежної охорони. Координує, керує та контролює діяльністю центрів рятувальних робіт частини департаменту або об’єднання служб, підпорядкованих департаментському управлінню пожежної охорони й рятування Працедавці Департаментська служба пожежної охорони й рятування Загальний статус Категорія: А Профіль: професійний пожежний Посадова сітка: капітани, майори, підполковники, полковники пожежної охорони Умови прийому на посаду: Внутрішній та зовнішній конкурси з певними вимогами щодо освіти та/або екзамен для зарахування залежно від посадової сітки, конкурс “третього шляху” Капітани, майори, підполковники, полковники пожежної охорони Вимоги щодо звання та фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-683 від 30/07/01 про внесення змін до Загального кодексу територіальних громад та про призначення на керівні посади департаментської служби пожежної охорони й рятування Командир колони, варти, групи, команди, дільниці, відповідальні за оснащення Залежно від спеціалізації, потрібно мати підготовку старшого команди, командира підрозділу пожежної охорони й рятування, командира колони, командира варти, командира об’єднання, старшого дільниці або старшого екіпажу Декрет № 90-851 від 25/09/90 зі змінами про призначення командирів груп Основні обов'язки: Участь у визначенні та реалізації стратегічних напрямків пожежної охорони й рятувальних робіт Консультування територіальних органів влади та депутатів Оцінка результатів політики департаменту в питаннях пожежної охорони й рятування в плані людських ресурсів, державних закупівель тощо Управління майном і спорядженням об’єднання Адміністративне та фінансове управління об’єднанням Управління людськими ресурсами об’єднання Оперативне керівництво об’єднанням Організація роботи підрозділів Керівництво організаційними проектами БЕЗПЕКА ПОЖЕЖНА ОХОРОНА Й РЯТУВАННЯ

КЕРІВНИК ЦЕНТРУ ПОЖЕЖНОЇ ОХОРОНИ Й РЯТУВАЛЬНИХ РОБІТ Функції Реалізує територіальну пожежної охорони й рятувальних робіт, вироблену на рівні об’єднання, і переводить стратегічні напрямки в площину оперативних заходів. Управляє ресурсами, організує роботу підрозділів та стежить за підтриманням готовності матеріально-технічних засобів центру Працедавці Департаментська служба пожежної охорони й рятування Загальний статус Категорія: А Профіль: професійний пожежний Посадова сітка: капітани, майори, підполковники, полковники пожежної охорони, прапорщики й лейтенанти пожежної охорони Умови прийому на посаду: Зовнішній конкурс з певними вимогами щодо освіти або внутрішній конкурс “третього шляху” залежно від посадової сітки Прапорщики Внутрішній або зовнішній екзамен, з вимогами щодо звання та фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-681 від 30/07/01 Лейтенанти пожежної охорони Звання або диплом другого рівня Декрет № 2001-681 від 30/07/01 Капітани, майори, підполковники, полковники пожежної охорони Вимоги щодо звання та фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-683 від 30/07/01, про внесення змін до Загального кодексу територіальних громад та про призначення на керівні посади департаментської служби пожежної охорони й рятування Залежно від спеціалізації, потрібно мати підготовку старшого команди, командира підрозділу пожежної охорони й рятування, командира колони, командира варти, командира об’єднання, старшого дільниці або екіпажу Декрет № 90-851 від 25/09/90 зі змінами про призначення командирів груп Основні обов'язки: Адміністративне та фінансове управління центром пожежної охорони й рятувальних робіт Управління та контроль спорядження й майна центру пожежної охорони й рятувальних робіт Оперативне керівництво центром Організація роботи підрозділів Участь в управлінні людськими ресурсами центру Участь у комісіях з безпеки БЕЗПЕКА ПОЖЕЖНА ОХОРОНА Й РЯТУВАННЯ

НАЧАЛЬНИК ВАРТИ Функції Управляє людськими ресурсами, матеріально-технічними засобами центру пожежної охорони й рятувальних робіт під час чергування для підтримання стану готовності вартової команди Працедавці Департаментська служба пожежної охорони й рятування Загальний статус Категорія: В, С Профіль: професійний пожежний Посадова сітка: прапорщики та лейтенанти пожежної охорони, пожежні не офіцерського складу Умови прийому на посаду: Зовнішній конкурс з певними вимогами щодо освіти або внутрішній конкурс “третього шляху” залежно від посадової сітки Лейтенанти пожежної охорони Звання або диплом другого рівня Декрет № 2001-681 від 30/07/01 Пожежні не офіцерського складу Конкурс зі здачею іспитів, звання або диплом V рівня або наявність умов фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-680 від 30/07/01 Прапорщики Внутрішній або зовнішній конкурси з вимогами щодо звання або фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-681 від 30/07/01 Командир колони, варти, групи, команди, старший дільниці, старший екіпажу Залежно від спеціалізації, потрібно мати підготовку старшого команді, старшого підрозділу центру, старшого колони, начальника варти, старшого групи, командира частини або старшого екіпажу Декрет № 90-851 від 25/09/90 зі змінами при призначення старших групи Основні обов'язки: Консультування керівника центру пожежної охорони й рятувальних робіт з питань оснащення Управління та контроль матеріально-технічного забезпечення центру, нагляд за майном та оснащенням Участь в управлінні проходженням служби персоналу пожежної варти центру Організація роботи підрозділів БЕЗПЕКА ПОЖЕЖНА ОХОРОНА Й РЯТУВАННЯ

КОМАНДИР ЧАСТИНИ Інші назви Керівник командного пункту частини Функції Командує рятувальними операціями, які потребують дій двох або більше колон. Керує командним пунктом частини Працедавці Департаментська служба пожежної охорони й рятування Загальний статус Категорія: А Профіль: професійний пожежний Посадова сітка: капітани, майори, підполковники, полковники пожежної охорони Умови прийому на посаду: Зовнішній конкурс з певними вимогами щодо освіти або внутрішній конкурс “третього шляху” залежно від посадової сітки Капітани, майори, підполковники, полковники пожежної охорони Вимоги щодо звання та фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-683 від 30/07/01 про внесення змін до Загального кодексу територіальних громад та про призначення на керівні посади департаментської служби пожежної охорони й рятування Командири колони, варти, групи, команди, частини, старші екіпажу Залежно від спеціалізації, потрібно мати підготовку старшого команді, старшого підрозділу центру, старшого колони, начальника варти, старшого групи, командира частини або старшого екіпажу Декрет № 90-851 від 25/09/90 зі змінами при призначення старших групи Основні обов'язки: Консультування керівних органів і керівників командного ланцюжка Командування рятувальними операціями та командним пунктом частини Участь в управлінні кризовими ситуаціями в департаментському оперативному центрі Підтримання стосунків із засобами масової інформації Обмін досвідом з виконання завдань і методики практичних дій БЕЗПЕКА ПОЖЕЖНА ОХОРОНА Й РЯТУВАННЯ

КОМАНДИР КОЛОНИ Інші назви Командир командного пункту колони Функції Командує та координує виконання операцій колоною (від 8 до 16 пожежних машин). Керує командним пунктом колони. Керує рятувальними операціями до прибуття командира частини Працедавці Департаментська служба пожежної охорони й рятування Загальний статус Категорія: А Профіль: професійний пожежний Посадова сітка: капітани, майори, підполковники, полковники пожежної охорони Умови прийому на посаду: Зовнішній конкурс з певними вимогами щодо освіти або внутрішній конкурс “третього шляху” залежно від посадової сітки Капітани, майори, підполковники, полковники пожежної охорони Вимоги щодо звання та фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-683 від 30/07/01 про внесення змін до Загального кодексу територіальних громад та про призначення на керівні посади департаментської служби пожежної охорони й рятування Командири колони, варти, групи, команди, частини, старші екіпажу Залежно від спеціалізації, потрібно мати підготовку старшого команді, старшого підрозділу центру, старшого колони, начальника варти, старшого групи, командира частини або старшого екіпажу Декрет № 90-851 від 25/09/90 зі змінами при призначення старших групи Основні обов'язки: Консультування органів влади і керівників командного ланцюжка Командування колоною Керівництво командним пунктом колони Командування колоною під керівництвом командира частини Участь у роботі КП частини Участь в управлінні кризовою ситуацією в оперативному центрі оборони Обмін досвідом з виконання завдань і методики практичних дій БЕЗПЕКА ПОЖЕЖНА ОХОРОНА Й РЯТУВАННЯ

КОМАНДИР ГРУПИ Функції Під час варти, проводить рятувальні операції та командує оперативною групою в секторі відповідальності рятувального центру Працедавці Департаментська служба пожежної охорони й рятування Загальний статус Категорія: В, С Профіль: професійний пожежний Посадова сітка: прапорщики та лейтенанти пожежної охорони, професійні пожежні не офіцерського складу Умови прийому на посаду: Зовнішній конкурс з певними вимогами щодо освіти або внутрішній конкурс “третього шляху” залежно від посадової сітки Пожежні не офіцерського складу Конкурс зі здачею іспитів, звання або диплом V рівня або наявність умов фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-680 від 30/07/01 Лейтенанти пожежної охорони Звання або диплом другого рівня Декрет № 2001-681 від 30/07/01 Прапорщики Внутрішній або зовнішній конкурси з вимогами щодо звання або фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-681 від 30/07/01 Командир колони, варти, групи, команди, старший дільниці, старший екіпажу Залежно від спеціалізації, потрібно мати підготовку старшого команді, старшого підрозділу центру, старшого колони, начальника варти, старшого групи, командира частини або старшого екіпажу Декрет № 90-851 від 25/09/90 зі змінами при призначення старших групи Основні обов'язки: Командування групою при керуванні рятувальними операціями Командування групою під керівництвом командира колони Виконання завдань з “розвідки” або визначення потрібних засобів у складі КП колони, частини або департаментського оперативного центру пожежної охорони й рятування БЕЗПЕКА ПОЖЕЖНА ОХОРОНА Й РЯТУВАННЯ

КОМАНДИР ЕКІПАЖУ Функції Командує пожежною машиною з екіпажем і спорядженням при ліквідації пожеж, проведенні операцій з рятування людей, захисту майна і навколишнього середовища Працедавці Департаментська служба пожежної охорони й рятування Загальний статус Категорія: С Профіль: професійний пожежний Посадова сітка: професійні пожежні не офіцерського складу Умови прийому на посаду: Зовнішній конкурс з певними вимогами щодо освіти або внутрішній конкурс “третього шляху” залежно від посадової сітки Пожежні не офіцерського складу Конкурс зі здачею іспитів, звання або диплом V рівня або наявність умов фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-680 від 30/07/01 Командир колони, варти, групи, команди, дільниці, екіпажу Залежно від спеціалізації, потрібно мати підготовку старшого команді, старшого підрозділу центру, старшого колони, начальника варти, старшого групи, командира частини або старшого екіпажу Декрет № 90-851 від 25/09/90 зі змінами при призначення старших групи Основні обов'язки: Командування екіпажем машини Командування рятувальною операцією БЕЗПЕКА ПОЖЕЖНА ОХОРОНА Й РЯТУВАННЯ

СТАРШИЙ КОМАНДИ Функції Керує командою при виконанні поставлених задач під час операцій з рятування людей, захисту майна та навколишнього середовища, гасіння пожеж Працедавці Департаментська служба пожежної охорони й рятування Загальний статус Категорія: С Профіль: професійні пожежні Посадова сітка: професійні пожежні не офіцерського складу Умови прийому на посаду: Зовнішній конкурс з певними вимогами щодо освіти або внутрішній конкурс “третього шляху” залежно від посадової сітки Пожежні не офіцерського складу Конкурс зі здачею іспитів, звання або диплом V рівня або наявність умов фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-680 від 30/07/01 Командир колони, варти, групи, команди, дільниці, екіпажу Залежно від спеціалізації, потрібно мати підготовку старшого команді, старшого підрозділу центру, старшого колони, начальника варти, старшого групи, командира частини або старшого екіпажу Декрет № 90-851 від 25/09/90 зі змінами при призначення старших групи Основні обов'язки: Керівництво командою при виконанні завдань Керівництво командою з рятування людей Керівництво командою з гасіння пожеж БЕЗПЕКА ПОЖЕЖНА ОХОРОНА Й РЯТУВАННЯ

ПОЖЕЖНИЙ Функції В складі команди бере участь в операціях з рятування людей, захисту майна та навколишнього середовища, гасіння пожеж Працедавці Департаментська служба пожежної охорони й рятування Загальний статус Категорія: С Профіль: професійний пожежний Посадова сітка: професійні пожежні не офіцерського складу Умови прийому на посаду: Зовнішній конкурс з певними вимогами щодо освіти або внутрішній конкурс “третього шляху” залежно від посадової сітки Пожежні не офіцерського складу Конкурс зі здачею іспитів, звання або диплом V рівня або наявність умов фактичної служби згідно з декретом: Декрет № 2001-680 від 30/07/01 Командир колони, варти, групи, команди, дільниці, екіпажу Залежно від спеціалізації, потрібно мати підготовку старшого команді, старшого підрозділу центру, старшого колони, начальника варти, старшого групи, командира частини або старшого екіпажу Декрет № 90-851 від 25/09/90 зі змінами при призначення старших групи Мати підготовку пожежного Основні обов'язки: Виконання завдань команди Гасіння пожежі Рятування людей БЕЗПЕКА ПОЖЕЖНА ОХОРОНА Й РЯТУВАННЯ