X Код для використання на сайті:
Ширина px

Скопіюйте цей код і вставте його на свій сайт

X Для завантаження презентації, скористайтесь соціальною кнопкою для рекомендації сервісу SvitPPT Завантажити собі цю презентацію

Презентація на тему:
Вільна профспілка створена в 1996 році на базі ЛОКЛ

Завантажити презентацію

Вільна профспілка створена в 1996 році на базі ЛОКЛ

Завантажити презентацію

Презентація по слайдам:

Слайд 1

РОБОТА ВІЛЬНОЇ ПРОФСПІЛКИ Львівської обласної клінічної лікарні Репко Д.Д., Шуляк О.В.

Слайд 2

Вільна профспілка створена в 1996 році на базі ЛОКЛ

Слайд 3

Склад ВП ЛОКЛ 130 медичних працівників ЛОКЛ Голова Сокирко М.

Слайд 4

Вільна профспілка ВП дійсно є вільної від впливу адміністрація та відстоює інтереси медпрацівників Саме наявність таких профспілок є необхідною вимогою Євросоюзу до держав, які бажають війти в нього

Слайд 5

Вільна профспілка Саме такі профспілки є базою та гарантією розвитку насправді демократичного суспільства

Слайд 6

Вільна профспілка В ЛОКЛ за 12 років не звільнено жодного члена ВП

Слайд 7

Вільна профспілка За останніх 2 роки ВП здійснила біля 200 звернень у різні органи влади з метою захисту прав та свобод громадян та членів ВП

Слайд 8

Вільна профспілка Розроблено Антикорупційний листок з метою інформування громадян про іх законні права

Слайд 9

Вільна профспілка В листопаді 2005 року проведено голодування на робочому місті Акцію підтримали голодуванням тільки лікарі Стрия, Дрогобича Підтримку телеграмами та різноманітними повідомленнями отримано від 300 адресатів

Слайд 10

Вільна профспілка Вимоги було скеровано Президенту України п. Ющенко В.А. Премєр-міністру України п. Еханурову Ю. Міністру охорони здоровя України п.Поляченку В. Губернатору ЛОДА п. Олійнику П.М. Начальнику ГУОЗД ЛОДА п. Геричу І.Д.

Слайд 11

ВИМОГИ Відповідно до ст 77 Основ Законодавства про охорону здоровя, п. “Ж”, встановити заробітну платню медичним та фармацевтичним працівникам не нижче від середнього рівня по промисловості ( 900 грн на даний момент-листопад 2005 року).

Слайд 12

ВИМОГИ Враховуючи критичну ситуацію із захворюванням населення на СНІД, туберкульоз, гепатити і т.д.. та високі завдання покладені на медиків Президентом та урядом, надати всім медпрацівникам 50% доплату до посадового окладу згідно Постанови КМУ № 1298 від 30.08.2002 року п.4 та 5 – за складність та напруженість в роботі та відновити бригадні форми оплати праці.

Слайд 13

ВИМОГИ Заборонити приймати на роботу медперсонал поки всі працюючі медпрацівники не будуть забезпечені 100% посадовими окладами

Слайд 14

ВИМОГИ Надавати щорічно грошову винагороду у розмірі середньомісячної зарплати за сумлінну працю. При наданні щорічної відпуски виплачувати допомогу в розмірі посадового окладу на оздоровлення.

Слайд 15

ВИМОГИ Надати медпрацівникам статус державного службовця - при виході на пенсію, розмір пенсії встановлюєтся на рівні 90% від останнього посадового окладу.

Слайд 16

ВИМОГИ Якнайшвидше провести реформи системи охорони здоров`я шляхом введення страхової медицини, переглянути та ліквідувати застарілі норми праці і виробництва, поступово привіши ії до норм Євросоюзу. Можливим варіантом є зміна системи адміністрування медицини, коли функції Головного лікаря виконує економіст–менеджер

Слайд 17

ВИМОГИ Провести реформу післядипломної освіти згідно вимог Євросоюзу та принципів Болонського процесу, реформувати систему атестації та ліквідувати категорії. Забезпечити 100% оплату курсів підвищення кваліфікації у провідних клініках України та Європи

Слайд 18

ВИМОГИ Терміново провести аналіз раціональності використання бюджетних коштів в структурах державної медицини та збільшити бюджет медицини до середньоєвропейских показників (співвідношення до національного валового продукту), що дасть змогу значно покращити забезпечення медустанов обладнанням, інвентарем, медикаметами та зарплатою. Вимагаємо прозорості в проведенні тендерів на всіх рівнях.

Слайд 19

ВИМОГИ Визнати захворювання для медиків (СНІД, туберкульоз, гепатити та інші), як професійні.

Слайд 20

ВИМОГИ Забезпечити нормальні умови праці у медичних структурах: а) забезпечити м’яким та твердим інвентарем, медикаментами, спецодягом. б) зобов’язати адміністрацію забезпечити рівні можливості для всіх працівників виконувати свої професійні обов’язки та виконувати ст. 25 прим. КЗПП., а саме заборонити спільну роботу близьких родичів в медустановах, що дозволить викоринити клановість та корупцію в медицині

Слайд 21

ВИМОГИ Забезпечити реально прозору кадрову політику в ГУОЗ та медичних структурах областей. Інформувати профспілкові органи про прийняття кадрових рішень у медичних закладах.

Слайд 22

Президенту України Прем`єр-міністру України Голові конфедерації профспілок України лютий 2007 року Медики Львівщини пiдтримують боротьбу з корупцією в медицині. Однак рівень зарплати медичних працівників не дозволяє їм вижити в даних умовах. Якщо лікарі перестануть брати хабарі, то іх родини автоматично перейдуть на межу виживання. Вся свідома медична громада бажає звільнитись від цього ганебного явища, однак нас дивує чому уряд України підняв зарплату митникам та міліції в значних розмірах, а медпрацівникам нижче реального прожиткового рівня. Фактично уряд проявляє повне нерозуміння та неповагу до медиків. У всіх цивілізованих країнах медичні працівники отримують найвищі, достойні зарплати, як прояв високої поваги і розуміння статусу в суспільстві лікарів та інших медпрацівників.

Слайд 23

ВИМОГИ Вимагаємо: негайно підняти мінімальну зарплатню лікарів до 2000 грн., а оперуючим лікарям хірургічного профілю до 4000 грн. відповідно медсестринському персоналу підняти мінімальну зарплатню до 1/3 від мінімальної зарплати лікаря, а молодшому медперсоналу до 1/4. Просимо з розумінням віднестися до наших вимог та підтримати нас на державному рівні.

Слайд 24

Дякуємо за увагу

Завантажити презентацію

Презентації по предмету Різне