Презентація на тему:
впровадження заочно-дистанційної форми підвищення кваліфікації  

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ ОДЕСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ   УПРАВЛІННЯ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КАДРІВ ВПРОВАДЖЕННЯ ЗАОЧНО-ДИСТАНЦІЙНОЇ ФОРМИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ   Давтян Степан Гургенович, заступник директора – начальник Управління ПКК ОРІДУ НАДУ при Президентові України, кандидат наук з державного управління, доцент

Основні недоліки системи підвищення кваліфікації кадрів: недостатньо ефективна система організації роботи кадрових служб органів публічної влади з підвищення кваліфікації кадрів; неефективне використання фінансових та матеріально-технічних ресурсів, зокрема те, що кошти виділяються тільки на підвищення кваліфікації, у той час як кошти на відрядження відсутні; неналежний рівень залучення до навчального процесу в системі підвищення кваліфікації кадрів висококваліфікованих практиків та посадовців; недостатній рівень науково-методичного забезпечення

Переваги заочно-дистанційної форми підвищення кваліфікації посадовці підвищують свій професійний рівень, отримуючи в режимі он-лайн методичні матеріали, використовуючи при цьому інформаційно-технічні засоби не витрачаючи час та кошти на відрядження, без відриву від роботи весь процес отримання освітніх послуг у заочно-дистанційному режимі контролюється викладачами кафедр та спеціалістами управління інформаційно-телекомунікаційних технологій нашого інституту за результатами підвищення кваліфікації та виконання обов’язкових контрольних заходів слухачі отримують сертифікат про підвищення кваліфікації

Координаційна рада П.6. Підтримати пропозиції ОРІДУ щодо впровадження заочно-дистанційної форми здійснення підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Доручити ОРІДУ підготувати проект спільного звернення Національного агентства України з питань державної служби та Національної академії державного управління при Президентові України до Національного агентства з інвестицій та управління національними проектами України щодо запровадження Державної програми підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад України за заочно дистанційною формою на 2013-2017 роки. РІШЕННЯ Координаційної ради Національної академії державного управління при Президентові України з надання методичної допомоги регіональним та галузевим закладам підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів від 1 грудня 2011 *

Управління інноваційних освітніх технологій НАДУ при Президентові України Відділи дистанційного навчання регіональних інститутів Відповідні структурні підрозділи (фахівці) обласних Центрів ПКК по впровадженню дистанційного навчання

Основні завдання структурних підрозділів (фахівців) обласних Центрів ПКК по впровадженню дистанційного навчання: Забезпечення роботи відповідних технологічних ресурсів (наявність серверу, програмного забезпечення), інформаційний супровід підвищення кваліфікації з питань з державно-управлінського, економіко-правового та соціально-психологічного напрямку діяльності посадових осіб органів публічної влади надання інформаційно-консультаційних та навчальних послуг державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування

З досвіду роботи Управління ПКК ОРІДУ НАДУ при Президентові України з впровадження заочно-дистанційної форми «Про впровадження заочно-дистанційної форми підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування ІV - VІІ категорій посад та кадрового резерву на ці посади» видано розпорядження директора інституту про впровадження заочно-дистанційної форми підвищення кваліфікації кадрів опрацьовано розподіл навчального часу розроблено кошторис видатків розроблено методичні матеріали 15 однокредитних тематичних семінарів направлено листи керівникам органів публічної влади Одеської області щодо вивчення потреб у заочно-дистанційній формі підвищення кваліфікації кадрів проведено два семінари за заочно-дистанційною формою

Перший семінар за заочно-дистанційною формою підвищення кваліфікації для державних службовців Овідіопольської районної державної адміністрації Одеської області проведено у період з 01 по 30 листопада 2011 року

Методика організації процесу підвищення кваліфікації у заочно-дистанційному режимі очні сесії 28 календарних днів (4 тижні) підвищення кваліфікації у дистанційному режимі перший день настановча сесія останній день екзаменаційна сесія

Відкриття семінару «Організація контролю виконання та дотримання виконавської дисципліни в органах публічної влади» з підвищення кваліфікації посадових осіб виконавчих органів Одеської міської ради за заочно-дистанційною формою Розробник методичних матеріалів семінару - Крупник Андрій Семенович , доцент кафедри державного управління і місцевого самоврядування ОРІДУ НАДУ при Президентові України, кандидат політичних наук, доцент

Підвищення кваліфікації посадових осіб Одеської міської ради у 2012 році - 100 осіб

Практичне заняття проводить начальник відділу дистанційного навчання Управління інформаційно-телекомунікаційних технологій Гадомський Олександр Леонтійович

Методичні матеріали: Методичні рекомендації для регіональних інститутів НАДУ при Президентові України, обласних Центрів ПКК щодо розробки однокредитних тематичних короткотермінових семінарів за заочно-дистанційною формою підвищення кваліфікації Матеріали однокредитного тематичного короткотермінового семінару «Організація контролю виконання та дотримання виконавської дисципліни в органах публічної влади» Матеріали однокредитного тематичного короткотермінового семінару «Сучасні євроінтеграційні процеси та стан взаємовідносин Україна – ЄС».

Дякую за увагу!