Презентація на тему:
Компенсаціййна політика

Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат 8 липня 2011 р.

Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях

Порівняння середньої місячної зарплати ( в $) вищої управлінської ланки виробничих підприємств Західного регіону України * відповідно до офіційного курсу валют

Тенденції Ріст зарплати в порівнянні з квітнем 2010 року в середньому становить 10% при рівні інфляції 11% та зростанні вартості життя на 30%. Залишилась незмінною або незначно зменшилась базова ставка працівників низької кваліфікації, відповідно зросла змінна частина винагороди на 5-6% Зросла середня зарплата HR фахівців всіх рівнів, менеджерів з продажу. Зменшилась плинність кадрів, напр. на виробництві до 2%-4% на противагу 8-14% в 2010 р. Збільшилась кількість посад для молодих спеціалістів без досвіду з нижчим у порівнянні з 2010 р. рівнем базової ставки.

Преміювання та бонуси Премія перестає бути невід’ємною складовою заробітної плати. Її необхідно заробити. 100% опитаних виробничих компаній виплачують премію за індивідуальні досягнення, більше 50% компаній винагороджують результати роботи підрозділів та команд. Вимогою часу стає управління результативністю виконання роботи.

Компенсаційний пакет безлімітний мобільний телефон компенсація витрат на транспорт, службове авто професійне навчання курси англійської мови дотації на харчування дотації на оздоровлення медичне страхування пенсійні плани додатково оплачувана відпустка безвідсоткові кредити вільний графік роботи, дистанційна робота

Попит на ринку праці На ринку високим попитом користуються фахівці: ІТ спеціалісти Менеджери-організатори продажу та дистрибуції Ефективні топ - менеджери, технологи, інженери, HRи з досвідом роботи Висококваліфіковані робітники Все ще високий попит на фінансистів, хоча акцент змістився з топових позицій на спеціалістів середньої ланки: фінансових аналітиків, бухгалтерів Низький рівень попиту на юристів та маркетологів

Запитання? (032) 2971390, 0503701316 info@lvivconsult.com www.lvivconsult.com