X Код для використання на сайті:
Ширина px

Скопіюйте цей код і вставте його на свій сайт

X Для завантаження презентації, скористайтесь соціальною кнопкою для рекомендації сервісу SvitPPT Завантажити собі цю презентацію

Презентація на тему:
Соціальна презентація «КРАЩЕ ПІДПРИЄМСТВО ДЛЯ РОДИНИ»

Завантажити презентацію

Соціальна презентація «КРАЩЕ ПІДПРИЄМСТВО ДЛЯ РОДИНИ»

Завантажити презентацію

Презентація по слайдам:

Слайд 1

«КРАЩЕ ПІДПРИЄМСТВО ДЛЯ РОДИНИ» САПРИКІНА МАРИНА, Національний експерт з розвитку міжнародного стандарту із соціальної відповідальності Київ, 29 вересня 2008

Слайд 2

Слайд 3

Чи є правдою, що: Ваша компанія влаштовує свята для діток співробітників? В кафе Вашого підприємства є високі стільці, щоб родина могла зустрітися під час обіду? Ваша компанія надає субсидії для оплати дитячого садка або візиту соціального робітника до Ваших стареньких батьків? Ваше підприємство надає виплату родині усиновлювачей?

Слайд 4

ТОДІ ВАША КОМПАНІЯ СІМЕЙНО-ОРІЄНТОВАНА КОМПАНІЯ, ЯКА ВДАЛО ВИКОНУЄ СВІЙ ПЕРШИЙ КОМПОНЕТ КСВ – ВНУТРІШНЮ, КОРПОРАТИВНУ…

Слайд 5

ОДНА ІЗ КОМПАНІЙ: Гнучкий графік роботи: 8-мигодинний робочий день, але час приходу і завершення роботи кожний співробітник вирішує самостійно. 80% співробітників працюють саме так. Неповний рабочий день. 3,330 співробітників працюють саме так. Розподіл роботи – розділення обов'язків і повноважень однієї посади між двома співробітниками з неповним робочим днем. 68 співробітників працюють саме так. Дистанційна робота – робота повний робочий день вдома, коли це влаштовує покупця і потреби компанії. 14700 співробітників працюють саме так. Деякі використовують цей графік час від часу.

Слайд 6

ЩЕ: «соціальні премії» Форда (щорічно $10 млн). Офіс головного аудитора Канади (93% зарплатні при народженні або усиновленні дитини, весільна відпустка).

Слайд 7

Нем