Презентація на тему:
Індекс вартості робочІндекс вартості робочої сили можливості та цілі запровадження ої сили можливості та цілі запровадження

Індекс вартості робочої сили: можливості та цілі запровадження Сеник Інеса Директор департаменту статистики праці Держстату України Київ, 5 березня 2013 р.

Міжнародні стандарти, що стосуються вимірювання вартості робочої сили Конвенція про статистику праці № 160 (ратифікована ВРУ), прийнята Генеральною конференцією МОП у 1985р. Передбачає необхідність збору інформації з цього питання не рідше ніж раз на п’ять років Регламент Ради (ЄС) № 530/1999 від 9 березня 1999 року “ Щодо структурної статистики заробітків та витрат на робочу силу ” Передбачає проведення обстеження раз на чотири роки Постанова(ЄC) № 450/2003 Європейського Парламенту та Ради від 27 лютого 2003 р. «Про індекс вартості робочої сили» В розвиток цих документів приймались постанови щодо їх імплементації

Вивчення витрат на робочу силу в Україні Обстеження витрат на робочу силу в Україні починаючи з 2007р. проводиться вибірковим методом. Здійснено два раунди обстеження за 2006 та 2010 роки. Статистичний бюлетень “Витрати на робочу силу за 2010р.” розміщено на офіційному сайті Держстату http://www.ukrstat.gov.ua/druk/katalog/kat_u/publ11_u.htm Наступне обстеження планується за 2014 рік (у 2015 відповідно). На відміну від попередніх раундів планується охопити бюджетні установи

Вивчення витрат на робочу силу в Україні Мета проведення: отримання даних щодо обсягів та складових витрат підприємств на утримання працівників Основні характеристики обстеження: - за ступенем охоплення одиниць: несуцільне, вибіркове (обстежуються юридичні особи та відокремлені підрозділи з середньою кількістю найманих працівників > 9 осіб на основі стратифікованого випадкового відбору); - за часом реєстрації даних: періодичне; - організаційна форма: статистична звітність; - одиниці обстеження: місцеві одиниці; - респонденти: юридичні особи, відокремлені підрозділи.

Вивчення витрат на робочу силу в Україні Основні статистичні показники: - загальна сума витрат підприємств на робочу силу; - середньомісячні витрати підприємств на робочу силу в розрахунку на одного штатного працівника; - середньомісячні витрати підприємств на робочу силу в розрахунку на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості; - витрати підприємств на робочу силу в розрахунку на одну оплачену годину Класифікації за якими узагальнюються показники: - Класифікація видів економічної діяльності (КВЕД); - Класифікація організаційно-правових форм господарювання(КОПФГ); - Класифікатор об’єктів адміністративно-територіального устрою України (КОАТУУ); - За розмірами підприємств;

Результати обстеження за 2010р. За даними вибіркового обстеження підприємств середньомісячні витрати в розрахунку на одного штатного працівника в цілому по Україні зросли у 2010р. по відношенню до 2006р. у 2,2 рази і склали 3754 грн.

Структура витрат підприємств на робочу силу у 2006, 2010 роках

Формула розрахунку витрат на робочу силу

Формула розрахунку витрат на робочу силу

Запровадження розрахунку індексу Отримання додаткових даних: - адміністративні дані Пенсійного фонду України - адміністративні дані Міністерства з доходів та зборів (?) Здійснення експериментальних розрахунків індексу Проведення обстеження витрат на робочу силу за 2014р. дозволить: - наблизитись до вимог Євростату в плані охоплення підприємств; - актуалізувати дані щодо структури витрат на робочу силу. Розробка Методологічних положень щодо розрахунку індексу

Дякую за увагу!